Bekijk de specials in ons events aanbod om een "magical touch" aan uw training toe te voegen.
Sitemap
Pagina('s)
- Actueel
- Advies Gewenste Omgangsvormen (onderdeel RI&E)
- Alle locaties
- Betaalgegevens
- Bevestigen
- Conflictoplossingsmethoden
- Arb-Med (Arbitrage gevolgd door mediation)
- Arbeidsmediation
- Arbitrage
- BAME (bindend advies gevolgd door mediation)
- Bedrijfsmaatschappelijk werker (BMW) voor uw medewerker en de organisatie
- Beleidsbemiddeling
- Bindend advies (door onafhankelijk deskundige)
- Coaching bij overdracht van familiebedrijf
- Conflictcoaching
- Dealmaking
- Exit mediation
- Familiemediation
- Flitsbemiddeling
- Gespreksbegeleiding
- Klachtencommissie of geschillencommissie
- Klachtenfunctionaris
- Klachtenregeling
- Leiderschapscoaching
- Loopbaancoaching
- MEBA (mediation gevolgd door bindend advies)
- Med-Arb (Mediation gevolgd door arbitrage)
- Mediation
- Moderation
- Neutraal voorzitterschap
- Niet-bindend advies
- Onderhandelingsadvies
- Onderhandelingsbegeleiding
- Online mediation
- OR-mediation
- Organisatie Ombudsman
- Overheidsmediation
- Peer mediation
- Pendelbemiddeling
- Pensioenmediation
- Personal coaching
- Pre-mediation
- Procederen
- Re-integratie coaching
- Relatie en post-Relatie coaching
- Scheidingsmediation
- Stress en burn-out coaching
- Teamcoaching
- Teamconflictcoaching
- Teammediation
- Tussentijdse coaching tijdens een training bij Merlijn
- Vertrouwenspersoon (extern)
- Zakelijke mediation
- Conflictscan
- Contact
- Cookies
- Er is (of dreigt) een conflict
- Gegevens deelnemer
- Home
- Incompany
- Literatuur
- Locaties
- Merlijn Medezeggenschap
- Omgaan met agressief gedrag op de werkvloer
- Opleiding & training
- Over Merlijn
- Pagina
- Privacy
- Sitemap
- Special events
- STAP-budget
- Startdatum & locatie
- Veelgestelde Vragen
Bericht(en) per categorie
- Categorie: arbeid
- Categorie: Blog
- Audit van de MFN voor de basisopleiding mediation
- Ongewenste omgang op de werkvloer: wat te doen?
- Systemisch werken – Welke training past bij mij?
- Zo geef je constructieve feedback (en voorkom je een conflict)
- Hoe kan ik psychosociale arbeidsbelasting voorkomen?
- Een monsterzege – Welke conflictstijl heb jij?
- Hoe vind je de juiste opleiding als je wilt leren coachen?
- Bedrijfsmaatschappelijk werk en coaching
- Ik voel me ondergewaardeerd
- Conflict is geen vies woord
- Nalatenschapsmediation
- Nieuwe samenwerking vanaf september 2022 met Burnout Preventie & Begeleiding (BPB)
- Alle opleidingen van Merlijn tot maximaal € 1.000,- gratis! Via STAP-budget
- Het familiegesprek bij leven van de erflater – over wat en hoe na de dood
- Het nationale Arbo- & VGWM-congres voor de ondernemingsraad
- Overheid en burgers
- (gratis) Online workshops voor organisaties die een veilige werkomgeving willen creëren
- Leiderschap bij ongewenst gedrag
- Gratis webinar: Vergroot jouw impact in interactie
- Recht op informatie
- Wat je niet vasthoudt, laat je los
- Rechten en bevoegdheden van de OR
- Wat zijn de taken van een OR?
- Betoverd! Het is gelukt – LVV Congres
- Je ogen zijn de spiegels van je professionaliteit
- White paper over Bedrijfsmaatschappelijk werk
- Conflictcoaching: het onmogelijke mogelijk maken
- Deal making in opmars
- ‘Behoorlijkheidswijzer’ als extra tool voor Merlijns organisatie ombudsman
- Kun jij uit je eigen as herrijzen?
- Zuiverheid vanbinnen toont zich vanbuiten
- Zoeken naar de nieuwe manier van werken voor zowel de werkgever als de medewerker.
- Groepstraject LoopbaanPlus voor medische professionals met partner
- Wie wind zaait, zal elektriciteit oogsten
- De (weg) lachende bestuurder
- De OR meetlat
- Partners hebben meerwaarde in persoonlijke ontwikkelingstrajecten van professionals
- Wie omarmt een paard met armen?
- Elk gesprek kan beter!
- Directe en indirecte financiële voordelen van mediation
- Ben je de bek die eet, of de staart die gegeten wordt?
- Re-integratie, moet dat en wat levert het op?
- Agressie en pestgedrag tussen medewerkers UMC
- Dochters blijken toch geschikt voor bedrijfsoverdracht
- Mediationvaardigheden: een investering in tijden van bezuinigingen!
- Voor welke slang ben jij bang?
- Coaching bij herstel van stressklachten
- ‘Opgeven is geen optie’
- Merlijn breidt aanbod uit met diverse vormen van coaching
- Hoe minder keuzes je maakt, hoe complexer je situatie wordt
- Kosten van slecht gemanagede conflicten
- Online mediation gesprekken voeren, biedt nieuwe mogelijkheden aan mediator én partijen
- Coaching tijdens de corona-crisis
- Patronen in relaties: moet de mediator die dan ook oplossen?
- ‘Hoe maak je de dynamiek tussen je cliënten aan de mediationtafel bespreekbaar?’
- Covid-19 kwesties; voer voor vertrouwenspersonen? Jazeker!
- Nederland leert door – Conflictprofessional
- Hoe meer inspiratie, hoe rijker het leven
- De winst van Corona
- Alles heeft een waarde, ook een Trojaans paard
- Integriteit in organisaties; wanneer is een meldregeling verplicht?
- Kwaliteitscertificaat voor Merlijn!
- Intervisie, ook online?
- Discriminatie? Wat kan een mediator doen?
- Conflict
- Column in Werk & Veiligheid door Her Grimbergen
- Verleiden is de aantrekkelijkste vorm van overtuigen
- Waarom de opleiding vertrouwenspersoon bij Merlijn volgen?
- Vertrouwenspersoon (training) online?
- Ontslag tijdens uw zwangerschap: is dat mogelijk?
- Zoete wraak levert bittere vruchten
- Coaching opende mijn ogen
- Loopbaan coaching
- Merlijn á la Carte voor de omgevingswet; waarop moet je allemaal letten?
- Als je zingt zonder passie, vind je nooit gehoor
- In vredestijd begraven kinderen hun ouders, in oorlogstijd ouders hun kinderen
- Als je weet wat er gaat gebeuren, hoeft het niet meer te gebeuren
- Als je vuur spuugt, kun je een draak verwachten
- Online Workshops Zomer Thema aanbod voor mediators
- Tien redenen om conflictprofessional te worden
- De anderhalve meter afstand maatschappij – Opleidingen bij Merlijn
- Bestuursconflict in een ziekenhuis
- De organisatie ombudsman voor publieke en private organisaties
- Merlijns EHBC Eerste Hulp Bij (dreigende) Conflicten
- Arbeidsconflict in een wetenschappelijke omgeving
- Maatregelen omtrent het Coronavirus
- De impact van de #MeToo discussie op de vertrouwenspersoon
- Intervisie voor advocaten – Kwaliteitstoetsing volgens Orde van Advocaten
- Kan de vertrouwenspersoon ook een rol spelen bij arbeidskwesties?
