Coaching bij overdracht van familiebedrijf

De persoonlijke kant voorop

Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan de volgende generatie of verkoopt het aan derden. Bedrijfsoverdracht maakt een familiebedrijf zeer kwetsbaar, vooral vanwege de persoonlijke kant eraan.

Merlijn stelt in de begeleiding daarom de persoonlijke kant voorop. Een belangrijke voorwaarde voor een duurzame en succesvolle overdracht is open communicatie in de familie over de persoonlijke belangen van betrokkenen vanaf de start van de bedrijfsoverdracht. Begeleiding van een Merlijn coach in ‘De persoonlijke kant voorop’ kan daarbij helpen om ook nog verborgen belangen bespreekbaar te maken. Bovendien kan de aanpak een verbindende werking hebben in de familie.

Coaching
18 juli 2021

Weer in staat om bewustere keuzes te maken en om te gaan met lastige situaties!

Lees meer
1993

familiebedrijf sinds

200

aangesloten professionals

4500

conflictprofessionals opgeleid sinds 1993

9.2

gemiddelde klantbeoordeling

Wat houdt coaching bij overdracht familiebedrijven in?

Bij de persoonlijke kant voorop begeleidt de Merlijn coach de DGA bij de voorbereiding van het regelen van de financiële, fiscale en organisatorische aspecten van de overdracht. Wanneer de DGA weet wat hij (of zij) zelf en de familieleden willen – zowel zakelijk als persoonlijk – kan hij gericht de technische adviseurs inschakelen zoals accountant, fiscalist en bankier. Die kunnen dan sneller en effectiever aan de slag met hun werk. De Merlijn coach betrekt naast de DGA, de partner, (klein)kinderen en andere betrokken familieleden bij het proces en ondersteunt hen bij het benoemen van hun persoonlijke doelen en belangen bij de bedrijfsoverdracht en het open gesprek hierover met elkaar.

Met welke vragen kunt u bij een coach terecht?

  • Draag ik het bedrijf over aan de kinderen of verkoop ik het aan derden?
  • Hoe ga ik ermee om als meerdere kinderen belangstelling hebben?
  • Wat betekent overdragen aan een kind (met partner) voor de andere kinderen?
  • Hoe kan ik eventueel nog betrokken blijven bij het bedrijf op weg naar en na de overdracht?
  • Wat zijn mijn persoonlijke plannen (en die van mijn partner) ná de overdracht?

Redenen om voor een coach te kiezen bij de overdracht van een familiebedrijf

Bij de overdracht van een familiebedrijf komt veel kijken. De verhoudingen gaan verschuiven met alle gevolgen van dien in de familiedynamiek. Dat kan heel gevoelig liggen. Een Merlijn coach weet wat er bij de overdracht van een familiebedrijf kan spelen en weet in de persoonlijke kant voorop de veiligheid en het vertrouwen te bieden om met alle betrokkenen het open gesprek aan te gaan. Na de begeleiding weet u waar u en de familie aan toe zijn en kan sneller worden gekozen bij beslissingen in de zakelijke afwikkeling van de overdracht.

De voordelen van coaching bij de overdracht van een familiebedrijf:

  • Reflectie op de oorsprong en de toekomst van het familiebedrijf
  • Zicht op de onderlinge dynamiek binnen de familie
  • Duidelijkheid van de wensen, belangen en doelen van alle betrokkenen
  • Goede voorbereiding op de zakelijke aspecten van de overdracht
  • Zicht op het leven na de overdracht

Wilt u even sparren over de mogelijkheden van personal coaching? Neem vrijblijvend contact met ons op.

Maatwerktraject

1

Naar aanleiding van uw vraag onderzoekt onze kwaliteitsmanager van de Unit Coaching de best passende coach voor u.

2

Wij brengen u in contact met een ervaren coach met wie u uw coachvraag verder gaat verkennen en met wie u het traject kunt starten.

3

Wij brengen een offerte op maat waarbij afhankelijk van de wensen en de coachvraag de coaching online, bij u thuis, op een locatie van de werkgever, bij de coach in diens praktijkruimte of op een van onze Kasteellocaties kan plaatsvinden.

Inzet coaches bij overdracht bedrijf

Wat kan Merlijn voor uw coach vraag betekenen?

De begeleiding van de Merlijn coach bestaat in beginsel uit een aantal stappen, zie hieronder. Varianten op deze communicatieaanpak zijn desgewenst bespreekbaar.

  • Stap 1

    Een kennismakingsgesprek vooraf met de DGA en, zo mogelijk, de partner

  • Stap 2

    Een door alle betrokkenen in te vullen vragenlijst

  • Stap 3

    Een op basis van de antwoorden voorbereide Verzamel en Beslisnotitie, die iedereen ontvangt voorafgaand aan de familiebijeenkomst

  • Stap 4

    Een of meer familiegesprekken voor nadere toelichting aan elkaar en het nemen van beslissingen

  • Stap 5

    Een schriftelijke rapportage van de conclusies uit het familiegesprek.

Artikelen

Over coaching

Opleidingen

Voor coaching

Opleiding Conflictcoaching bij teams

Stroeve communicatie en daarbij horende conflicten gaan vaak niet over het werk zelf. Persoonlijke verschillen en vaak onbewuste motieven spelen [...]

3 Dagen
€1.375,-
+ accommodatie v.a.€142,50
BTW nihil
04-11-2021
Ook online mogelijk!

Cruciale gesprekken

Hoe bewaak je de kwaliteit van het gesprek als de belangen groot zijn. We hebben 25 jaren communicatietrainingen vervat in [...]

1 Dag
€495,-
+ accommodatie v.a.€75,-
BTW nihil
15-09-2021

Professionals

Onze coaches

Alle professionals

Verwante oplossingsmethoden

Loopbaancoaching

Uw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heeft u keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken komt u vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die u…

Meer over Loopbaancoaching

Personal coaching

Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?…

Meer over Personal coaching

Relatie en post-Relatie coaching

Ieder mens is graag gelukkig in zijn relatie. Maar hoe mooi een liefdesrelatie ook start, er komen momenten waarop de relatie zwaar weer ervaart of zelfs eindigt. Het stoppen van een r…

Meer over Relatie en post-Relatie coaching

Leiderschapscoaching

In de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van u en uw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag. Dit…

Meer over Leiderschapscoaching

Boekentips

Persoonlijke en professionele groei

Coaching bevordert persoonlijke en professionele groei. Met deze boeken maakt u daar al een mooie start mee: De zeven eigenschappen van effectief leiderschapGeweldloze communicatieDit ben ik!Systemisch WijzerRake Vragen –  Systemisch TransitiemanagementGek op stress, maar niet altijdHé, ik daar?! Doorbreek de cirkel

    Adresgegevens worden alleen gebruikt voor het versturen van het boek.

    Schrijf me in voor de nieuwsbrief

    Bekijk alle aanbevolen literatuur

    Actueel

    Evenementen