“Een veilige werkplek is geen luxe, maar een fundamenteel recht voor elke medewerker”
Teamconflictcoaching
Wat kan een Merlijn teamconflictcoach voor u betekenen in een conflictsituatie?
Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. Het actuele conflict wordt vaak opgelost en de teamleden leren om conflicten in de toekomst constructief te hanteren.
Conflictvaardig betekent dat conflictpartners genoeg ruimte hebben om vanuit een andere invalshoek naar het conflict te kijken, zodat beweging mogelijk wordt. Daarnaast betekent dit het vroegtijdig herkennen van conflicten waardoor escalatie van conflicten in de toekomst wordt voorkomen en het samenwerken in het team, blijvend, verbetert.
Meer weten?
Neem contact op met ons om de mogelijkheden te bespreken.
Neem contact op Of stuur een Whatsapp berichtfamiliebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Wat houdt teamconflictcoaching in?
Teamconflictcoaching bevordert de bewustwording van ineffectief gedrag en van wat nodig is om tot effectief gedrag te komen. Het inzicht in de eigen bijdrage aan het conflict alsmede de invloed van (in)effectieve gedrag op het team wordt inzichtelijk. De teamconflictcoach onderzoekt met het team wat er nodig is om uit het actuele conflict te komen en de teamleden te leren om in de toekomst constructiever om te gaan met (dreigende) conflicten. De teamleden leren gedachten die als belemmerend worden ervaren, los te laten, te verwerken of herkaderen. Daarnaast worden zij zich bewust van de eigen onderliggende wensen, belangen, behoeften of verlangens en die van anderen en leren hun eigen verantwoordelijkheden te nemen. Wanneer er beweging komt in deze onderliggende lagen worden de teamleden conflictvaardig en kunnen zij soortgelijke nieuwe situaties vanuit dit vernieuwde perspectief benaderen. Hierdoor verbetert de onderlinge samenwerking in het team en ook de prestaties van het team. De teamcoach doet dit door een of meerdere gesprekken met alle teamleden te voeren, apart, plenair of via internet.
Met welke vragen kunt u bij een conflictcoach terecht?
- Hoe komen we samen goed uit het conflict?
- Hoe kunnen wij leren goed om te gaan met conflictsituaties?
- Hoe zorgen we dat ‘de vlam niet zo snel in de pan’ slaat?
- Hoe gaan we om met gevoelens en emoties in het team?
- Hoe zorgen we voor constructieve dialoog met elkaar?
Redenen om te kiezen voor teamconflictcoaching
Teamconflictcoaching is een goede methode als er binnen teams structurele en/of frequente problemen spelen.
De voordelen van Teamconflictcoaching zijn:
- Het actuele conflict in het team wordt opgelost.
- Teamleden krijgen een constructieve kijk op zichzelf en leren hun eigen verantwoordelijkheid te nemen over het eigen aandeel in het conflict.
- Innerlijke conflicten van medewerkers krijgen aandacht.
- Het samenwerken in een team verbetert.
Heeft u een conflict en zoekt u een teamconflictcoach? Of wilt u even sparren over de mogelijkheden van teamconflictcoaching? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Maatwerktraject
Naar aanleiding van uw vraag onderzoekt onze kwaliteitsmanager van de Unit Coaching de best passende teamconflictcoach voor u.
Wij brengen u in contact met een ervaren teamconflictcoach met wie u uw coachvraag verder gaat verkennen en met wie u het traject kunt starten.
Wij brengen een offerte op maat waarbij afhankelijk van de wensen en de coachvraag de coaching online, bij u thuis, op een locatie van de werkgever, bij de coach in diens praktijkruimte of op een van onze Kasteellocaties kan plaatsvinden.
Cases
Met deze bedrijven hebben wij gewerkt
Nieuwe stap in carrière
Lokale overheidsorganisatie
Artikelen
Over teamconflictcoaching
Opleidingen
Voor teamconflictcoaching
Basisopleiding tot conflictcoach
Conflicten zijn een onvermijdelijk onderdeel van menselijke interactie. Heel vaak komen partijen zelf niet uit hun conflict. Het is dan [...]
Teamontwikkeling training voor managers, teamleiders en HR-professionals
Je krijgt inzicht in welke factoren ervoor zorgen dat teams goed gaan presteren. Daarnaast leer je welke interventies er zijn [...]
Professionals
Onze team conflictcoaches
Janssen | mevrouw Janssen (Jolanda) Claerhoudt | mevrouw M. Claerhoudt (Marij) “Met wederzijds Vertrouwen ontstaat een Verbintenis.”
Bonenkamp | de heer mr. drs. H.J. Bonenkamp (Dick) “Hoe eenvoudiger, oprechter en directer de communicatie, hoe minder er van nodig is”
Athmer | de heer Athmer (Joep) “Blijf dicht bij jezelf bij alles wat je doet.”
Verwante oplossingsmethoden
Conflictcoaching
Niveau: Conflictbegeleidingsmethode
De meeste mensen houden niet van conflicten. We hebben er ook niet altijd goed mee leren omgaan. Toch kunnen conflicten vruchtbaar zijn en kunnen we van conflicten veel leren. Over onsz…
Meer over ConflictcoachingTeamcoaching
Wilt u de samenwerking binnen uw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wilt u weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? O…
Meer over TeamcoachingOnderhandelingsbegeleiding
Niveau: Begeleiding
Onderhandelingsbegeleiding is een goede keuze als er spanningen zijn tussen conflictpartners, bijvoorbeeld als er sprake is van stevige belangentegenstellingen of je eigenlijk al kunt s…
Meer over OnderhandelingsbegeleidingTeammediation
Niveau: Bemiddeling
Bij een team mediation richt de mediator zich op problemen of conflicten binnen een team. Als de samenwerking binnen een team vast gelopen is, kan teammediaton uitkomst bieden. Het gaa…
Meer over TeammediationBoekentips
Persoonlijke en professionele groei
Coaching bevordert persoonlijke en professionele groei. Met deze boeken maakt u daar al een mooie start mee: De zeven eigenschappen van effectief leiderschap – Geweldloze communicatie – Dit ben ik! – Systemisch Wijzer – Rake Vragen – Systemisch Transitiemanagement – Gek op stress, maar niet altijd – Hé, ik daar?! – Doorbreek de cirkel
Actueel
-
Vernieuwde druk Handboek mediation
Donderdag 30 mei 2024 was het zo ver, de vernieuwde 7e druk van het Handboek Mediation is [...]
Lees meer -
Waarom de St!R erkende basisopleiding tot Coach bij Merlijn?
De opleiding tot Coach: Biedt een intensieve praktijkgerichte benadering: een balans tussen [...]
Lees meer
Evenementen
-
Crea-dag voor Merlijn Partners
Ieder jaar rond juni / juli -
Denktank bijeenkomsten voor innovatie
Meerdere keren per jaar -
Intervisie bijeenkomsten
Meerdere keren per jaar -
Netwerkborrels
Vraag naar data bij de backoffice! -
Train-de-trainer dag
Eerste helft 2022