- Mediation een makkie?
- Vriendinnen voor het leven
- De stank van jaloezie
- Onbekend maakt onbemind
- Hoe schrijf ik het Jaarverslag als Vertrouwenspersoon
- Kennismaken met de ‘conflictadviseur’
- Ik stond erbij en ik keek ernaar: wie zwijgt, stemt toe?!
- Meditation & Mediation (overleg gesprekken)
- De 10 Eisen van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid op het gebied van Ongewenste Omgangsvormen
- De jaarlijkse train-de-trainer dag bij Merlijn Groep
- Geheimen van Conflictcoachen
- Oplossingsgericht coachen
- Provocatief coachen
- Wat is coaching?
- Helder schrijven
- Coach zonder opleiding
- Toepassen van mediationvaardigheden
- Mediation in Nederland groeit fors
- De Vertrouwenspersoon en vertrouwelijkheid; een drieluik Deel 3
- De Vertrouwenspersoon en vertrouwelijkheid; een drieluik Deel 2
- De Vertrouwenspersoon en vertrouwelijkheid; een drieluik Deel 1
- Een nieuwe kijk op Medezeggenschap
- Stage lopen bij Merlijn Groep?
- Onderhandelen op vakantie
- Nog een keer: hoeveel tijd mag je besteden aan de medezeggenschap?
- Een opleiding tot mediator online volgen? Het kan!
- Kiezen van een conflictbegeleidingsmethode: hoe lichter hoe beter
- Wat kan de OR doen tegen discriminatie?
- Ervaring opdoen bij Buurtbemiddeling
- Japans gras – de week van mobiliteit
- Verhuizing Merlijn
- De poppen aan het dansen
- Integraal conflictmanagement
- OR en vertrouwenspersoon
- Goed nieuws over de toekomst van mediation in Nederland!!
- Conflicten zijn niet juridisch
- Sterke positie vertrouwenspersonen van belang
- Tools voor conflicten? Kom naar de Merlijn Kasteeldag 26 maart 2019
- Conflictbeheersing op de werkvloer
- Buurtbemiddeling 073
- Vertrouwenspersonen in het onderwijs
- ‘Als ze aan de medewerkers zitten, krijgen ze met mij te maken.’
- Merlijn Medezeggenschap
- Evenementen Merlijn Groep 2019
- Presentaties OR Live beurs 2018 Merlijn Medezeggenschap
- Steeds vaker de inzet van mediation bij conflicten tussen overheid en burger
- Co-ouderschap: een gelijke verdeling van de zorg, opvoeding en tijd voor de kinderen?
- De dag van de scheiding
- Geen zin in intervisie, maar het moet……
- Hoe voorkom je een burenruzie?
- Huis voor Klokkenluiders belicht status Vertrouwenspersoon integriteit
- Verschillende meningen van onze professionals over een brandend thema rondom conflictbeheersing en mediation
- Werken met de nieuwe Omgevingswet
- Train je vaardigheden als mediator via buurtbemiddeling!
- Gezondheid en conflict – Europese subsidie
- Onderhandelingsakkoord: een nieuwe cao voor provinciemedewerkers
- Verschillende meningen van onze professionals over een brandend thema rondom conflictbeheersing en mediation
- Nalatenschapsmediator, hoe doe ik dat?
- Co-ouderschap
- Welke mediation specialismen zijn er?
- Wat is er nu weer aan de hand?
- Valt een integriteitskwestie te bemiddelen of te mediaten?
- Verzekeringen en echtscheiding
- Voordelen van de snelste opleiding tot Mediator? Lees meer over de zomerse week-opleiding bij Merlijn Groep.
- Opleiding tot Mediator? Ik zeg doen!
- ictMindset
- 5 tips voor de OR om klokkenluiden te voorkomen: Deel 5: Onderhandelen met de bestuurder
- Arbitrage in ontwikkeling
- Met wie zit de OR eigenlijk aan tafel?
- Bindend advies in Nederland
- Blog ‘Waar haal je – als OR – de moed vandaan?’ – 6 tips
- 3 daagse teamtraining
- Evenementen Merlijn Groep 2018
- Klachtbehandeling in de wet
- Andere methoden dan mediation om met verstoringen in de communicatie om te gaan
- Vrij met Carnaval
- Dient de vertrouwenspersoon uitsluitend de belangen van de medewerker?
- Toelichting op de Workshops rondom het conflictvaardiger maken van uw organisatie!
- Topsalarissen verplicht bespreken met de OR?
- Trainingsaanbod Merlijn in overheidsland
- 5 tips voor de OR om klokkenluiders te voorkomen: Deel 4: Lijntje naar RvC
- Onuitgesproken verwachtingen leiden tot conflicten
- Ik voel me niet veilig
- Conflict in context
- Bedrijfshulpverlener zijn is meer dan de optelsom van regels en vaardigheden
- Mijn moeder zit in het buitenland, wat nu?
- Interview over ‘Passend contact met de overheid’ – 20 jaar trainingen bij Merlijn
- Ik wil mediator worden! Maar hoe?
- 8 Tips om te werken met commissies
- Themamiddag Internationalisering – Tips & Tricks voor de ondernemingsraden
- 5 tips voor de OR om klokkenluiden te voorkomen. Deel 3: Goed intern netwerk
- Onze stagiair Bo Alkemade vertelt…
- Nieuwsgierigheid in communicatie
- De kracht van praktijkvoorbeelden
- Kan de zeggenschap de 21e eeuw nog wel aan?
- (Op)weg met medezeggenschap?
- Ik een melding doen?… Denk het niet!!
- Vertrouwen binnen mediation, een groot goed
- 5 tips voor de OR om klokkenluiden te voorkomen. Deel 2: Goede procedures
- #MeToo
- Presentaties OR Live beurs 2017 Merlijn Medezeggenschap
- Kwalitatieve Scholingsplicht, dilemma of uitkomst
- 5 tips voor de OR om klokkenluiden te voorkomen. Deel 1: Pro-actieve betrokkenheid
- Vaders in blijde verwachting
- ‘Zo doen we dat hier niet, want ….. bedrijfscultuur!!’
- Van Tegenspraak naar Verbinding in het Nederlandse rechtssysteem?
- Gratis kennismakingsworkshop ‘A taste of TM’
- Wel een omgangsregeling maar geen omgang met je kind, vechten tegen de bierkaai?
- Fluitend naar je werk op internationale muziekdag
- Aanmelden nieuwsbrief Merlijn
- 21 conflictoplossingsmethoden: kende u ze al?
- Wat voor mediator ben jij?
- Je bent nooit te jong om te doen
- Veranderingen? We weten van niets!
- De kick van mediation
- Ongewenst gedrag op de werkvloer
- Geen tijd voor een korte tekst
- De vertrouwenspersoon; ‘een manusje van alles?’
- Bedrijfscultuur, wat verstaan we eronder?
