Liebrecht | de heer R.L. Liebrecht (Robert)

Regio's: Gelderland, Limburg, Noord-Brabant, Zeeland

Robert Liebrecht is als 19 jarige gestart als zelfstandig ondernemer. Hij zag daarin de mogelijkheid om zich te ontwikkelen, te leren keuzes te maken, beslissingen te nemen en te leren van zijn eigen fouten.

Door toenemende concurrentie heeft hij de beslissing genomen om de onderneming succesvol te verkopen en zijn vaardigheden, zijn gedrevenheid en opgedane kennis aan te bieden als manager bij een werkgever in de detailhandel. In die wereld is hij verder gegroeid als manager.

Altijd nieuwsgierig naar nieuwe uitdagingen en gedreven om weer iets nieuws te leren heeft hij rond zijn 40e naast zijn werk een HBO studie opgepakt en is hij op 47 jarige leeftijd, met twee opgroeiende kinderen, afgestudeerd aan de HAN-Arnhem als Register Bedrijfskundige.

Als je hem vraagt waar hij het meest trots op is, dan is dat de periode dat Robert bij verscheidene complexe reorganisaties gepaard gaande met personeelsinkrimpingen, een aantal collega’s heeft kunnen helpen om via een afvloeiingsregeling met succes keuzes te maken om elders het geluk te zoeken en dat deze collega’s daarna nog steeds op de koffie bleven komen. In zijn werkzaamheden als manager kwam hij vaak voor conflictueuze situaties te staan; steeds zorgde hij voor voldoende hoor en wederhoor; steeds was er ruimte voor ieders belangen. Zo heeft hij tal van moeilijke kwesties in win-win situaties kunnen veranderen. Bij de directie had men daar oog voor: Robert kreeg bijvoorbeeld bij overnames juist de problematische winkels, de moeilijke klussen; hij zou die immers wel kunnen klaren. Robert zag steeds meer dat zijn acties om mensen bij elkaar te brengen, conflicten te voorkomen of in een positieve richting te kunnen ombuigen, hem veel meer inspireerden, dan het supermarkt werk als zodanig.

Hij besloot na gedegen zelfreflectie om zich te oriënteren op activiteiten waarin die aspecten meer centraal staan. Dat bracht hem op het spoor van het werk van de Mediator en dat van de Vertrouwenspersoon. Dat werk, die vaardigheden die dertig jaar lang een rol hadden gespeeld in zijn werkzaam leven, nu als kern van zijn werk te maken, trok hem bijzonder. Hij volgde een erkende opleiding tot Mediator en deed praktijkervaring op als vrijwilliger bij: Buurt Bemiddeling; in die hoedanigheid heeft hij een aantal pittige conflicten met succes tot een voor alle partijen acceptabel einde weten te begeleiden. In het vervolg van mediation deed hij ook de opleiding Vertrouwenspersoon. Nu is Robert Liebrecht geregistreerd als MfN – Mediator (met als specialisatie arbeidszaken) en als LVV – Vertrouwenspersoon.

Als Mediator en Vertrouwenspersoon biedt hij zijn diensten aan. De aansluiting bij Merlijn geeft hem een fantastisch omgeving voor feedback en kennisgroei.

"Wie veel praat hoort vooral wat hij al weet. Wie luistert leert iedere dag meer, vooral van de ander."

Talen

  • Nederlands
1993

familiebedrijf sinds

200

aangesloten professionals

4500

conflictprofessionals opgeleid sinds 1993

9.2

gemiddelde klantbeoordeling

Specialismen

Robert Liebrecht is gespecialiseerd in

Inzetbare Mediators

U zoekt een mediator? Wij begrijpen dat u spoedig een oplossing voor uw probleem wilt en dat is precies wat wij u kunnen bieden. Naast bemiddelingsvaardigheden beschikken onze mediators…

Meer over Inzetbare Mediators

Inzetbare Vertrouwenspersoon

Vanaf 2023 is het hebben van een vertrouwenspersoon voor alle organisaties waarschijnlijk verplicht. Het ziet tenminste naar uit dat het wetsvoorstel daarover zal worden aangenomen. En …

Meer over Inzetbare Vertrouwenspersoon

Online mediation

Wanneer de reisafstand tussen partijen te groot is of tijdens een pandemie kan het handig of noodzakelijk zijn om de mediation online te doen. Via een beveiligde en afgeschermde online …

Meer over Online mediation

Peer mediation

Peer mediation vindt plaats op scholen. Steeds vaker of in ieder geval vaker dan gewenst komen ruzies voor tussen leerlingen. Bij peermediation is de mediator een schoolgenoot, een geli…

Meer over Peer mediation

Exit mediation

Exit mediation is de naam die we geven aan een mediation waarbij al voorafgaand aan de mediation of tijdens de mediation duidelijk is / wordt dat een samenwerking wordt beëindigd, waar…

Meer over Exit mediation

Vertrouwenspersoon (extern)

Een (externe) vertrouwenspersoon  draagt bij aan het optimaliseren van het werkklimaat. De  vertrouwenspersoon helpt bij het de-escaleren van ongewenst gedrag, zodat problemen niet b…

Meer over Vertrouwenspersoon (extern)

Teammediation

Bij een team mediation richt de mediator zich op problemen of conflicten binnen een team. Als de samenwerking binnen een team vast gelopen is, kan teammediaton uitkomst bieden. Het gaa…

Meer over Teammediation

Moderation

Moderation is een vorm van gespreksbegeleiding. Een neutrale inhoudsdeskundige zet zich in om conflicten te voorkomen of bij het ontstaan van een conflict meteen te bemiddelen. Moderati…

Meer over Moderation

Mediation

Mediation is een vorm van bemiddeling in conflicten. Een neutrale deskundige, de mediator, begeleidt de communicatie en onderhandelingen tussen twee of meer conflictpartners bij het vin…

Meer over Mediation