2-daagse Verdiepingstraining Vertrouwenspersoon Integriteit VPI

Vervolg op basisopleiding / personen met ruime ervaring als vertrouwenspersoon

( 50 Beoordelingen )

Integriteit op de werkvloer legt de basis voor vertrouwen. De VPI helpt deze basis te versterken door het geven van advies, het begeleiden van een mogelijke melding, en het creëren van bewustzijn in de organisatie. Deze verdiepingstraining biedt de nodige handvatten in theorie en praktijk om hier invulling aan te geven.

Te behalen resultaten

  1. U bent vertrouwd met de kerntaken van de Vertrouwenspersoon Integriteit.
  2. U heeft kennis van de relevante juridische aspecten.
  3. U kunt omgaan met meldingen en de benodigde vervolgstappen.
  4. U bent zich bewust van uw eigen valkuilen en kunt omgaan met de dilemma’s in de melding.
  5. U kunt zich als VPI effectief presenteren aan leidinggevenden en betrokken functionarissen.
  6. U bent op de hoogte van mogelijkheden van doorverwijzing en dilemma’s daarbij.
  7. Het trainingsniveau ligt op HBO+ werk- en denkniveau of door ervaring verkregen.
Training wordt ook online gegeven!
Kosten
€770,-

+ accommodatie v.a.€115,-

BTW nihil

Voor een gedetailleerd kostenoverzicht vraagt u een vrijblijvende offerte aan.

Duur
2 Daagse

blok van 2 dagen

punten
12 MfN cat. 2
18 LVV

De opleiding

2-daagse Verdiepingstraining Vertrouwenspersoon Integriteit VPI

In elke organisatie spelen, naast vraagstukken van ongewenste omgangsvormen, ook vraagstukken op het gebied van integriteit. Een vertrouwenspersoon is hierbij betekenisvol voor de medewerkers en voor de organisatie. Door een vertrouwenspersoon aan te stellen kan er meer inzicht komen in wat er onderhuids leeft in de organisatie en kunnen mensen met raad en daad bijgestaan worden, ter voorkoming van escalatie. De Vertrouwenspersoon Integriteit (VPI) fungeert ten eerste als loket waar medewerkers en leidinggevenden terecht kunnen voor advies. De VPI biedt mensen een veilige, neutrale plek om zich uit te spreken en een eigen weging te maken over hoe een mogelijk ongewenste situatie te voorkomen dan wel te beëindigen. Deze training geldt als nascholing in het kader van de certificering door de LVV.

Een aantal keren per jaar kunt u als onze gast deelnemen aan een gratis informatiebijeenkomst. U kunt hier dan al uw vragen over de opleiding kwijt, kennismaken met ons opleidingsinstituut en onze trainer(s) ontmoeten. Meer informatie.

Studiebelasting

Bij deze 2-daagse weekopleiding is de studiebelasting vastgesteld op 14 uur.

Online

De Verdiepingstraining Vertrouwenspersoon Integriteit wordt ook online gegeven. Informeer bij de backoffice info@merlijngroep.nl

Waarom bij Merlijn de opleiding volgen? Lees de blog

Docenten:

Programma

Dag 1

Ochtendprogramma

09.30 – 10.00 uur : Ontvangst

10.00 – 13.00 uur : Kennismaking deelnemers / inventarisatie persoonlijke ervaringen / leerdoelen en kwaliteiten, kennisvergaring: verkenning integriteit, vaardigheid: omgaan met dilemma’s

13.00 – 13.45 uur : Lunch

Middagprogramma

14.00 – 17.00 uur : Kennisvergaring: Juridisch-, beleidskader en organisatiecultuur, vaardigheid: adviseren, nabespreking, huiswerkopgaven en afronding

Dag 2

Ochtendprogramma

09.30 – 10.00 uur : Ontvangst en review van leerdoelstellingen, kennisvergaring: een melding…en dan? en vaardigheid; houden van intake gesprek

13.00 – 13.45 uur : Lunch

Middagprogramma

14.00 – 17.00 uur : Vaardigheid: houden van presentaties, kennisvergaring: positionering VPI binnen de organisatie, kennisvergaring: organisatieadvies en rapportage, nabespreking en tot slot de bespreking van eindopdrachten 

Voor wie?