- Hè, zeiden ze beschaamd…..
- Conflictmanagement is programmamanagement
- Wij zijn met meer – leer over polarisatie, discriminatie en radicalisering
- Mediation of conflictcoaching?
- Erven kan de sfeer bederven!
- Van wantrouwen naar vertrouwen
- Papieren tijgers: het probleem van protocollen
- Goed ruzie maken
- Merlijn prominent aanwezig bij het NMv lustrumfestival
- Welke vijf thema’s gaan de OR-agenda van de 21e eeuw bepalen?
- Gedoe verbetert prestatie
- Externe klachtenfunctionaris
- Waarom de basisopleiding mediation bij Merlijn?
- Programma “Internationale medezeggenschap voor middelgrote bedrijven”
- De (externe) bedrijfsmaatschappelijk werker
- Governance codes en medezeggenschap – hoe zit dat nu eigenlijk?
- Goed voorbereid naar het MfN Theorie-examen
- Hoe verloopt een conflict? En wat kan je doen? Lees onze tips
- Onze training conflictcoaching
- De schijnwerpers op mediation in: De week van de Mediation
- De Ambtelijk Secretaris als sociaal werker – 4 tips!
- Kennismaken met mediation voor predikanten
- Merlijn aanwezig bij HR Executive
- Werken buiten kantooruren
- Onze stagiaire Jeroen Pessers vertelt…
- Samenwerking in de zorg verbeteren?
- Laat je niet meetrekken in een conflict dat iemand anders gekozen heeft
- Onze stagiaire Soufiane Bakkali vertelt…
- Regieraad – dé nieuwe medezeggenschap?
- Presentaties OR Up to Date 2017 Merlijn Medezeggenschap
- Tendensen in de risico inventarisatie en evaluatie (RI&E)
- Veranderingen? We weten van niets!
- Evenementen Merlijn Groep 2017
- Omgaan met agressie in de schuldhulpverlening: Begrip & Begrenzen
- Nalatenschap en mediation
- Betrokkenheid van medewerkers en de rol van de ondernemingsraad
- Scholing voor de medezeggenschap / ondernemingsraad
- Update: Mediation Congres 2016
- Presentaties Inzet op maat 2016
- Conflict op het werk? Yes!
- Een nieuwe Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Wat verandert er zoal?
- Update: Inzet op maat 2016
- Ruzie met je baas!
- Presentaties OR Live beurs 2016 Merlijn Medezeggenschap
- Presentaties OR Live beurs 2015 Merlijn Medezeggenschap
- Psssst sneak preview
- Dick Bonenkamp geeft een workshop op: het National Congres Estate Planning
- Nieuwsflits vanuit de MfN
- Update van vandaag: Merlijn Groep op OR Live
- Update van vandaag: Merlijn Groep op HR Live
- Wat? Alwéér vernieuwing medezeggenschap??
- Wetsontwerp Bevordering Mediation
- Profiel verandermanager/ondersteuner ‘Regisserend Lochem’
- De week van de PSA – het vervolg
- Wijzigingen arbowet per 1 januari 2017
- De kracht van de powernap
- Hoeveel kost een conflict?
- Het OR jaarverslag: zin? Of onzin?
- Regisserend Lochem
- Een regeling voor klokkenluiders, 7 acties voor de OR.
- Hoe kies ik een geschikte mediator?
- De angstcultuur, hoe herken je die en hoe kom je ervan af?
- Wat kan die mediator nu eigenlijk?
- 10 tips om je conflict in de klauwen te houden
- OR en mediation: wat kan de medezeggenschap er mee?
- Hoe Yuri van Gelder goud won op de Olympische Spelen in Rio 2016……..
- Merlijn op het Mediation congres 2016: “Bruggen slaan!”
- Conflicten zijn geweldige leersituaties
- Conflict? Bent u al conflictvaardig?
- Constructieve conflicten
- Hoe voorkom je dat een conflict omslaat in langdurig verzuim?
- Externe deskundigen: mogen we die eigenlijk wel raadplegen?
- Verschillende meningen van onze professionals over een brandend thema rondom conflictbeheersing en mediation
- Hoe conflictvaardig is mijn organisatie?
- Gewenst of ongewenst gedrag bij mediation?
- Hoe ga ik om met ongewenst gedrag?
- Over allergieën en valkuilen
- Moeten flexwerkers nu écht bij de medezeggenschap betrokken worden
- Een nieuwe bestuurder
- Klokkenluidersregeling: wat kan de OR er mee?
- Collega Aart heeft een conflict met collega Bert, Bert heeft geen conflict met Aart
- De WWZ biedt kansen voor medewerkers en werkgevers
- Ruzie tussen leidinggevende en medewerker
- Wat is het verschil tussen pesten en een conflict?
- Mediation en het referendum: kent u de overeenkomsten en verschillen?
- Conflictcoaching: Het dankbare geschenk dat conflict heet
- De toegevoegde waarde van conflictcoaching
- Wat is het verschil tussen conflictcoaching en mediation?
- Merlijn Advies Groep – 7 Unique Buying Reasons
- Wat doe je, als mensen niet meer met elkaar praten?
- Merlijn aanwezig bij: ‘Natuurlijk! Faciliteren’
- 10 meningen over een brandend thema rondom conflictbeheersing en mediation
- Verzuim, ruzies op het werk, werkstress: 5 manieren om ze te voorkomen en op te lossen.
- Van initiatief naar advies
- Conflictcoaching: 10 x conflictvaardig
- Hoe kun je goed ruzie maken?
- Update van vandaag:
- Schrijven is zeg maar niet echt mijn ding (vrij naar Paulien Cornelisse)
- Vooraankondiging opleiding tot curator
- Conflictcoaching: escalatie van ruzie
- De rol van Duurzame Inzetbaarheid, de OR en de RI&E
- Update van vandaag:
- Initiatiefrecht – kwestie van verantwoordelijkheid nemen…
- De week van de RI&E
- In één zomerweek Mediator! Overnacht in een kasteel…!
- Vrijdag 10 juni zijn wij gesloten i.v.m. jaarlijkse bedrijfsuitje
- Intervisie en supervisie – Mediators in Nederland
- Bijzondere 40% ‘over-de-financiële-drempel-korting’ – Basisopleiding tot Mediator
- Kasteeldag OR Summer
- Eisen Raad voor Rechtsbijstand voor MfN-registermediators met ‘accreditatie familiemediation’
- Hoeveel is ruzie in de organisatie u waard?
- Specialisatieopleiding Arbeidsmediation
- Ken je het concept ‘bundel’ al?
- “Geloof en scheidingsbemiddeling” in “MfN tijdschrift conflicthantering” door Jacobine Haksteen
- 10 meningen over een brandend thema rondom conflictbeheersing en mediation
- PE aanbod vernieuwd!
- Kasteeldag OR Summer
- Grenzeloze medezeggenschap – kan dat?
- Merlijn is op zoek naar jouw mooiste Merlijn herinnering!
- Ontslag en nu?
- Psychische druk bij geheimhouding
- Verzuim maar niet ziek
- Hoor jij ook tot die 25%?
- Schikken of stikken?
