Mediation

Wat houdt mediation in?

Mediation is een vorm van bemiddeling waarbij het draait om de relatie tussen conflictpartners. De relatie is belangrijk en moet behouden blijven. De mediator begeleidt de communicatie tussen conflictpartners met als doel tot een gezamenlijke oplossing te komen.

Er zijn verschillende vormen van mediation.
Evaluatief: directief en inhoudelijk. Mediator heeft oplossing in gedachten
Faciliterend of probleemoplossend: regie is in handen van mediator, inhoud ligt bij cliënten
Transformatief: regie en inhoud ligt bij conflictpartners. Mediator richt zich op herstel communicatie
Narratief: mediator gaat samen met conflictpartners op zoek naar een alternatief verhaal.

Redenen om te kiezen voor mediation

Mediation is een manier om conflicten, ruzies en vastgelopen onderhandelingen vlot te trekken en tot een oplossing te komen. De vertrouwensbasis tussen de conflictpartners is zodanig dat beide partners het gevoel hebben te kunnen onderhandelen.

De voordelen van Mediation:

• het kan heel snel plaatsvinden, een gemiddelde mediation duurt niet langer dan twee tot drie maanden.
• de investering is overzichtelijk, een gemiddelde mediation duurt vijf tot twintig uren, inclusief de administratie er omheen.
• conflictpartners beschikken over hun besluiten en afspraken, waardoor de kans dat de afspraken worden nagekomen aanzienlijk groter is.
• de mediation is ingebed in een juridisch pakket, waardoor vertrouwelijke zaken vertrouwelijk blijven.
• Wanneer de afstanden te groot zijn, of bij een pandemie, is online mediation een adequaat middel bij een conflict of een onderhandelingsvraagstuk dat snel opgelost moet worden. Merlijn biedt alle mediationvormen online aan.

Soorten mediations

• Pre-mediation / gespreksbegeleiding. Een pre-mediator/gespreksbegeleider begeleidt een gesprek tussen conflictpartners zonder de formele richtlijnen die een mediation traject met zich mee brengt.
• Arbeidsmediation. Een arbeidsmediator richt zich vooral op conflicten rondom en op het werk.
• Exitmediation. Een exit-mediator zorgt ervoor dat het conflict en de relatie, in goed overleg, worden beëindigd.
• Beleidsbemiddeling. Een beleidsmediator richt zich op complexe maatschappelijke conflicten en vastgelopen beleidskwesties.
• Businessmediation. Een business mediator heeft zicht op de cultuur en kennis van processen in de bedrijven waar hij of zij bij betrokken wordt.
• Familiemediation. Een familiemediator richt zich op verstoorde familieverhoudingen. Denk aan erfeniskwesties, omgang met nieuw ontstane familieverbanden en natuurlijk echtscheidingen.
• Medezeggenschapsmediation / OR Mediation. Een medezeggenschapsmediator houdt zich bezig met conflicten tussen bestuurder en OR of tussen medezeggenschapsorganen.
• Overheidsmediation. Een overheidsmediator kent de overheid goed, heeft kennis van het bestuursrecht en kan dienen als brug en vertaler van belangen.
• Pensioenmediation. Een pensioenmediator kent de ingewikkelde en complexe wereld van de pensioenen. Hij of zij heeft vaak te maken met partijen die elkaar niet kennen.
• Teammediation. Een teammediator richt zich op de interactiepatronen binnen een team.
• Online mediation. Een online mediation vindt plaats via internet, de mediation verloopt verder als elke andere.

Heeft u een conflict en zoekt u een mediator? Of wilt u even sparren over de mogelijkheden van mediation? Neem vrijblijvend contact met ons op.