2-daagse Verdiepingstraining Vertrouwenspersoon Integriteit VPI wordt onder meer gevolgd door:

  • Iedereen die wil gaan werken als interne of externe vertrouwenspersoon integriteit;
  • Functionarissen die meer zicht willen krijgen op (het inrichten van) integriteit in organisaties;
  • Vertrouwenspersonen die al de basisopleiding Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen (VPO) hebben gevolgd;
  • Vertrouwenspersonen die al ruime ervaring hebben in een rol als vertrouwenspersoon binnen organisaties.
  • Voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist. 
  • Zou u graag precies willen weten wat deze training aan uw professionele performance en kennis toevoegt? Neemt u dan contact op met de backoffice die u naar uw wens doorverbindt met de trainer of u matcht met een oud-deelnemer in dezelfde beroepsgroep.

Klantervaringen

Lees hieronder de ervaringen!

Deze training scoort een 8.3 / 10 op basis van 50 beoordelingen
  • Peter
    Vertrouwenspersoon
    Ik heb nu een duidelijk(er) zicht op - de afweging, of iets valt onder OO of Integriteit - de processtappen - hoe het in mijn eigen organisatie toegepast wordt Kortom, ik kan er mee aan de sla [...] Lees meer
  • Jeanet
    Vertrouwenspersoon
    Ik heb kennis verkregen en vaardigheden geleerd zoals ik die van tevoren omschreven had.
  • Petra
    Vertrouwenspersoon
    Ik heb veel kennis opgedaan over de rol van VPI en met welke dilemma's je mee te maken krijgt, Tevens heb ik kennis opgedaan over regelgeving en gedragscodes, die mij handvaten bieden als VPI. [...] Lees meer
  • Annemarie
    Organisatiecoach
    Alle zaken die aan waren gegeven als zouden besproken worden zijn besproken
  • Klaartje
    organisatie- adviseur
    Veel inhoud gekregen omtrent integriteit.
  • Wanda
    Juridische functie
    Ik heb alle informatie gekregen, we hebben geoefend en het is mij helder waar de integriteit ligt en waar de ongewenste omgangsvormen liggen.
  • Marieke
    Vertrouwenspersoon
    Ik had 3 doelen voor deze training en deze zijn allemaal bereikt.      Dit was mijn eerste ervaring met Merlijn en vanaf het begin van het contact tot het einde ben ik erg positief en ik be [...] Lees meer
  • Dennis
    Marketing- en sales
    De training was goed
  • Monique
    Afdelingshoofd ziekenhuis
    Ik heb meer kennis en inzicht gekregen. Ook casuïstiek kunnen oefenen.
  • Daniëlle
    Marketing- en sales
    Duidelijk wat de rol van VPI nu is, handvaten hoe gesprek in te gaan en wat er voor juridisch kader is.
  • Arno
    Mediator
    Ik ga met zelfvertrouwen mijn werk als extern vp uitvoeren nu!
  • Sander
    Juridische functie
    Mijn kennis over integriteit is toegenomen. Weet nu welke stappen er genomen moeten worden.
  • Lenny
    Vertrouwenspersoon
    Meer zicht gekregen op thema "Integriteit"; verschil met Ongewenste omgangsvormen en vooral ook de behandeling ervan. Tempo van de training lag hoog; was eigenlijk teveel stof om te behandelen [...] Lees meer
  • Ryanne
    Compliance Officer
    We hebben het onderwerp integriteit goed uitgediept, ik weet de rol van de VPI in de organisatie en het verschil tussen VPI en VPOO is nog duidelijker geworden.
  • Ernst
    Vertrouwenspersoon
    Mijn verwachtingen zijn zeker uitgekomen.
  • Renee
    Group leader Laboratory
    Ik heb meer duidelijkheid gekregen in het vakgebied integriteit
  • Peter
    Juridische functie
    Er is voldoende aandacht besteed aan integriteit en meldingen doen
  • Nicole
    Secretariële functie
    Er heeft veel kennisoverdracht plaatsgevonden. Daarnaast heeft de trainer de deelnemers veel laten oefenen waardoor ik ook echt het gevoel heb dat ik als vertrouwenspersoon aan de slag kan.
  • Thijs
    Laboratorium engineer
    Ik heb een duidelijk beeld van mijn taken als VP-I gekregen, ook van de valkuilen en mijn positie in de organisatie. De BOB/ZUS systematiek werken zeer verhelderend.
  • Marianne
     