- OR en verzuimcijfers
- In één week Mediator! In Château Bethlehem te Maastricht
- OR maak contact met uw achterban
- Evenementen Merlijn Groep 2016
- Uitnodiging Brainstorm ochtend HRM’ers
- Presentaties Kasteeldag 2016 Merlijn – Gedonder in de tent
- In vol vertrouwen vertellen
- Studiedag ambtelijk secretaris 3.0
- De landelijke VGWM dag 2016
- Hulp bij examens INTOP (examencommissie van het MfN)
- Merlijn werkte mee aan een interessante bijeenkomst van de VAN (Vereniging Arbeidsmediators Nederland).
- Pre Mediation Overheid – wat is dat?
- Autolease – Verwennerij ? Of inkomen?
- De terugkomdagen van Merlijn
- Enkele wettelijke regels Thuiswerken
- Zowel OR als bestuurder Nieuwsgierig!
- De rol van de Ambtelijk Secretaris in een veranderende omgeving
- WIN – WIN Solution?
- Echtscheiding misverstanden over rechten, plichten en de procedure
- De vertrouwenspersoon
- Voorkeur doorschemeren OR
- “Sorry, maar de verkiezingen moeten over”
- Tools voor conflicten? Kom naar de Merlijn Kasteeldag 19 april 2016!
- Onze stagiair Martijn Mulders vertelt…
- Sociale Media: werknemers ontslagen vanwege het verspreiden van selfies.
- “We gaan naar de pers!”
- Nieuw: Ook transitievergoeding verschuldigd voor een langdurig zieke werknemer
- De selfie-cultuur en wat mediators daaraan willen doen
- De Preventiemedewerker die bij u past
- Netwerken – mag dat eigenlijk wel?
- Ontbinding samenwerkingsovereenkomst naar Zwitsers recht
- Lees meer over: ‘Zelfsturing vereist vaardigheid om conflicten op te lossen’
- Roeien met de riemen die je hebt……
- Nieuwe Masterclass, opleiding tot Master of Conflict
- Public mediation?
- “Falend toezicht: waar is de OR?” in het blad “Zeggenschap” door Her Grimbergen
- Decennium bij Merlijn volbracht!
- Op zoek naar de ideale OR?
- Wat doet een mediator eigenlijk?
- To share or not to share: de invloed van sociale media op een echtscheiding
- “Ik stel toch een vraag”
- Worden jongeren gedwarsboomd om OR-lid te worden? Nee dus!
- Ziekteverzuim als gevolg van een arbeidsconflict
- Een arbeidsconflict, hoe dan verder?
- Vechtscheidingen – Is mediation de oplossing?
- Beïnvloeden, je kunt niet zonder.
- Spreekt u ook een aardig woordje over de grens?
- Tips voor het omgaan met conflicten bij veranderingsprocessen
- Vijf tips voor omgaan met een conflict
- De 5 meest gestelde vragen over scheiden.
- Blog: onze stagiaire Juul Jeurissen vertelt…
- Blog: onze stagiaire Cherrys Hansen vertelt…
- Uniek in Nederland: ons gehele PE aanbod gaat gegarandeerd door!
- Mediator hou rekening met breinvoorkeuren! (23 MfN-PE punten)
- Escalatie door reglementen
- Wat staat daar, waterstaat
- Geld is ook niet alles
- De winkel van papa en mama
- Ik wens u een gezonde nacht
- Heeft uw organisatie ook te maken met medezeggenschap over de grenzen?
- In gesprek met MfN over voortgang mediationwetgeving
- Maar wanneer heb ik nu een mediator nodig?
- Welke stijl hanteert de mediator en waarom? Hoe belangrijk is de stijl?
- Mediation loopt vast: pech of geluk?
- Over roze olifanten en lijken in de kast
- De winst van ruzie
- Bespaar kosten, doe iets aan ruzie!
- Hoe afhankelijk ben je?
- Diversiteit OR bestrijdt discriminatie werkplek
- “Wow, moet je kijken wat deze machine allemaal kan.”
- 100 vragen over mediation
- Het escalatiemodel van Glasl
- Let op: wijziging Wet op de loonsbelasting!
- Een actieve OR maakt gebruik van het initiatiefrecht.
- De OR en Missie / Visie
- Medezeggenschap in een grote reorganisatie
- Vragen over de Werkkostenregeling 2015?
- De rol van de Ambtelijk Secretaris in een veranderende omgeving
- Denk eens in belangen
- Over bitches en macho’s
- Plannen zet je vast
- Beeldvorming: de kunst van conflicten
- Verzoening
- Macht is een relatie
- Artikel in de Mr. nieuwsbrief
- Donald Mac Gillavry is overleden. Een kort ‘In memoriam’.
- Laat jij je regeren door een ander, die zich laat regeren door regels van een ander die….?
- Rust of ruzie?
- Verantwoordelijkheid en bevoegdheden gaan hand in hand
- Is hij een hork of gedraagt hij zich alleen maar zo?
- Das logies, toch?
- Waar vecht je voor?
- How low can you go?
- Emoties maken je heel
- Hoeveel tijd is je relatie waard?
- BOOS
- 4 november 2014: Merlijn geeft presentatie bij Rechtbank Oost-Brabant en Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch
- Iedere realiteit vraagt ander gedrag
- Vertrouwen is een wurggreep
- Reflectie? Kun je dat eten?
- Je mening geven mag altijd, maar doe het wel respectvol
- Mam, mag ik het nou eens zelf proberen?
- Waarop trakteer jij als je jarig bent?
- De giraffe is het zoogdier met het grootste hart
- Aantrekkelijkheid is een mening
- Een andere bril geeft een frisse blik
- Regels maken meer kapot dan je lief is
- Om je toekomst te veranderen, heb je ander gedrag nodig
- Naweeën
- Ruzie mag!
- Ruzie en rouw
- Wat voor type ben jij?
- Luister eens naar de stilte
- Warme ruzie
- Het Droste effect
- Zwijgen maakt onzeker
- Je hebt altijd een keuze
- Wat zeg jij tegen jezelf?
- Eerlijk zullen we alles delen
- Illusie van controle
- Conflicten op de werkvloer… en daarbuiten
- Macht… een vies woord?
- Strafbaar stellen van illegaliteit?
- Verborgen incompetentie…
- “De” oudere werknemer bestaat niet…..
- Koningslied….
- Sleep je bestuurder vaker voor de mediator !!!
- The art of making peace
- Gras kent veel tinten groen
- Hoe bedoelt u?
- Verborgen gebreken….?!
- ‘Weggewassen zonden’
- Vind ik dat nog steeds? Of niet?
- Samen werken, samen leven
- Vier kapiteins op een schip. Een garantie voor conflicten?
- Ik haat die vent!
- OR, Maak gebruik van uw bevoegdheden!
- Categorie: Conflicten
- Categorie: Conflictvaardig?
- Donderdag 8 juni van 13:00-17:00 gesloten – Creadag partners
- Op het werk in gesprek over mijn problemen, maar bij wie moet ik nou eigenlijk zijn?
- Verward persoon
- Uitleg PE punten voor Mediators
- MfN PE punten training
- Interne of externe vertrouwenspersoon?
