
Exit mediation
Formele begeleiding
Exit mediation is de naam die we geven aan een mediation waarbij al voorafgaand aan de mediation of tijdens de mediation duidelijk is / wordt dat een samenwerking wordt beëindigd, waarbij het als regel gaat om arbeidsrelaties. Mediation is ook in die situaties zinvol omdat het de moeite waard is om in goede harmonie uit elkaar te gaan, voor de partijen zelf, maar ook voor de collega’s die achterblijven. Zorgvuldigheid is belangrijk wanneer het gaat om mensen.
Partijen onderhandelen, tijdens de exit mediaton, over de voorwaarden van het afscheid. Het is verstandig om zorgvuldig afscheid van elkaar te nemen. Zo ontstaat er na afloop geen frictie.
familiebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Wat houdt exit mediation in?
Exit mediation is een manier om het conflict en de relatie, in goed overleg, te beëindigen. Tijdens deze mediation krijgen beide partijen gelegenheid om te zeggen wat ze op het hart hebben. Een afscheid gaat vaak gepaard met emoties en die mogen er ook zijn. Onder begeleiding van de mediator maken mensen zelf afspraken over hoe en onder welke voorwaarden zij uit elkaar gaan. De mediator ziet er op toe dat de voorwaarden voor de afspraken en de afspraken minimaal voldoen aan de wettelijke eisen.
Redenen om te kiezen voor een exit mediation
- Begeleiding van en mediator voor een soepel verloop van het gesprek.
- Partijen kunnen zeggen wat ze op het hart hebben. De mediation is immers vertrouwelijk.
- Partijen onderhandelen zelf over de afspraken. De afspraken worden niet opgelegd.
- De investering is overzichtelijk. Exit mediations nemen vaak niet meer dan een of twee bijeenkomsten tijd in beslag. Inclusief administratiekosten betekent dit niet meer dan 5 of 6 uur.
Soorten mediations
- Pre-mediation / gespreksbegeleiding. Een pre-mediator/gespreksbegeleider begeleidt een gesprek tussen conflictpartners zonder de formele richtlijnen die een mediation traject met zich mee brengt.
- Arbeidsmediation. Een arbeidsmediator richt zich vooral op conflicten rondom en op het werk.
- Exitmediation. Een exit-mediator zorgt ervoor dat het conflict en de relatie, in goed overleg, worden beëindigd.
- Beleidsbemiddeling. Een beleidsmediator richt zich op complexe maatschappelijke conflicten en vastgelopen beleidskwesties.
- Businessmediation. Een business mediator heeft zicht op de cultuur en kennis van processen in de bedrijven waar hij of zij bij betrokken wordt.
- Familiemediation. Een familiemediator richt zich op verstoorde familieverhoudingen. Denk aan erfeniskwesties, omgang met nieuw ontstane familieverbanden en natuurlijk echtscheidingen.
- Medezeggenschapsmediation / OR Mediation. Een medezeggenschapsmediator houdt zich bezig met conflicten tussen bestuurder en OR of tussen medezeggenschapsorganen.
- Overheidsmediation. Een overheidsmediator kent de overheid goed, heeft kennis van het bestuursrecht en kan dienen als brug en vertaler van belangen.
- Pensioenmediation. Een pensioenmediator kent de ingewikkelde en complexe wereld van de pensioenen. Hij of zij heeft vaak te maken met partijen die elkaar niet kennen.
- Teammediation. Een teammediator richt zich op de interactiepatronen binnen een team.
- Online mediation. Een online mediation vindt plaats via internet, de mediation verloopt verder als elke andere.
Heeft u een conflict en zoekt u een mediator? Of wilt u even sparren over de mogelijkheden van mediation? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Artikelen
Over exit mediation
- Hoe verloopt een conflict? En wat kan je doen? Lees onze tips Odile Seebregts
- Hoeveel kost een conflict? Dick Bonenkamp
- Kiezen van een conflictbegeleidingsmethode: hoe lichter hoe beter Dick Bonenkamp
- Mediation loopt vast: pech of geluk? Merlijn
- Arbeidsconflict in een wetenschappelijke omgeving Laurens Baas
- Een arbeidsconflict, hoe dan verder? Merlijn
- Bespaar kosten, doe iets aan ruzie! Francine Hoedt-van Rintel
- Kan de vertrouwenspersoon ook een rol spelen bij arbeidskwesties? Marianne Meulen
Opleidingen
Voor exit mediation
Specialisatieopleiding Zakelijke mediation
Ook in zakelijke geschillen groeit de rol van mediation. Het gaat vaak om gecompliceerde processen met verscheidene spelers. Voor de [...]
