Los
Smit, MaykeISBN 9789078905769
+30 jaar ervaring
+200 professionals
landelijke dekking
Persoonlijke missie
Mensen en teams helpen zichtbaar te maken wat onder de oppervlakte speelt, zodat beweging, verbinding en duurzame verandering mogelijk worden.
Mijn aanbod
Als systemisch coach en trainer begeleid ik professionals, mediators, leidinggevenden en teams bij vraagstukken rondom leiderschap, samenwerking, conflicten, relaties en teamontwikkeling. Mijn expertise ligt in het zichtbaar maken van onderliggende dynamieken en communicatiepatronen die groei, samenwerking of verandering in de weg staan.
Mijn ervaring ligt onder andere binnen de zakelijke markt, overheid, zorg en juridische sector. Daarnaast verzorg ik trainingen en workshops in systemisch werken, conflict- en relatievraagstukken en professionele ontwikkeling.
Binnen Merlijn Groep begeleid ik regelmatig mediators en professionals die werken met complexe samenwerkings- en conflictvraagstukken. Daarnaast word ik ingezet voor teamonderzoeken, teamanalyses en begeleidingstrajecten binnen organisaties. Ook ben ik actief als conflictcoach, vertrouwenspersoon en trainer.
Wat kun je van mij verwachten
Mensen omschrijven mij als analytisch, scherpzinnig en betrokken. In mijn begeleiding combineer ik een heldere systemische analyse met compassie en praktische toepasbaarheid. Daarbij luister ik niet alleen naar wat gezegd wordt, maar ook naar wat zichtbaar wordt in interactie, spanning en onderstroom.
Tijdens coaching en training ontstaat ruimte voor eerlijke reflectie, nieuwe perspectieven en concrete stappen vooruit. Mijn aanpak is verdiepend én resultaatgericht: niet blijven hangen in het probleem, maar samen onderzoeken wat nodig is om weer beweging en richting te creëren.
Een coachee verwoordde het als volgt: “Het was alsof Mayke in een donkere kamer het licht aandeed. Opeens zag ik nieuwe deuren en mogelijkheden.”
Mijn opleiding(en) en accreditatie(s)
· Oorspronkelijk opgeleid als jurist
· Diverse opleidingen in systemisch werken, conflictcoaching, relatiecoaching en teamcoaching
· Collaborative Professional / overlegscheidingsprofessional bij VVCP
· Erkend intervisiebegeleider voor (advocaat-)mediators (vFAS & NOVA)
· Vertrouwenspersoon
· MapsTell guide · Trainer en coach verbonden aan Merlijn Groep
Mijn ervaring
Na mijn loopbaan als jurist, onder andere bij de Nationale ombudsman, heb ik mij volledig toegelegd op coaching, training en systemisch werk. Inmiddels begeleid ik al jarenlang professionals, mediators, teams en organisaties bij vraagstukken rondom samenwerking, leiderschap, conflict en verandering.
Naast mijn werk als coach en trainer ben ik auteur van meerdere boeken op het gebied van relaties, systemisch werken en communicatie, waaronder Dynamieken ontrafeld aan de mediationtafel. Daarnaast schreef ik mee aan het vernieuwde Handboek Mediation en aan De Creatieladder van Merlijn – de omgekeerde escalatieladder.
Verder ontwikkelde ik workshops en trainingsprogramma’s voor mediators en professionals rondom systemisch kijken, teamdynamiek en interveniëren in complexe situaties. Mijn kracht ligt in het snel herkennen van patronen en het terugbrengen van helderheid en beweging in complexe situaties.
familiebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Graag hieronder uw gegevens en vraag/verzoek invullen
Op deze dag gaan we verder in op aspecten van mediation bij nalatenschap.
Versterk de communicatie in jouw OR. Begrijp en doorgrond jouw discussiepartner met respect. Werken aan beter begrip en verbinding in [...]
Bij nalatenschappen komen naast juridische vooral heel veel emotionele aspecten aan de orde. Als mediator kun je maar beter op [...]
Deze middag informeren wij je over onze opleiding tot (gecertificeerd) Coach.
Deze training gaat over het krijgen van inzicht in de sturende werking van niet zichtbare systemische patronen in diverse relaties, [...]
De basisopleiding tot coach (St!R erkend) geeft een brede basis waarmee je als coach zelf aan de slag kunt gaan [...]
Deze training gaat over de systemische aanpak bij het coachen van mensen en hoe je daarbij gebruik kunt maken van [...]
Conflicten zijn vaak een grote uitdaging voor leidinggevenden en teams, waardoor onwenselijke processen ontstaan zoals verwaarlozing van teams en medewerkers, [...]
Mensen kiezen bij werkproblemen geregeld voor voor de hand liggende oplossingen zoals trainingen, mediation of ziekmelding. Deze aanpak blijkt vaak [...]
ISBN 9789078905769
ISBN 9789078905974
Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan …
Meer over Coaching bij overdracht van familiebedrijfWil je de samenwerking binnen jouw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wil je weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen?…
Meer over TeamcoachingIeder mens is graag gelukkig in zijn relatie. Maar hoe mooi een liefdesrelatie ook start, er komen momenten waarop de relatie zwaar weer ervaart of zelfs eindigt.
Meer over Relatie en post-Relatie coachingOp sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?
Meer over Personal coachingIn de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van jou en jouw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag.…
Meer over LeiderschapscoachingJouw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heb je keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken kom je vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die …
Meer over LoopbaancoachingEr zijn momenten in ieders leven waarop ons gevraagd wordt anders te kijken naar de huidige situatie. Denk aan een andere wending in jouw loopbaan, een reorganisatie in jouw team of een…
Meer over Inzetbare CoachesVanaf 2023 is het hebben van een vertrouwenspersoon voor alle organisaties waarschijnlijk verplicht. Het ziet tenminste naar uit dat het wetsvoorstel daarover zal worden aangenomen. En …
Meer over Inzetbare VertrouwenspersoonPre-mediation is onderzoeken of een mediation nodig of mogelijk is. Zonder de juridische regels die een mediation traject kenmerkt, is dit gesprek een stuk informeler. Conflictpartners …
Meer over Pre-mediationEen (externe) vertrouwenspersoon draagt bij aan het optimaliseren van het werkklimaat. De vertrouwenspersoon helpt bij het de-escaleren van ongewenst gedrag, zodat problemen niet b…
Meer over Vertrouwenspersoon (extern)Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. H…
Meer over TeamconflictcoachingDe organisatie ombudsman is een onafhankelijk en onpartijdig opererende adviseur en onderzoeker die wordt ingezet door overheden, maatschappelijke en commerciële organisaties. Hij help…
Meer over OmbudsmanDe klachtenfunctionaris draagt bij aan een effectieve oplossing van problemen tussen klager en beklaagde. De functionaris levert een bijdrage aan een effectief klachtenmanagement en con…
Meer over KlachtenfunctionarisEen klachtencommissie (ook wel commissie van bezwaar genoemd) is een college van meerdere (meestal drie) personen, die zich uitlaten over binnengekomen klachten. De commissie heeft een …
Meer over KlachtencommissieGespreksbegeleiding biedt een informele vorm van ondersteuning bij een (dreigend) conflict waarbij het onderling overleg niet meer effectief is. Als betrokkenen mediation of andere (mee…
Meer over Gespreksbegeleiding