- Transformatieve mediation: Anders in visie, doel, methode en resultaat
- De kracht van verhalen in mediation
- Categorie: In 't nieuws
- Categorie: Medezeggenschap
- Categorie: Medezeggenschap
- Categorie: Mediation
Opleiding & Training
- Opleiding tot loopbaancoach
- Oefendag(en) Systemisch werken met tafelopstellingen
- Systemisch coachen met tafelopstellingen
- Opleiding tot leiderschapscoach
- Versterk de communicatie in uw OR met behulp van MapsTell
- Basisopleiding tot coach
- Teamontwikkeling training voor managers, teamleiders en HR-professionals
- Verdiepende (terugkom)dag Mediation bij Nalatenschappen
- 2-daagse Basisopleiding voor vertrouwenspersonen
- Hoe creëer je een veilige werkplek
- 4-daagse Specialisatie Onderwijs : Basisopleiding tot Vertrouwenspersoon
- Omgaan met emoties & weerstanden voor Vertrouwenspersonen
- Teamcoaching met paarden
- Verkorte opleiding conflictadviseur
- Specialisatieopleiding Zakelijke mediation voor advocaten / academici
- Basic Training Confidential Counsellor 4-days
- Basisopleiding conflictadviseur
- Cultuursensitief werken
- Intervisie met paarden
- Narratieve Mediation bij mensen in conflict
- Basistraining Klachtenmanagement: klachten afhandelen & oplossen
- Inspelen op Non-verbale Dynamiek
- Verdiepingstraining Hoe blijf je uit de Dramadriehoek?
- Verdiepingstraining Vertrouwenspersoon Integriteit VPI (online)
- Facilitation training
- Adequaat gebruik van metaforen in de mediation
- Arbeidsrecht
- 4-daagse Basisopleiding tot Vertrouwenspersoon
- Cruciale gesprekken
- Update uw mediationvaardigheden
- 6-daagse Compleet : Basisopleiding VP & Verdieping 2-daagse Integriteit
- Conflictmanagement in organisaties
- OR en Bestuurder
- Pensioen en scheiding
- Duurzame inzetbaarheid en Medezeggenschap
- Financiën en Medezeggenschap
- De OR en organisatieverandering
- OR en Beïnvloeding
- OR en Communicatie Achterban
- Systemische Verdieping voor mediators
- OR en arbeidsvoorwaarden
- De rol van de OR bij PSA & Stress
- Energiek vergaderen
- Systemisch werken met tafelopstellingen voor familiemediators
- 1-daagse Basis training Vertrouwenspersoon Integriteit
- Online Mediation gesprekken voeren
- Inloopspreekuur
- Play at work
- Terugkomdag Specialisatieopleiding Familiemediation
- Verdiepingstraining rechten en plichten bij ziekteverzuim
- Toepassen van geweldloze / verbindende communicatie in mediation
- Toepassen van geweldloze / verbindende communicatie
- Mediationvaardigheden op de werkvloer
- Arbo en de OR
- Introductiebijeenkomst Merlijn Advies Groep
- De AVG voor de mediator en overige conflictprofessionals
- Oefendag Examenvragen MfN
- Verdiepingstraining Vaardigheden Vertrouwenspersoon
- informatiebijeenkomst Basisopleiding tot Conflictcoach
- Mediation in het Onderwijs
- Verdiepingsdag Arbeidsmediation
- Conflictvaardige OR
- Arbeidsomstandigheden RI&E
- OR en onderhandelen
- PR beleid
- Basisopleiding Mediation Tegenpartij of conflictpartner - Weekend variant
- OR en pensioen
- Mindfulness in Medezeggenschap
- Medezeggenschap en CAO
- informatiebijeenkomst Basisopleiding tot Vertrouwenspersoon en / of VPI
- Wet op ondernemingsraden (WOR) voor Gemeenten
- 2-daagse Verdiepingstraining Vertrouwenspersoon Integriteit VPI
- Verdelen en verrekenen voor familiemediators
- Beleidsmiddeling
- Hoorzittingsvaardigheden; hoorzitten en belangen zien
- Mindfulness voor de professional
- Conflicten in het onderwijs: voorkomen en hanteren
- Specialisatieopleiding Zakelijke mediation
- Conflicthantering op de werkvloer
- Omgaan met weigeringsbesluiten
- Mediation bij nalatenschappen
- Basisopleiding Mediation Tegenpartij of conflictpartner - Week variant
- Begeleiden van intervisie: voor advocaten en VFAS-leden
- Specialisatieopleiding Mediation in de Gezondheidszorg
- Specialisatieopleiding Mediation in Strafzaken
- Mindfulness voor de Mediator
- Begeleiden van intervisie
- Resultaatgericht onderhandelen; van intuïtie naar onderhandelingskracht
- Omgaan met agressie
- Specialisatieopleiding transformatieve mediation
- Humor in professionele communicatie
- Master of Conflict
- Women Only
- Overtuigend en Helder Schrijven
- Strafrecht
- Inzicht in alternatieve conflictoplossingmethoden
- Procederen voor rechterlijke instanties
- Pleiten voor rechterlijke instanties
- Processtukken schrijven
- Ambtelijk horen ; attitude- en vaardigheidstraining
- Procederen in hoger beroep
- Advocaat in mediation
- Een nadere kijk op polarisatie radicalisering en discriminatie
- Aan de telefoon - bemiddelingsgericht werken
- Specialisatieopleiding arbeidsmediation
- Nieuw in de OR
- Burgerlijk procesrecht
- Omgaan met emoties & weerstanden
- Mediation als creatief proces
- Effectief Communiceren met NLP
- Van Standpunten naar Belangen
- Mediator in de markt: Ondernemen met hart en ziel
- Wet op de Ondernemingsraden (WOR)
- Creatief denken
- Mediation & algemene vraagtechnieken
- Familieopstellingen - ervaar systemisch werken
- Macht & onmacht in mediations
- Omgaan met cultuurverschillen in mediation
- Mediation in arbeidsconflicten
- Specialisatieopleiding Mediation met de overheid als partij
- Effectief presenteren verdieping
- Patrooncursus
- Pensioenrecht
- Huurrecht
- In gesprek met de burger
- Basisopleiding tot conflictcoach
- Het civiele getuigenverhoor
- Tactisch procederen in civiele zaken
- Overtuigend en helder schrijven voor de OR
