Loopbaancoaching
Wat kan een Merlijn coach bij vragen in of rond uw loopbaan betekenen?
Uw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heeft u keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken komt u vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die u op bent gegaan nog passend? Waar zou u zich nog verder willen ontwikkelen?
Soms is de keuze niet eens aan u. Of zit u in een nieuwe functie die toch andere inzet van u vraagt dan u van tevoren had bedacht. Zo zijn er verschillende momenten in uw loopbaan waarop het prettig is om met een ervaren coach te sparren. Merlijn biedt voor al die momenten in uw loopbaan dé passende coach.
1993
familiebedrijf sinds
200
aangesloten professionals
4500
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
9.2
gemiddelde klantbeoordeling
Wat houdt loopbaancoaching in?
Loopbaancoaching betreft persoonlijke begeleiding in diverse aspecten van de loopbaan, met het doel dat de coachee optimaal en naar tevredenheid zijn kwaliteiten en capaciteiten kan inzetten op een plek waar die het meest tot zijn recht komt. Afhankelijk van de vraag rondom uw loopbaan zal een van onze loopbaancoaches u in een aantal sessies van 1,5 uur begeleiden om te komen tot een door u gewenst resultaat. Indien het coachtraject door uw werkgever wordt ondersteund, zal er aan het begin en het eind van het coachtraject afstemming plaatsvinden tussen een vertegenwoordiger van de werkgever, uzelf en de coach. Onder soorten loopbaancoaching kunt u lezen wat de loopbaancoaching verder kan inhouden.
Met welke vragen kunt u bij een loopbaancoach terecht?
- Waar moet ik beginnen als ik een nieuwe baan zoek?
- Hoe positioneer ik mij in mijn nieuwe functie?
- Hoe krijg ik meer regie in mijn werk?
- Wat kan de volgende stap in mijn carrière zijn?
- Hoe start ik mijn eigen business op?
Redenen om voor een loopbaancoach te kiezen
Werk vormt een belangrijk onderdeel in ons leven. Als er iets niet lekker loopt op het werk of we hebben geen werk meer, dan heeft dat een grote impact hebben op ons. Dat maakt soms ook dat we zelf niet meer alle opties zien of vanuit angst en tijdsdruk niet meer effectief doen wat er op dat moment nodig is of wat het beste bij ons past. Een ervaren coach die een tijdje mee kan lopen en met u kan sparren over de vragen die u bezighouden, biedt dan zeker uitkomst. Een loopbaancoach kan ook diverse instrumenten inzetten om met u te onderzoeken wat het beste bij u past.
Wat levert loopbaancoaching onder meer op?
- Zicht op uw kwaliteiten, valkuilen, ambitie en drive
- Weten waarvan u energie krijgt en waar uw grenzen liggen
- Weten waar u het best tot uw recht komt
- Handvatten om uzelf (verder) te ontwikkelen in het werk
- Feedback en tips voor een aantrekkelijk C.V. en een uitnodigende motivatiebrief
- Een goede voorbereiding op sollicitatie- en netwerkgesprekken
- Handvatten om met lastige situaties op het werk om te gaan
Wilt u even sparren over de mogelijkheden van loopbaancoaching? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Maatwerktraject
1
Naar aanleiding van uw vraag onderzoekt onze kwaliteitsmanagers van de Unit Coaching de best passende loopbaancoach voor u.
2
Wij brengen u in contact met een ervaren loopbaancoach met wie u uw coachvraag verder gaat verkennen en met wie u het traject kunt starten.
3
Wij brengen een offerte op maat waarbij afhankelijk van de wensen en de coachvraag de coaching online, bij u thuis, op een locatie van de werkgever, bij de coach in diens praktijkruimte of op een van onze Kasteellocaties kan plaatsvinden.
Inzet loopbaancoaches
Wat kan Merlijn voor uw loopbaancoachvraag betekenen?
Afhankelijk van waar uw vraagstuk over gaat, vindt Merlijn samen met u een passend coachtraject en een ervaren coach om mee aan de slag te gaan. Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende terreinen waarop onze loopbaancoaches werkzaam zijn.
-
Nieuwe stap in uw loopbaan
Is het tijd voor een nieuwe stap in uw loopbaan? Gewenst of daartoe door de omstandigheden gedwongen? Met een van onze loopbaancoaches onderzoekt u wat er nu bij u past. U ontdekt wat u wilt en kunt en in welke omgeving u het meest tot uw recht komt. Samen met de coach kijkt u hoe u uw netwerk kunt inzetten en versterken, en waar u kunt zoeken naar gewenste functies. U krijgt feedback op en tips voor uw C.V. en kunt zich voorbereiden op oriënterende en sollicitatiegesprekken.
-
Mogelijkheden voor de werkgever bij gedwongen mobiliteit of outplacement
Bent u een werkgever en is uw personeel in verband met een reorganisatie gedwongen zich op andere banen te gaan oriënteren? Bespreek met onze coördinator van de Unit Coaching wat de mogelijkheden zijn om in uw organisatie een of meer Merlijn loopbaancoaches in te zetten. Naast individuele coaching biedt Merlijn ook in company loopbaanoriëntatie-workshops en sollicitatietrainingen.
