Merlijn biedt maatwerkcoaching voor o.a. teamontwikkeling, re-integratie en persoonlijke effectiviteit.
Luijken | mevrouw mr. H.E. van Luijken (Harriette)
Regio's: Noord-Brabant, Noord-Holland, Utrecht, Zeeland, Zuid-Holland
Harriette van Luijken is Mfn Registermediator, teamcoach en trainer in conflictbegeleiding. Zij helpt organisaties, teams en leidinggevenden om verschil te benutten in plaats van erin vast te lopen. Met aandacht voor wat er écht speelt achter gedrag en dynamiek. Waar hebben mensen last van? Wat vertelt dit gedrag over de oorzaak die eronder ligt?
Na in Rotterdam te zijn opgeleid als jurist, werkte ze vijf jaar in verschillende organisaties. Genoeg om te zien hoe vaak het wringt. Daar vond ze de motivatie om het vak in te gaan. In meer dan 25 jaar ervaring ontwikkelde ze een open, mensgerichte benadering. Haar doel van haar inzet is, dat er weer prettig en veilig samengewerkt kan worden.
Sinds 1999 heeft zij als MfN Registermediator een eigen mediationpraktijk, met een specialisatie in arbeidsconflicten en samenwerkingsvraagstukken.
Vanaf 2004 verzorgt zij training in conflictbegeleiding en mediationopleidingen voor geaccrediteerde instituten en begeleidt zij professionals in het versterken van hun bemiddelingsvaardigheden. Deze trainingen biedt ze aan binnen de zorg, (semi)overheid en onderwijsinstellingen.
Sinds 2018 is zij met name actief binnen de zorgsector, (semi-)overheid en onderwijs, waar zij teamcoachingstrajecten begeleidt bij hardnekkige spanningen en vastgelopen samenwerking.
Zij volgde diverse opleidingen in leiderschap, systemisch werk en traumabegeleiding, waarmee zij haar kennis en werk verdiept en verbindt met de onderstroom van menselijk gedrag en organisatiecultuur. Wanneer conflicten ervoor zorgen dat ieder alleen nog zijn eigen waarheid ziet, brengt Harriette ruimte, helderheid en perspectief.
Ze gelooft dat juist in het (er)kennen van verschillen de basis ligt voor begrip, verbinding en groei, zowel voor de mensen als voor de organisatie waarin zij werken.
Organisaties schakelen Harriette vaak in wanneer:
- samenwerking stroef loopt, gesprekken vastlopen of goede mensen afhaken;
- spanning voelbaar is, maar moeilijk bespreekbaar blijft;
- leidinggevenden zich machteloos voelen of hun invloed verliezen;
- conflictgedrag het zicht op de bedoeling en de verbinding vertroebelt.
Resultaat van haar begeleiding:
Haar begeleiding brengt rust, helderheid en richting.
Teams hervinden hun vertrouwen en gezamenlijkheid, leidinggevenden krijgen nieuw houvast en mensen ervaren meer veerkracht en duidelijkheid.
Zo wordt wat eerst vastzat weer werkbaar en wordt verschil een bron van groei in plaats van strijd. Soms kiezen mensen heel bewust zelf voor een andere route.
familiebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Specialismen
Harriette van Luijken is gespecialiseerd in
Coaching bij overdracht van familiebedrijf
Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan …
Meer over Coaching bij overdracht van familiebedrijfPersonal coaching
Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?