- Provocatieve handvatten voor mediators
- Toepassen van mediationvaardigheden
- MfN-registratieblok: theorie en assessment
- Bestuursrecht
- Resultaatgericht Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren
- Schrijven van beschikkingen op bezwaar
- Effectief presenteren
- 2-daagse Focus op assessment voor advocaten / academici
- Familierecht
- Narratieve mediation
- Erfrecht
- Bouwrecht
- Beleidsstukken schrijven
- Systemisch werken in teams
- Klantgericht schrijven van brieven en e-mails
- Focus op assessment
- informatiebijeenkomst Basisopleiding tot (MfN) Mediator
- Basisopleiding Mediation Tegenpartij of conflictpartner
- Specialisatieopleiding familiemediation
- Compareren
- Basisopleiding tot MfN Mediator voor academici
- Pleiten voor Rechterlijke instanties; Verdiepingsdag
- Het nieuwe werken
- Voorzitterstraining
- Het dagelijks bestuur (DB) van de ondernemingsraad
- Helder schrijven
- Presenteren met impact
- Motiverende gespreksvoering
- Coachend Leidinggeven
- Psychologie in Coaching
- Interactief pleiten in een hoorzitting
Onze Professionals
- Bovée | mevrouw drs. M.A.M. Bovée (Marianne)
- El Batioui | mevrouw El Batioui (Samira)
- Dijck | de heer van Dijck (Joost)
- Sandee | mevrouw Sandee (Elma)
- Gerritsen | mevr. Judith Gerritsen (Judith)
- Driessen | mevrouw JCN Driessen (Anny)
- Athmer | de heer Athmer (Joep)
- Meeng | mevr. drs. E.M. Meeng (Maureen)
- Bout | mevrouw M. Bout (Sylvana)
- Doornebal | de heer R. Doornebal (Rijk)
- Broekhuizen | de heer mr. G.W. Broekhuizen (George)
- Alofs | de heer ing. T.C.M. Alofs (Dorus)
- Otter | mevrouw Otter (Tineke)
- Resius | mevrouw mr. FJ Resius (Froukje)
- Zwezerijnen | mevrouw B. Zwezerijnen (Barbara)
- van Weers | de heer S.F. van Weers (Stefan)
- Koren | mevrouw G.H. Koren (Gea)
- Poels | mevrouw N. Poels (Nancy)
- Kieft | de heer S. Kieft (Sven)
- van Poppel | mevrouw D.M. van Poppel (Dimphy)
- Vries | mevrouw drs B.A. de Vries (Bela)
- Resius | mevrouw drs. F. Resius (Francien)
- Braak | de heer R. Braak (Robbert)
- Raaijmakers | mevrouw W.T.S. Raaijmakers (Saskia)
- Schleidt | de heer B.A. Schleidt (Bart)
- Eggink | mevrouw drs. A.D. Eggink (Annet)
- Heinink | mevrouw M.E. Heinink (Marlies)
- Alten | de heer mr P.J. van Alten (Peter)
- Ilgen | de heer drs H. Ilgen (Herman)
- de Jong - Schaufele | mevrouw mr. W.M. de Jong - Schaufele (Wanda)
- Noort | mevrouw A. van Noort (Astrid)
- Buijs- Tanis | mevrouw M.C. Buijs- Tanis (Marissa)
- Schaeffer | de heer H.G. Schaeffer (Herman)
- Stuiver | de heer mr H.S.P. Stuiver (Hans)
- Pieper | de heer R.T. Pieper (Ron)
- Sangster | mevrouw mr. I. Sangster (Ingrid)
- Engler | mevrouw E.C. Engler (Eveline)
- Bosman | mevrouw A. Bosman (Aukje)
- Lamers | mevrouw mr. P.T.W. Lamers (Petra)
- Middelkoop | mevrouw I.A. Middelkoop (Ingrid)
- Kippers | de heer J. Kippers (Johan)
- Coorn | de heer W.R. Coorn (Willem)
- van der Marel | mevrouw G.W. van der Marel (Agnes)
- Barneveld (RA) | de heer drs. G.T.J. van Barneveld (RA) (Gerard)
- Linden | mevrouw drs. M. van der Linden (Mieke)
- van Rijn- Sillen | mevrouw M.B.J.T. van Rijn- Sillen (Trix)
- Bouma | mevrouw C. Bouma (Corina)
- Stronks | de heer J.H. Stronks (Jenk)
- van Dijke | mevrouw J.J.M. van Dijke (Marie-José)
- Breugelmans | mevrouw N. Breugelmans (Natasja)
- Cox | mevrouw S. Cox (Sylvia)
- Wegter | mevrouw G. Wegter (Godelein)
- Overduin | mevrouw E. Overduin (Els)
- Foolen | mevrouw drs. DMJA Foolen (Danielle)
- Middelham | mevrouw R Middelham (Ria)
- Wijk | mevrouw J. van Wijk (Jacqueline)
- Ommeren | mevrouw E.A.J.M van Ommeren (Elizan)
- Lugthart | de heer A.C. Lugthart (Arno)
- Eijk | de heer K. van Eijk (Kees)
- Peters | de heer J.M.G. Peters (Joep)
- Toonders | de heer ing. M.L.G. Toonders (Maarten)
- Sterren | de heer B.A.M. van der Sterren (Ben)
- Smit | mevrouw mr. M.A. Smit (Mayke)
- Roslon | mevrouw bc. A.I. Roslon (Anna)
- van der Heijde | de heer drs. R.J.A. van der Heijde (Roel)
- Tuning | de heer H. Tuning (Herman)
- Berends | mevrouw drs. M. Berends (Marja)
- Konings | de heer dr. P.N.M. Konings (Pierre)
- Quist | mevrouw mr. E. Quist (Evelien)
- Nagel | mevrouw M. Nagel (Mirjam)
- Roefs | de heer T. Roefs (Twan)
- Kloover | mevrouw mr. A.W. Kloover (Annemieke)
- Vermeulen | de heer R. Vermeulen (Roger)
- Hor | mevrouw S. van der Hor (Sandra)
- Burger | de heer H. Burger (Hugo)
- Schermerhorn | mevrouw mr. E Schermerhorn (Eva)
- Moons | de heer M.F. Moons (Mathieu)
- Tellingen | mevrouw drs. A.C. van Tellingen (Marieke)
- Claerhoudt | mevrouw M. Claerhoudt (Marij)
- Drost | de heer dr. A.H. Drost (André)
- Boon | mevrouw R. Boon (Rosa)
- Morreau | de heer C. Morreau (Casimir)
- Martini | mevrouw dr. E. Martini (Elena)
- Visser | mr. M. Visser (Michel)
- Steegmans | de heer Steegmans (Rob)
- Stuyling de Lange | de heer Stuyling de Lange (Caspar)
- Kok | de heer mr. A.J.S.M. de Kok (Arthur)
- Arends | mevrouw mr Arends (Willemijn)
- Lesage-den Hollander | mevrouw mr J.R.C. Lesage-den Hollander (Roelfina)
- Gessel - Galle | mevrouw mr J.H.D. van Gessel - Galle (Jacqueline)
- Voorink | de heer mr R.J. Voorink (Roel)
- Elsenaar | mevrouw drs A.B.C. Elsenaar (Arineke)
- Baaren | de heer mr P.C.A. van Baaren (Peter)
- Zonneveld | mevrouw M. Zonneveld (Makheni)
- Wiel | de heer mr J.L. van de Wiel (Jochem)
- Grave-Verkerk | mevrouw mr D.G.M. de Grave-Verkerk (Dorienke)