-
Begeleiding in huidige of nieuwe functie
Zit u net in een nieuwe baan die van u andere inzet vraagt dan u tot dan toe had ervaren? Of loopt u in uw huidige functie tegen bepaalde grenzen in uzelf aan? In die gevallen kan een traject bij een coach uitkomst bieden. Samen met de coach onderzoekt u waar u vandaan komt, wat u tegenkomt in de hier-en-nu-situatie en waar u heen wilt. Met nieuw perspectief, een verruimende blik en handvatten voor ander gedrag, kunt u daarna weer met plezier en energie effectief aan de slag te gaan.
-
LoopbaanPlus voor professionals met partner
Heeft u in uw werk zware verantwoordelijkheden en wilt u zich bezinnen op uw toekomst? De keuze waar u voor staat kan een ingrijpende verandering betreffen voor u en uw directe omgeving. Merlijn biedt voor deze situatie een uniek LoopbaanPlus-traject dat u samen met uw partner doorloopt. De methodiek vergroot de kans op steun en inzicht bij de realisering van de persoonlijke ontwikkelingsplannen van u beiden. Het is geen relatietherapie maar heeft wel invloed op uw relatie. Samen staat u sterk voor uw toekomst. Interesse? Klik hier voor de brochure.
Artikelen
Over loopbaancoaching
Opleidingen
Voor loopbaancoaching
Opleiding Conflictcoaching bij teams
Stroeve communicatie en daarbij horende conflicten gaan vaak niet over het werk zelf. Persoonlijke verschillen en vaak onbewuste motieven spelen [...]
Cruciale gesprekken
Hoe bewaak je de kwaliteit van het gesprek als de belangen groot zijn. We hebben 25 jaren communicatietrainingen vervat in [...]
Omgaan met emoties & weerstanden
We richten ons op de vragen waar komen emoties en weerstanden vandaan, zijn ze intrinsiek of strategisch? Hoe kunnen we [...]
Cases
Met deze bedrijven hebben wij gewerkt
Nieuwe stap in carrière
Na het zijn van manager kreeg ik de kans een stap te maken naar de strategische laag in de organisatie. Ik merkte dat er in dat nieuwe speelveld andere dingen v [...]
Lees deze case
Lokale overheidsorganisatie
In deze lokale overheidsorganisatie lukte het de P&O-collega’s niet meer om samen te werken en hun gezamenlijke werkkamer te delen. Er waren verschillen [...]
Lees deze case
Professionals
Onze loopbaancoaches
Bouma | mevrouw C. Bouma (Corina) 
Elferink | mevrouw J. Elferink (Jolanda) “Zonder communicatie geen verbinding.”
Hermans | mevrouw T.B.A. Hermans (Thea) “Wie ben ik, wie wil ik zijn, wat weerhoudt me om te worden wie ik ben, en hoe word ik [...]”
Loon | de heer drs. J. van Loon (Jeroen) “De weg naar geluk is houden van beren”
Middelham | mevrouw R Middelham (Ria) “Het goede waarderen. Het moeilijke onder ogen zien.”
Verwante oplossingsmethoden
Leiderschapscoaching
Niveau:
In de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van u en uw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag. Dit…
Meer over LeiderschapscoachingStress en burn-out coaching
Niveau:
Heeft u last van stress en wilt u een (tweede) burn-out voorkomen? Voelt u dat het anders moet, maar heeft u geen idee meer hoe? Is uw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te …
Meer over Stress en burn-out coachingNiveau:
Meer overPersonal coaching
Niveau:
Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?…
Meer over Personal coaching
Boekentips
Persoonlijke en professionele groei
Coaching bevordert persoonlijke en professionele groei. Met deze boeken maakt u daar al een mooie start mee: De zeven eigenschappen van effectief leiderschap – Geweldloze communicatie – Dit ben ik! – Systemisch Wijzer – Rake Vragen – Systemisch Transitiemanagement – Gek op stress, maar niet altijd – Hé, ik daar?! – Doorbreek de cirkel
Actueel
-
Sandra HorRe-integratie, moet dat en wat levert het op?
Renate wordt, als ze zes maanden ziek is, door haar werkgever aangemeld voor een [...]
Lees meer -
MerlijnAgressie en pestgedrag tussen medewerkers UMC
Veel agressie en pestgedrag tussen medewerkers umc’s In een nieuwsbericht in SKIPR, een [...]
Lees meer
Evenementen
-
Denktank bijeenkomsten voor innovatie
17 sep 2021 -
Pilots nieuwe diensten en trainingen
01 okt 2021 -
Crea-dag voor Merlijn Partners
20 jul 2050 -
Jaarlijkse kasteeldag
19 nov 2021 -
Netwerkborrels
10 sep 2021