    De kaders zijn duidelijk behandeld en we hebben bruikbare tools aangereikt gekregen. Tijdens de training vond ik het prettig de sheets uitgeprint te hebben gekregen, zodat ik aantekeningen ka [...] Lees meer
  • Chantal
     
    Ik heb geleerd wat ik graag wilde leren.
  • Aart
     
    ik weet nu welke stappen ik moet zetten /vaardigheden ik moet gebruiken als ik als vp wordt ingeschakeld bij een integriteitsvraagstuk
  • Hans
     
    Ik heb duidelijk gekregen wat ik (ongeveer) kan verwachten en hoe ik met mogelijke vraagstukken om kan gaan.
  • Aart
     
    Ik weet nu welke stappen ik moet zetten /vaardigheden ik moet gebruiken als ik als vp wordt ingeschakeld bij een integriteitsvraagstuk.
  • Marianne
     
    De kaders zijn duidelijk behandeld en we hebben bruikbare tools aangereikt gekregen.
  • Wendy
     
    Ik heb meer helderheid verkregen wat specifiek bij integriteit belangrijk is.
  • Anita
     
    Veel kennis en inzichten opgedaan. Tijd was tekort om alles te omvatten, maar we hebben veel kunnen verkennen, bespreken en oefenen.
  • Wendy
     
    Alle onderwerpen zijn duidelijk aan bod gekomen. Genoeg kansen voor eigen input en een zeer kundige en ook leuke docent.
  • Yvonne
     
    Goed inzicht gekregen in de betekenis van integriteit en hoe te gebruiken.
  • Herman
     
    Veel items geleerd zeker vanuit werkgevers kant.
  • Esther
     
    Ik wilde meer leren over het beleidskader en het juridisch kader en dat heb ik geleerd.
  • Pieter
     
    De training vond ik erg goed. Lucianne is een prettige trainster en heeft veel kennis van zaken. Het tempo is goed en ze is in staat iedereen mee te nemen in de soms wat lastige materie. Ik v [...] Lees meer
  • Hester
     
    Ik wist weinig van integriteit en nu weet ik hoe ingewikkeld het is. ik heb heel veel geleerd deze training.
  • Els
     
    De resultaten zoals die in de brochure van de verdiepingstraining staat zijn waargemaakt.
  • Monique
     
    Ik heb mee inzicht gekregen op het gebied van Integriteit op werk.
  • Inge
     
    Ik heb meer inzicht in het werkveld van de VPI.
  • Peter
     
    het doel is om Vertrouwenspersoon Integriteit te worden en dat is met deze opleiding zeker gelukt
  • Jacqueline
     
    Kennis en ervaring verrijkt.
  • Paulien
     
    lk heb nu een beter beeld van de VPI in een organisatie en hoe een route loopt m.b.t. het doen van een melding.
  • Wim
     
    Ik heb nu een veel beter beeld wat er nu precies onder integriteitsmeldingen valt en wat het verschil is met meldingen voor de ongewenste omgangsvormen
  • Natalie
     
  • Gerard
     
    De docente stelde op een uitstekende wijze het begrip integriteit aan de orde.
  • Hester
     