- Schütt | de heer drs R.J. Schütt (Rob)
- Groen | de heer H. Groen (Harald)
- Vluggen | mevrouw M.J.A. Vluggen (Agnes)
- Haan | mevrouw M. de Haan (Mariet)
- Bonenkamp | mevrouw mr C.M.A Bonenkamp (Karien)
- Luimes | mevrouw mr G.H.J. Luimes (Ingrid)
- Jacobs | de heer M.I. Jacobs (Martin)
- Corporaal | de heer drs T.E. Corporaal (Tijm)
- Rutten | de heer M.J.G.M. Rutten (Marc)
- Charlier | mevrouw mr L.E.M. Charlier (Lydia)
- Leen | mevrouw mr M.T.N. van der Leen (Marieke)
- Zijp | de heer R.M.J. van Zijp (Roy)
- Laak | de heer W.H.M. van der Laak (Wil)
- Kuipers | de heer drs ing J.V.A. Kuipers (Jeroen)
- Bosma | mevrouw mr. M. Bosma (Marjon)
- Huidekoper | mevrouw I.S. Huidekoper (Inger)
- Sjoer | mevrouw mr. N Sjoer (Nicole)
- Enckevort | mevrouw mr P.A. van Enckevort (Petra)
- Smeets | mevrouw mr S. Smeets (Sien)
- Spaans | de heer mr. E.J. Spaans (Erik Jan)
- Dijkman | de heer mr J.N.A. Dijkman (Jeroen)
- Ibes | mevrouw A. Ibes (Annelies)
- Trouwborst | mevrouw N. Trouwborst (Netteke)
- Rost van Tonningen | de heer drs E. Rost van Tonningen (Ebbe)
- Jeuken | de heer drs. J.H.P. Jeuken (Piet)
- Blekkingh | mevrouw K. Blekkingh (Karin)
- Buis | de heer mr. H. Buis (Hans)
- Leonhard- Strien | mevrouw mr. W.H.A. Leonhard- Strien (Helma)
- Hendriks | de heer mr D.K.W. Hendriks (Dick)
- Slagter | mevrouw drs M. Slagter (Martian)
- Meer | mevrouw drs. D. van der Meer (Deliana)
- Groenhuijzen | de heer mr G.M. Groenhuijzen (Matthijs)
- Diks | de heer mr J.Th.M. Diks (Joost)
- Bos | mevrouw J. Bos (Judith)
- Peters | de heer mr J.B. Peters (Jurgen)
- Haas | mevrouw C. de Haas (Cindy)
- Linden | mevrouw mr H.A. van der Linden (Hella)
- Leene-Hoedemaeker | mevrouw drs I.E. Leene-Hoedemaeker (Ingrid)
- Willems | mevrouw P.P.H. Willems (Pauline)
- Laupman | mevrouw mr C. Laupman (Lia)
- Zande | mevrouw M. van der Zande (Marianne)
- Schaap | de heer mr drs J.C. Schaap (Cor)
- Valbracht | mevrouw drs J.G. Valbracht (Janneke)
- Douma | de heer drs. M.F. Douma (Marcel)
- Hellings | mevrouw J.H. Hellings (Jolanda)
- Koster | de heer A. Koster (Arend)
- Blok | de heer mr. J. Blok (Jaap)
- Dijkstra | de heer G.J. Dijkstra (Gerard)
- Clark | de heer P. Clark (Peter)
- Silfhout | mevrouw mr. H.P. van Silfhout (Helga)
- Dosker | mevrouw mr. E.M.L.J. Dosker (Eliane)
- Jong | de heer J. de Jong (Jan)
- Burgemeestre | mevrouw mr. D.S. Burgemeestre (Shirley)
- Put | de heer mr. M. van der Put (Michiel)
- Hasenack | de heer ir. H.A.C. Hasenack (Erik)
- Brons | mevrouw mr. C. Brons (Caroline)
- Tussenbroek | mevrouw G.J. van Tussenbroek (Gonny)
- Macrander | mevrouw H. Macrander (Hester)
- Elferink | mevrouw J. Elferink (Jolanda)
- Steegmans | mevrouw mr. M. Steegmans (Maaike)
- Iperen | mevrouw mr. D.E.M. van Iperen (Daniëlle)
- Best | mevrouw Y.J. de Best (Yolande)
- Dohmen | mevrouw bc. T. Dohmen (Tanja)
- Post | mevrouw mr. J.W.M. Post (Ans)
- Leenders | de heer B. Leenders (Bas)
- Veermans | de heer M.R. Veermans (Mark)
- Cammen | de heer drs. B.I.M. van der Cammen (Bart)
- Spruijt | mevrouw P. Spruijt (Philine)
- Siegel | mevrouw J.P.H. Siegel (Ineke)
- Leij | de heer mr dr J.B.J. van der Leij (Bas)
- Gelder | mevrouw N. Van Gelder (Nicole)
- Schadewijk | mevrouw drs. R. van Schadewijk (Rozita)
- Melcherts | de heer R. Melcherts (Regi)
- Wieken | de heer Y. van der Wieken (Yair)
- Rink | mevrouw J.A.G. Rink (Jeanet)
- Croll | mevrouw mr. A. K. Croll (Aileen)
- Meulen | mevrouw drs M.T. van der Meulen (Marianne)
- Bos | de heer Ch. Bos (Chris)
- Spekreijse | de heer F. Spekreijse (Frans)
- Haart | mevrouw H. de Haart (Hélène)
- Haksteen | mevrouw mr. J.M. Haksteen (Jacobine)
- Zonneveld | de heer C.M.H. Zonneveld (Koen)
- Ostaden | mevrouw drs A. van Ostaden (Anita)
- Waerden | de heer drs J.W.M. van der Waerden (Joost)
- Verweij | mevrouw bc. L.M.M. Verweij (Lidy)
- Seebregts | mevrouw O.A.M. Seebregts (Odile)
- Langhout | mevrouw drs M. Langhout (Marianne)
- Schyns | de heer mr M.L.F.J. Schyns (Marcel)
- Krens | de heer mr E. Krens (Erwin)
- Groen | mevrouw drs M. Groen (Martine)
- Bonenkamp | de heer mr. drs. H.J. Bonenkamp (Dick)
- Baas | de heer ir L.J.C. Baas (Laurens)
- Krans | mevrouw P. Krans (Philine)
- Linden | de heer H. van der Linden (Hans)
- Gebbink | mevrouw L. Gebbink (Leonie)
- Daalderop | de heer R.M.P.M. Daalderop (Roemer)
- Hoedt-van Rintel | mevrouw mr F.J.N. ten Hoedt-van Rintel (Francine)
- Braven | mevrouw drs. L. den Braven (Linda)
- Prein | de heer dr H.C.M. Prein (Hugo)
- Van Roosendaal | de heer van Roosendaal (Bart)
Literatuur
- Sterker met stress
- Veerkracht
- De moed van imperfectie
- De kracht van het nu
- De leefstijlgids tegen somberheid
- Collega's en andere ongemakken
- Van Big Bang tot Burn-out
- Onzichtbare interactie
- Nooit meer burn-out!
- Eerste hulp bij Stress en Vermoeidheid
- Focking druk: het ultieme antistress boek
- De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
- Hoogvliegers - Effectiever communiceren met DISC
- Mediation met geweldloze communicatie
- Het groot Coachboek
- Coachen als professie
- Maak van je team een eenheid
- Doorbreek de cirkel
- When Stories Clash
- Hoofdpijndossiers, weg ermee
- De kernkwaliteiten van het Enneagram
- Help ! Conflicten
- Het a,b,c van OBM
- Coachingskalender 2021
- Conflicten coachen
- Los
- Doorbreek de cirkel
- Hé, ik daar?!
- Gek op stress, maar niet altijd
- Rake vragen
- Dit ben ik!