Specialisatieopleiding arbeidsmediation
U krijgt de noodzakelijke bagage om zowel qua kennis als qua vaardigheden te kunnen voldoen aan de hoge kwaliteitseisen in [...]
Professionals
Onze exit mediators
Toonders | de heer ing. M.L.G. Toonders (Maarten) “Co creatie en (zakelijke) case mediation”
Smit | mevrouw mr. M.A. Smit (Mayke) “Net als Columbo laat ik niet los tot het is opgelost!”
Berends | mevrouw drs. M. Berends (Marja) “Problemen worden opgelost door te praten. Niet door te stoppen met elkaar te praten.”
Kartner | mevrouw R. Kartner (Rosalie) “Een oplossing voor conflict ligt in herstel van verbinding.”
Claerhoudt | mevrouw M. Claerhoudt (Marij) “Met wederzijds Vertrouwen ontstaat een Verbintenis.”
Drost | de heer dr. A.H. Drost (André) “Verhelderend en verbindend.”
Lesage-den Hollander | mevrouw mr J.R.C. Lesage-den Hollander (Roelfina) “Wees een oen in hen: Open Eerlijk en Nieuwsgierig in het Hier En Nu”
Alle conflictoplossingsmethoden
Van preventie tot conflictbeslechting
Hieronder vindt u een totaal overzicht van de methoden die Merlijn u kan leveren.
Preventie
Wij helpen u een mogelijk conflict te voorkomen.
Begeleiding
Wij staan naast u en begeleiden u in uw conflict.
Bemiddeling
Samen lossen we uw conflict zo goed mogelijk op.
Beslechting
Een andere professional lost uw conflict voor u op.
Merlijn Opleidingen
Een opleiding voor iedere oplossingsmethode
Merlijn onderscheidt als enige in Nederland 24 oplossingsmethoden. Ons streven is om voor elke oplossingsmethoden ook een opleiding te geven. Denk aan de opleiding tot mediator, conflictcoach, vertrouwenspersoon enzovoort. Daarnaast bieden wij een allround opleiding aan tot conflict adviseur waarbij u alle 24 methoden geleerd wordt tijdig te herkennen en op de juiste wijze naar een oplossing te begeleiden.


Online Conflictenscan
Welke oplossingsmethode past bij uw conflict?
De Merlijn online conflictscan helpt u direct en gemakkelijk bij het zelf achterhalen van de vraag welke oplossingsmethode past bij uw conflict? Invullen kan anoniem! Het is een service-instrument. Niet meer en niet minder.
Wilt u liever persoonlijk hulp bij het voorkomen of oplossen van een conflict? Bel vrijblijvend: 073 5323582 en u wordt te woord gestaan zoals het hoort (geen keuzemenu’s). U kunt ook binnenlopen tijdens ons inloopspreekuur. Aan beide opties zijn geen kosten verbonden.
Start online conflictscanGratis inloopspreekuur
Voorkeur voor advies op maat?
-
20 apr
Inloopspreekuur
Kasteel 4, Heeswijk-Dinther
-
21 jun
Inloopspreekuur
Kasteel 4, Heeswijk-Dinther

De conflictadviseur
Lees over het herkennen van de juiste oplossingsmethode
In dit boek definiëren we ruim twintig conflictbegeleidingsmethoden waarmee vrijwel ieder conflict op een adequate en effectieve wijze kan worden aangepakt. Dit boek is geschreven voor toekomstige conflictadviseurs en voor iedereen die zich met conflicten bezighoudt of zijn ideeën over conflicten en de hantering hiervan wil verruimen – zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Het bevat kennis die wij onontbeerlijk achten voor conflictadviseurs.
Adresgegevens worden alleen gebruikt voor het versturen van het boek.
Bekijk alle aanbevolen literatuur
Actueel
-
Jolanda Elferink
Online mediation gesprekken voeren, biedt nieuwe mogelijkheden aan mediator én partijen
Als mediator zoekt u in deze tijd vol veranderingen door de coronacrisis ook uw weg. [...]
Lees meer -
Jolanda Elferink
Coaching tijdens de corona-crisis
De coronacrisis is voelbaar voor velen. Veel mensen zitten meer thuis, hebben minder [...]
Lees meer
Evenementen
-
Crea-dag voor Merlijn Partners
20 jul 2050 -
Jaarlijkse kasteeldag
19 nov 2021 -
Netwerkborrels
10 sep 2021 -
Vergaderingen mét aansluitende workshops
25 nov 2021 -
Train-de-trainer dag
10 dec 2021