Loopbaancoaching

Nieuwe stap in jouw loopbaan

Is het tijd voor een nieuwe stap in jouw loopbaan? Gewenst of daartoe door de omstandigheden gedwongen? Met een van onze loopbaancoaches onderzoek je wat er nu bij jou past. Je ontdekt wat je wilt en kunt en in welke omgeving je het meest tot jouw recht komt. Samen met de coach kijk je hoe je jouw netwerk kunt inzetten en versterken, en waar je kunt zoeken naar gewenste functies. Je krijgt feedback op en tips voor jouw C.V. en kunt zich voorbereiden op oriënterende en sollicitatiegesprekken.

Mogelijkheden voor de werkgever bij gedwongen mobiliteit of outplacement

Ben je een werkgever en is jouw personeel in verband met een reorganisatie gedwongen zich op andere banen te gaan oriënteren? Bespreek met onze coördinator van de Unit Coaching wat de mogelijkheden zijn om in jouw organisatie een of meer Merlijn loopbaancoaches in te zetten. Naast individuele coaching biedt Merlijn ook in company loopbaanoriëntatie-workshops en sollicitatietrainingen.

Begeleiding in huidige of nieuwe functie

Zit je net in een nieuwe baan die van jou andere inzet vraagt dan je tot dan toe had ervaren? Of loop je in jouw huidige functie tegen bepaalde grenzen in jezelf aan? In die gevallen kan een traject bij een coach uitkomst bieden. Samen met de coach onderzoek je waar je vandaan komt, wat je tegenkomt in de hier-en-nu-situatie en waar je heen wilt. Met nieuw perspectief, een verruimende blik en handvatten voor ander gedrag, kun je daarna weer met plezier en energie effectief aan de slag te gaan.

LoopbaanPlus voor professionals met partner

Heb je in jouw werk zware verantwoordelijkheden en wil je je bezinnen op jouw toekomst? De keuze waar je voor staat kan een ingrijpende verandering betreffen voor jou en jouw directe omgeving. Merlijn biedt voor deze situatie een uniek LoopbaanPlus-traject dat je samen met jouw partner doorloopt. De methodiek vergroot de kans op steun en inzicht bij de realisering van de persoonlijke ontwikkelingsplannen van jullie beiden. Het is geen relatietherapie maar heeft wel invloed op jouw relatie. Samen sta je sterk voor jouw toekomst. Interesse? Klik hier voor de brochure of lees een van de blogs.

Coaching bij overdracht van familiebedrijf

Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan de volgende generatie of verkoopt het aan derden. Bedrijfsoverdracht maakt een familiebedrijf zeer kwetsbaar, vooral vanwege de persoonlijke kant eraan.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Conflictcoaching

De meeste mensen houden niet van conflicten. We hebben er ook niet altijd goed mee leren omgaan. Toch kunnen conflicten vruchtbaar zijn en kunnen we van conflicten veel leren. Over onszelf, de ander en de interactie.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Leiderschapscoaching

In de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van jou en jouw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag. Dit vraagt veel van jouw leiderschap. Hoe ga je daar zelf mee om en hoe neem je jouw organisatie of team daarin mee?

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Personal coaching

Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Re-integratie coaching

De wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim is de laatste jaren steeds complexer geworden. Als een werknemer (langere tijd) ziek is zal op enig moment gestart worden met re-integreren in eigen of aangepast werk.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Relatie en post-Relatie coaching

Ieder mens is graag gelukkig in zijn relatie. Maar hoe mooi een liefdesrelatie ook start, er komen momenten waarop de relatie zwaar weer ervaart of zelfs eindigt.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Stress en burn-out coaching

Heb je last van stress en wil je een (tweede) burn-out voorkomen? Voel je dat het anders moet, maar heb je geen idee meer hoe? Is jouw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te kosten? Of je bent al over jouw eigen grenzen gegaan en het is nu op. Je voelt je, leeg, opgejaagd en moe en weet even niet meer hoe het verder moet.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Teamcoaching

Wil je de samenwerking binnen jouw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wil je weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? Of is het lastig om elkaar in de communicatie te vinden of is er een conflict dat de samenwerking moeilijk maakt?

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Teamconflictcoaching

Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. Het actuele conflict wordt vaak opgelost en de teamleden leren om conflicten in de toekomst constructief te hanteren.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Tussentijdse coaching tijdens een training bij Merlijn

Volg je op dit moment een training bij Merlijn? Het is goed denkbaar dat je tijdens het leren van nieuwe kennis en vaardigheden tegen een individueel leerstuk aanloopt, waarvoor in de training niet voldoende tijd is om diep of al te persoonlijk op in te gaan. Of je bespreekt dat zelf liever met iemand buiten de groep.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.