- Geweldloze communicatie
- Dynamisch coachen
- Coachen op competentie ontwikkeling
- De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
- Systemisch Wijzer
- Systemisch Transitiemanagement
- No-nonsense leidinggeven – hoe je effectief coachend leiding geeft
- No-nonsense coaching – zelfverzekerd en effectief coachen
- Teamcoaching– Gezamenlijke reflectie als motor voor prestatie
- Praktijkboek conflictcoaching
- Conflictcoaching
- Systemisch Coachen
- Mantelzorgers en vrijwilligers in beeld
- Bruggenbouwers
- Beleidsbemiddeling
- OR in conflict
- Het kan anders
- Onderhandelen met lastige mensen
- Onderhandelen
- Excellent onderhandelen
- Hoe bedoelt u?
- Intervisie werkvormen
- Praktijkboek intervisie
- Werkboek intervisie
- Dynamieken ontrafeld aan de mediationtafel
- Casus- en oefenboek voor mediators
- De conflictadviseur
- Mediation in strafzaken
- Mediation in arbeidsconflicten
- Familierecht
- Kind in de bemiddeling
- Juridische aspecten van mediation
- Beroepsvaardigheden en interventietechnieken van de mediator
- Handboek Mediation
Cases
- Case bedrijfsmaatschappelijk werk
- VMN Notaris
- Ad Astra
- Capgemini
- Calduran
- Breederzorg
- Bébouw Midreth
- BASF-groep
- Avonturijn
- Arkin
- Agrifirm
- Damsté advocaten en notarissen
- WonenBreburg
- ADM Cocoa
- ActiVite
- Dyade
- Aannemingsbedrijf J. Kroon
- ABN AMRO Hypotheken
- Nieuwe stap in carrière
- Team in conflict
- Philips
- Lokale overheidsorganisatie
- Facilicom
- CentraM Maatschappelijke Dienstverlening
- CAK
- AB Werkt
- Presenter de Contentorganisatie
- Gemeente Capelle aan den IJssel
- OSZG
- Aafje
- Lowys Porquinstichting
- Roompot
- NMF De Natuur en Milieufederaties
- Budget consulaat
- PharmaPartners
- Actemium
- PGGM
- Kemkens
- FSO Fonds, Scholing en Ordening
- GGZ
- Politie
- Rabobank
- Picnic
- Stedin Groep
- OGD ICT-diensten
- NS
- Gemeente Woudrichem
- Belastingdienst
- DCMR
- Project Betuwe
- Gemeente Uden
- Univé
- BDO Eindhoven
- Gemeente Aalten Lichtenvoorde Winterswijk
- Gemeente Almelo
- Gemeente Almere
- Gemeente Arnhem
- Gemeente Dronten
- Gemeente Amsterdam
- Gemeente Groningen
- Commissie voor Economische Zaken, Landbouw en Innovatie
- ROC Rijn IJssel
Events
- Pilots nieuwe diensten en trainingen
- Denktank bijeenkomsten voor innovatie
- Intervisie bijeenkomsten
- Gratis informatie bijeenkomsten
- Train-de-trainer dag
- Vergaderingen mét aansluitende workshops
- Netwerkborrels
- Jaarlijkse kasteeldag
- Crea-dag voor Merlijn Partners
Veelgestelde Vragen
- Wat is conflictmanagement?
- Zijn de kosten van mediator fiscaal aftrekbaar?
- Wat is een conflict?
- Wat is mediation?
- Wat kan een mediator?
- Wat is een mediator?
- Wat is het verschil tussen een mediator en een MfN Mediator?
- Hoe ziet het mediationtraject eruit?
- Wat is het verschil tussen een MfN-register mediator en ADR-mediator?
- Wat zijn de kosten van een mediator?
- Is mediation verplicht bij een arbeidsconflict?
- Wat zijn de voor- en nadelen van mediation?
- Wat kun je verwachten van een coach?
- Kan de coaching ook online plaatsvinden?
- Waar vinden de coachingsessies plaats?
- Wat zijn de voor- en nadelen van coaching?
- Hoe vindt u de coach die bij u past?
- Hoe verloopt een coachtraject?
- Wat levert coaching u op?
- Hoe gaat een coach met vertrouwelijke informatie om?
- Wat kost een coachtraject?
- Wat kan een coach voor u betekenen?
- Wat is coaching
- Met wat voor vragen kunt u bij een coach terecht?
- Uw opleiding afgerond, en hoe dan verder?
- Mogelijk om in termijnen te betalen?
- Financiële tegemoetkoming mogelijk bij trainingen?
- Wat houden de accommodatiekosten in vermeld bij de trainingen?
- Wat houdt partner zijn bij Merlijn in?
- Ik wil mij graag aansluiten bij Merlijn Advies Groep (MAG), kan dat?
- Kan ik als trainer aansluiten bij Merlijn Medezeggenschap?
- Wat zijn de essenties van Mediation?
- Er moet een oplossing komen voor mijn conflict. Kan Merlijn mij helpen?
- Welke methode is geschikt voor mijn probleem?
- Kan ik een training volgen in een andere taal?
- Kunnen we het bemiddelingsgesprek ook online voeren?
- Geven jullie ook online trainingen?
- Wat doet een vertrouwenspersoon bij integriteits issues?
- Met wat voor vragen kun je bij een vertrouwenspersoon terecht?
- Wat is het verschil tussen een interne en een externe vertrouwenspersoon?
- In mijn organisatie is er geen sprake van ongewenst gedrag.
- Waarom zou ik als werkgever een vertrouwenspersoon aanstellen?
- Geeft de vertrouwenspersoon informatie uit de gesprekken met melders door aan de werkgever?
- Waar vinden gesprekken met de melder plaats?
- Lost een vertrouwenspersoon het probleem voor de melder op?
- Wat doet een vertrouwenspersoon?
Locatie
- Utrecht
- Groningen
- Alphen aan den Rijn
- Delft
- Den Haag
- Dordrecht
- Gorinchem
- Gouda
- Leiden
- Rotterdam
- Spijkenisse
- Zoetermeer
- Alkmaar
- Amstelveen
- Amsterdam
- Bussum
- Den Helder
- Haarlem
- Heerhugowaard
- Hilversum
- Hoorn
- Purmerend
- Zaandam
- Zaanstad
- Middelburg
- Goes
- Amersfoort
- Houten
- IJsselstein
- Maarssen
- Nieuwegein
- Soest
- Veenendaal
- Woerden
- Zeist
- Almelo
- Deventer
- Enschede
- Hardenberg
- Hengelo
- Kampen
- Zwolle
- Bergen op Zoom
- Breda
- Den Bosch
- Eindhoven
- Helmond
- Oosterhout
- Oss
- Roosendaal
- Rosmalen
- Tilburg
- Uden
- Veghel
- Veldhoven
- Waalwijk
- Maastricht
- Roermond
- Venlo
- Venray
- Heerlen
- Weert
- Sittard
- Hoogezand
- Stadskanaal
- Veendam
- Winschoten
- Apeldoorn
- Arnhem
- Barneveld
- Culemborg
- Doetinchem
- Ede
- Epe
- Harderwijk
- Nijmegen
- Tiel
- Wageningen
- Winterswijk
- Zutphen
- Drachten
- Heerenveen
- Leeuwarden
- Sneek
- Almere
- Emmeloord
- Lelystad
- Assen
- Emmen
- Hoogeveen
- Meppel