Teamconflictcoaching

Wat kan een Merlijn teamconflictcoach voor u betekenen in een conflictsituatie?

Ook in:
Nederlands
Duits
Engels
Marokkaans
Frans

Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert.  Het actuele conflict wordt vaak opgelost en de teamleden leren om conflicten in de toekomst constructief te hanteren.

Conflictvaardig betekent dat conflictpartners genoeg ruimte hebben om vanuit een andere invalshoek naar het conflict te kijken, zodat beweging mogelijk wordt. Daarnaast betekent dit het vroegtijdig herkennen van conflicten waardoor escalatie van conflicten in de toekomst wordt voorkomen en het samenwerken in het team, blijvend, verbetert.

Meer weten?

Neem contact op met ons om de mogelijkheden te bespreken.

Neem contact op Of stuur een Whatsapp bericht
Landelijke dekking
In meerdere talen
1993

familiebedrijf sinds

200

aangesloten professionals

4500

conflictprofessionals opgeleid sinds 1993

9.2

gemiddelde klantbeoordeling

Wat houdt teamconflictcoaching in?

Teamconflictcoaching bevordert de bewustwording van ineffectief gedrag en van wat nodig is om tot effectief gedrag te komen. Het inzicht in de eigen bijdrage aan het conflict alsmede de invloed van (in)effectieve gedrag op het team wordt inzichtelijk. De teamconflictcoach onderzoekt met het team wat er nodig is om uit het actuele conflict te komen en de teamleden te leren om in de toekomst constructiever om te gaan met (dreigende) conflicten. De teamleden leren gedachten die als belemmerend worden ervaren, los te laten, te verwerken of herkaderen. Daarnaast worden zij zich bewust van de eigen onderliggende wensen, belangen, behoeften of verlangens en die van anderen en leren hun eigen verantwoordelijkheden te nemen. Wanneer er beweging komt in deze onderliggende lagen worden de teamleden conflictvaardig en kunnen zij soortgelijke nieuwe situaties vanuit dit vernieuwde perspectief benaderen. Hierdoor verbetert de onderlinge samenwerking in het team en ook de prestaties van het team. De teamcoach doet dit door een of meerdere gesprekken met alle teamleden te voeren, apart, plenair of via internet.

Met welke vragen kunt u bij een conflictcoach terecht?

  • Hoe komen we samen goed uit het conflict?
  • Hoe kunnen wij leren goed om te gaan met conflictsituaties?
  • Hoe zorgen we dat ‘de vlam niet zo snel in de pan’ slaat?
  • Hoe gaan we om met gevoelens en emoties in het team?
  • Hoe zorgen we voor constructieve dialoog met elkaar?

Redenen om te kiezen voor teamconflictcoaching

Teamconflictcoaching is een goede methode als er binnen teams structurele en/of frequente problemen spelen.

De voordelen van Teamconflictcoaching zijn:

  • Het actuele conflict in het team wordt opgelost.
  • Teamleden krijgen een constructieve kijk op zichzelf en leren hun eigen verantwoordelijkheid te nemen over het eigen aandeel in het conflict.
  • Innerlijke conflicten van medewerkers krijgen aandacht.
  • Het samenwerken in een team verbetert.

Heeft u een conflict en zoekt u een teamconflictcoach? Of wilt u even sparren over de mogelijkheden van teamconflictcoaching? Neem vrijblijvend contact met ons op.

Maatwerktraject

1

Naar aanleiding van uw vraag onderzoekt onze kwaliteitsmanager van de Unit Coaching de best passende teamconflictcoach voor u.

2

Wij brengen u in contact met een ervaren teamconflictcoach met wie u uw coachvraag verder gaat verkennen en met wie u het traject kunt starten.

3

Wij brengen een offerte op maat waarbij afhankelijk van de wensen en de coachvraag de coaching online, bij u thuis, op een locatie van de werkgever, bij de coach in diens praktijkruimte of op een van onze Kasteellocaties kan plaatsvinden.

Cases

Met deze bedrijven hebben wij gewerkt

Nieuwe stap in carrière

Na het zijn van manager kreeg ik de kans een stap te maken naar de strategische laag in de organisatie. Ik merkte dat er in dat nieuwe speelveld andere dingen v [...]
Lees deze case
Conflicten zijn niet juridisch - Blog Merlijn Groep

Lokale overheidsorganisatie

In deze lokale overheidsorganisatie lukte het de P&O-collega’s niet meer om samen te werken en hun gezamenlijke werkkamer te delen.  Er waren verschillen [...]
Lees deze case

Artikelen

Over teamconflictcoaching

Opleidingen

Voor teamconflictcoaching

Basisopleiding tot conflictcoach

Leren reageren vanuit verbinding
( 22 Beoordelingen )

Conflicten zijn een onvermijdelijk onderdeel van menselijke interactie. Heel vaak komen partijen zelf niet uit hun conflict. Het is dan [...]

6 Dagen
€3.250,-
+ accommodatie v.a.€125,-
BTW nihil
23-09-2024

Teamontwikkeling training voor managers, teamleiders en HR-professionals

Breng je team in de flow!
( 6 Beoordelingen )

Je krijgt inzicht in welke factoren ervoor zorgen dat teams goed gaan presteren. Daarnaast leer je welke interventies er zijn [...]

3 Dagen
€1.650,-
+ accommodatie v.a.€195,-
+ lesmateriaal v.a.€22,50
BTW nihil
13-11-2024

Professionals

Onze team conflictcoaches

Alle professionals

Verwante oplossingsmethoden

Conflictcoaching

De meeste mensen houden niet van conflicten. We hebben er ook niet altijd goed mee leren omgaan. Toch kunnen conflicten vruchtbaar zijn en kunnen we van conflicten veel leren. Over onsz…

Meer over Conflictcoaching

Teamcoaching

Wilt u de samenwerking binnen uw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wilt u weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? O…

Meer over Teamcoaching

Onderhandelingsbegeleiding

Onderhandelingsbegeleiding is een goede keuze als er spanningen zijn tussen conflictpartners, bijvoorbeeld als er sprake is van stevige belangentegenstellingen of je eigenlijk al kunt s…

Meer over Onderhandelingsbegeleiding

Teammediation

Bij een team mediation richt de mediator zich op problemen of conflicten binnen een team. Als de samenwerking binnen een team vast gelopen is, kan teammediaton uitkomst bieden. Het gaa…

Meer over Teammediation

Boekentips

Persoonlijke en professionele groei

Coaching bevordert persoonlijke en professionele groei. Met deze boeken maakt u daar al een mooie start mee: De zeven eigenschappen van effectief leiderschapGeweldloze communicatieDit ben ik!Systemisch WijzerRake Vragen –  Systemisch TransitiemanagementGek op stress, maar niet altijdHé, ik daar?! Doorbreek de cirkel

    Adresgegevens worden alleen gebruikt voor het versturen van het boek.

    Schrijf me in voor de nieuwsbrief

    Bekijk alle aanbevolen literatuur

    Actueel

    Evenementen