Meer over Personal coachingLeiderschapscoaching
In de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van jou en jouw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag.…
Meer over LeiderschapscoachingInzetbare Coaches
Er zijn momenten in ieders leven waarop ons gevraagd wordt anders te kijken naar de huidige situatie. Denk aan een andere wending in jouw loopbaan, een reorganisatie in jouw team of een…
Meer over Inzetbare CoachesInzetbare Mediators
Niveau: Preventie
Je zoekt een mediator? Wij begrijpen dat je spoedig een oplossing voor jouw probleem wilt en dat is precies wat wij je kunnen bieden. Naast bemiddelingsvaardigheden beschikken onze me…
Meer over Inzetbare MediatorsInzetbare Vertrouwenspersoon
Niveau: Preventie
Vanaf 2023 is het hebben van een vertrouwenspersoon voor alle organisaties waarschijnlijk verplicht. Het ziet tenminste naar uit dat het wetsvoorstel daarover zal worden aangenomen. En …
Meer over Inzetbare VertrouwenspersoonPre-mediation
Niveau: Bemiddeling
Pre-mediation is onderzoeken of een mediation nodig of mogelijk is. Zonder de juridische regels die een mediation traject kenmerkt, is dit gesprek een stuk informeler. Conflictpartners …
Meer over Pre-mediationOnline mediation
Niveau: Bemiddeling
Wanneer de reisafstand tussen partijen te groot is of tijdens een pandemie kan het handig of noodzakelijk zijn om de mediation online te doen. Via een beveiligde en afgeschermde online …
Meer over Online mediationPeer mediation
Niveau: Bemiddeling
Peer mediation vindt plaats op scholen. Steeds vaker of in ieder geval vaker dan gewenst komen ruzies voor tussen leerlingen. Bij peermediation is de mediator een schoolgenoot, een geli…
Meer over Peer mediationExit mediation
Niveau: Bemiddeling
Exit mediation is de naam die we geven aan een mediation waarbij al voorafgaand aan de mediation of tijdens de mediation duidelijk is / wordt dat een samenwerking wordt beëindigd, waar…
Meer over Exit mediationVertrouwenspersoon (extern)
Niveau: Preventie
Een (externe) vertrouwenspersoon draagt bij aan het optimaliseren van het werkklimaat. De vertrouwenspersoon helpt bij het de-escaleren van ongewenst gedrag, zodat problemen niet b…
Meer over Vertrouwenspersoon (extern)Teammediation
Niveau: Bemiddeling
Bij een team mediation richt de mediator zich op problemen of conflicten binnen een team. Als de samenwerking binnen een team vast gelopen is, kan teammediaton uitkomst bieden. Het gaa…
Meer over TeammediationTeamconflictcoaching
Niveau: Begeleiding
Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. H…
Meer over TeamconflictcoachingPendelbemiddeling
Niveau: Bemiddeling
Pendelbemiddeling is een geschikte methode voor conflictpartners die hun actuele problemen graag samen, onderhandelend, willen oplossen, maar elkaar (nog) niet willen zien. In het bemi…
Meer over PendelbemiddelingOverheidsmediation
Niveau: Bemiddeling
Bij overheidsmediation bemiddelt de mediator tussen overheid en burger. Deze vorm van mediation decimeert het aantal procedures en verbetert de relatie tussen de overheid en haar burger…
Meer over OverheidsmediationOnderhandelingsadvies
Niveau: Begeleiding
Onderhandelingsadvies is gericht is op het hanteerbaar maken van tegenstellingen tussen conflictpartners in situaties van wederzijdse afhankelijkheid. Het doel is een goed resultaat te …
Meer over OnderhandelingsadviesNeutraal voorzitterschap
Niveau: Preventie
Heb je een belangrijk overleg waar sprake is van stevige belangentegenstellingen? Dan kan een neutraal voorzitter uitkomst bieden. De voorzitter is onpartijdig en onafhankelijk en zorgt…
Meer over Neutraal voorzitterschapGespreksbegeleiding
Niveau: Preventie
Gespreksbegeleiding biedt een informele vorm van ondersteuning bij een (dreigend) conflict waarbij het onderling overleg niet meer effectief is. Als betrokkenen mediation of andere (mee…
Meer over GespreksbegeleidingZakelijke mediation
Niveau: Bemiddeling
Zakelijke mediation, ook wel bekend als business mediation, draait om zakelijke conflicten. Een businessmediator is bekend met de cultuur van een bedrijf én heeft kennis van het bedrij…
Meer over Zakelijke mediationMediation
Niveau: Bemiddeling
Mediation is een vorm van bemiddeling in conflicten. Een neutrale deskundige, de mediator, begeleidt de communicatie en onderhandelingen tussen twee of meer conflictpartners bij het vin…
Meer over Mediation