Re-integratie coaching

Wat kan een re-integratie coach van Merlijn voor werknemer en/of werkgever betekenen?

De wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim is de laatste jaren steeds complexer geworden. Als een werknemer (langere tijd) ziek is zal op enig moment gestart worden met re-integreren in eigen of aangepast werk.

In de re-integratie wordt gekeken naar wat een werknemer nog wel kan, in plaats van wat deze niet kan. Zowel de werkgever als de werknemer zijn beiden verantwoordelijk voor de re-integratie en dienen beiden te werken aan een effectief re-integratie traject. Een ervaren re-integratie coach van Merlijn weet u daarin op een goede manier te begeleiden.

Re-integratie coaching
18 juli 2021

Stap voor stap weer goed aan het werk.

Lees meer
1993

familiebedrijf sinds

200

aangesloten professionals

4500

conflictprofessionals opgeleid sinds 1993

9.2

gemiddelde klantbeoordeling

Wat houdt Re-integratie coaching in?

Een re-integratie coach helpt de werknemer om verantwoord op mate van belastbaarheid de balans te vinden tussen werk, privé en herstel en het ritme van leven en werk weer goed op te pakken. Binnen de vastgestelde belastbaarheid, helpt de re-integratie coach een gestructureerde en verantwoorde invulling aan de re-integratie te geven. De werkgever en bedrijfsarts zijn cruciaal en worden ook betrokken in het proces, wat de kans op succesvolle en duurzame re-integratie vergroot. Daarin zit een meerwaarde bij de aanpak van Merlijn.

Met welke vragen kunt u als werknemer bij een re-integratie coach terecht?

  • Hoe kom ik weer terug op de werkvloer?
  • Hoe voorkom ik dat ik niet te snel en te veel wil?
  • Hoe zorg ik dit keer beter voor mijzelf en voor mijn grenzen en wensen?
  • Hoe betrek ik mijn leidinggevende en/of mijn collega’s in mijn hersteltraject?
  • Hoe ga ik om met gevoelens als schuld, schaamte en angst voor terugval?

Redenen om voor een re-integratie coach van Merlijn te kiezen

De bevlogen en ervaren re-integratie coaches van Merlijn helpen betrokkenen te zoeken naar passende oplossingen met duurzaam resultaat. Informeel, direct en persoonlijk. Een Merlijn re-integratie coach brengt duidelijkheid, rust, structuur en perspectief. Vanuit het kader van vastgestelde belastbaarheid en rekening houdend met de geldende wetgeving – wetend dat het proces zo snel gaat als kan en zo lang duurt als nodig is voor duurzaam herstel.

Wat levert re-integratie coaching u op?

  • Ondersteuning voor werknemer en/of werkgever bij het wettelijk re-integratie proces
  • Leren omgaan met beperkingen en denken in mogelijkheden
  • Managen van wisselende belastbaarheid en communicatie daarover
  • Reflectie op de diverse thema’s (werk & inkomen, gezondheid & ontwikkeling)
  • Zicht op kwaliteiten, valkuilen en belemmerende patronen
  • Handvatten om bewustere keuzes te maken (plannen & organiseren, kansen zien & successen uitbouwen, anticiperen en doseren)

Wilt u even sparren over de mogelijkheden van re-integratie coaching? Neem vrijblijvend contact met ons op.

Maatwerktraject

1

Naar aanleiding van uw vraag onderzoekt onze coördinator van de Unit Coaching de best passende re-integratie coach voor u.

2

Wij brengen u in contact met een ervaren re-integratie coach met wie u uw coachvraag verder gaat verkennen en met wie u het traject kunt starten.

3

Wij brengen een offerte op maat waarbij afhankelijk van de wensen en de coachvraag de coaching online, bij u thuis, op een locatie van de werkgever, bij de coach in diens praktijkruimte of op een van onze Kasteellocaties kan plaatsvinden.

Inzet re-integratie coach

wat kan Merlijn voor uw re-integratie coach vraag betekenen?

Afhankelijk van waar uw vraagstuk over gaat, vindt Merlijn samen met u een passend coachtraject en een ervaren coach om mee aan de slag te gaan. Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende terreinen waarop onze re-integratie coaches werkzaam zijn.

  • Eerste spoor

    In de re-integratie eerste spoor wordt er ingezet op terugkeer in het eigen of aangepaste werk bij de eigen werkgever.

  • Tweede spoor

    Wanneer eerste spoor twijfelachtig of niet mogelijk is, dient er gekeken te worden buiten de eigen organisatie. Het zoeken van een nieuwe passende baan bij een andere werkgever gebeurt in de re-integratie tweede spoor.

  • Ge-integreerde aanpak: tevens begeleiden van de werkgever

    Naast het coachen van de werknemer, biedt Merlijn de mogelijkheid van een ge-integreerde aanpak om tevens de werkgever in het re-integratieproces te begeleiden. De coach kan u dan helpen bij de vraag wat u als werkgever kunt doen om uw werknemer verantwoord en duurzaam te laten terugkeren op de werkvloer; tevens kunt u terecht met vragen over (het proces rondom) het verzuimdossier en het WIA-proces.

Artikelen

Over re-integratie coaching

Opleidingen

Voor re-integratie coaching

Opleiding Conflictcoaching bij teams

Stroeve communicatie en daarbij horende conflicten gaan vaak niet over het werk zelf. Persoonlijke verschillen en vaak onbewuste motieven spelen [...]

3 Dagen
€1.375,-
+ accommodatie v.a.€142,50
BTW nihil
25-05-2021

Cruciale gesprekken

Hoe bewaak je de kwaliteit van het gesprek als de belangen groot zijn. We hebben 25 jaren communicatietrainingen vervat in [...]

1 Dag
€495,-
+ accommodatie v.a.€75,-
BTW nihil
02-04-2021

Professionals

Onze re-integratie coaches

Alle professionals

Verwante oplossingsmethoden

Stress en burn-out coaching

Heeft u last van stress en wilt u een (tweede) burn-out voorkomen? Voelt u dat het anders moet, maar heeft u geen idee meer hoe? Is uw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te …

Meer over Stress en burn-out coaching

Personal coaching

Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?…

Meer over Personal coaching

Loopbaancoaching

Uw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heeft u keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken komt u vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die u…

Meer over Loopbaancoaching

Boekentips

Persoonlijke en professionele groei

Coaching bevordert persoonlijke en professionele groei. Met deze boeken maakt u daar al een mooie start mee: De zeven eigenschappen van effectief leiderschapGeweldloze communicatieDit ben ik!Systemisch WijzerRake Vragen –  Systemisch TransitiemanagementGek op stress, maar niet altijdHé, ik daar?! Doorbreek de cirkel

    Adresgegevens worden alleen gebruikt voor het versturen van het boek.

    Schrijf me in voor de nieuwsbrief

    Bekijk alle aanbevolen literatuur

    Actueel