De onderstroom in organisaties: je voelt ‘m eerder dan je ‘m ziet

Door Backoffice Team Merlijn Bijgewerkt op 11 jun 2025

Soms stokt de samenwerking in een team. Gesprekken worden gevoerd, processen aangescherpt, mensen verplaatst. En toch blijft het wringen. Wat speelt hier echt?

Vaak ligt de oorzaak niet aan de oppervlakte, maar in de onderstroom: onzichtbare dynamieken die samenwerking beïnvloeden. Denk aan oude spanningen, een vergeten collega, onuitgesproken verwachtingen. Gedoe dat niet in functiebeschrijvingen past, maar wel voelbaar is in het dagelijkse contact.

Gedrag is nooit alleen maar gedrag

Wat op het eerste gezicht lastig gedrag lijkt, is vaak een signaal van het systeem als geheel. Corrigeren van het zichtbare gedrag helpt dan weinig of maar even, als een symptoombestrijding. Wie systemisch leert kijken, zoekt naar wat er onder het gedrag speelt.

Niet harder werken, maar anders kijken

De neiging is groot om te blijven praten, plannen, sturen met sessies of bijvoorbeeld een mediationtraject. Maar duurzame verandering ontstaat pas als we durven te vertragen, uit te zoomen en te erkennen wat al langer buiten ons zicht meespeelt.

Hoe dan?

Je kunt bijvoorbeeld systemische vragen stellen als:

• Wat of wie ontbreekt hier?
• Wat wordt niet gezegd?
• Waar keert dit patroon steeds terug?

Wie deze vragen leert stellen, krijgt toegang tot een diepere laag. Niet door méér te doen, maar door anders te kijken.

Leer het zelf in de training ‘Systemisch perspectief op samenwerking en conflict’

In deze tweedaagse training leer je:

• werken met de onderstroom in organisaties;
• patronen herkennen en bespreekbaar maken;
• praktische systemische tools toepassen;
• live werken met (tafel)opstellingen en organogrammen.

De training is ontwikkeld voor leidinggevenden, HR-adviseurs en teamcoaches. Als voorbereiding lees je het e-book ‘Gedoe op het werk? Kijk naar de onderstroom’, dat je kunt downloaden via Bookboon.

👉 Lees het e-book: Gedoe op het werk – Kijk naar de onderstroom
👉 Meer informatie en inschrijven: Bekijk de training bij Merlijn.

Laat je betoveren

Heb je te maken met  stokkende samenwerking binnen je team? Ben je benieuwd naar wat wij voor jou kunnen betekenen naast dat je deze training kunt volgen? O.a. de inzet van een teamconflictcoach is mogelijk. Neem vrijblijvend contact met ons op.