    De informatie die ik nodig heb om de functie uit te kunnen voeren heb ik gekregen. Het tempo lag wat hoger dan de VPOO, er is veel informatie gedeeld en behandeld in een korte tijd. Nu is het [...] Lees meer
  • Simone
     
    Heb nu voldoende bagage om er mee aan de slag te gaan. Een terugkom dag over bijv een jaar zou zeer welkom zijn.
  • Maurice
     
  • Ernie
     
  • Marianne
     
    Ik kan heel veel zaken toepassen binnen ons bedrijf.
  • Marzieh
     
    De basiskennis die ik nodig had om als vertrouwenspersoon te kunnen functioneren heb ik kunnen opdoen.
  • Chantal
     
    Ik heb geleerd wat ik wilde leren.
  • Ans
     
    Een prima training.

Veelgestelde vragen

Welke opleiding heb je nodig voor vertrouwenspersoon?

In feite is er nog geen sprake van een vereiste opleiding om als VP te kunnen functioneren. Er zijn wel opleidingen om je te kunnen registreren als vertrouwenspersoon. Daarmee ben je erkend als vertrouwenspersoon. Een opleider als Merlijn biedt diverse ook meer specifieke opleidingen aan voor vertrouwenspersonen. Die opleidingen kunnen behalve in het Nederlands ook gevolgd worden in het Engels en Duits; daar blijkt behoefte aan te bestaan. Specifiek is de opleiding, Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen en de opleiding, Vertrouwenspersoon Integriteit. Deze opleidingen verhogen effectiviteit en competentie van vertrouwenspersonen in dit veld. Deze opleidingen zijn erkend door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen.

Kan iedereen vertrouwenspersoon worden?

Ja, in principe kan dat. Er zijn geen specifieke opleidings- of ervaringseisen, het is wel belangrijk om de benodigde kennis en vaardigheden te hebben om effectief en competent te zijn als vertrouwenspersoon. De meeste organisaties stellen wel criteria en voorwaarden, zoals geregistreerd zijn, aan het vervullen van de verantwoordelijke functie/taak van vertrouwenspersoon.

Wat verdien je als vertrouwenspersoon?

Het salaris van een vertrouwenspersoon wordt vastgesteld in de desbetreffende organisatie en zal samenhangen met het niveau van de huidige functie van de beoogde vertrouwenspersoon. Bij het aanstellen van een interne VP is immers al sprake van een bestaand dienstverband. Wellicht is er beleid aangaande de functie en is er een bijbehorende salaris range vastgesteld. Het kan ook zijn, dat daarover onderhandeld wordt door de te benoemen vertrouwenspersoon. Als externe vertrouwenspersoon ben je zelfstandig ondernemer en/of word je via een samenwerkingsverband van vertrouwenspersonen voorgedragen bij een bedrijf. De externe vertrouwenspersoon wordt betaald voor de uren die voor het bedrijf gewerkt worden.

Wat mag een vertrouwenspersoon doen?

De rol van een VP ligt redelijk vast in de uitvoering daarvan kan de VP allicht eigen accenten aanbrengen bijvoorbeeld in de mate waarin die adviserend optreedt naar de organisatie bij het vaststellen van beleid op dit terrein van sociale veiligheid.

Een vertrouwenspersoon sociale integriteit is door een organisatie aangesteld om een veilige en vertrouwelijke omgeving te bieden voor mensen die te maken hebben met ongewenste situaties zoals Intimidatie, Pesten, Agressie, Discriminatie en Seksuele intimidatie, deze IPADS zijn grensoverschrijdend gedrag. De taak van een vertrouwenspersoon omvat het bieden van ondersteuning aan de melder, met de melder mee te denken hoe deze de situatie zou kunnen veranderen. Als de melder een klacht wil indienen kan de vertrouwenspersoon de melder daarin bijstaan. Alles wat door een melder met een vertrouwenspersoon wordt besproken blijft vertrouwelijk, tenzij de melder anders wil of tenzij er sprake is van een zwaar delict als bijv. moord.

Kan HR ook vertrouwenspersoon zijn?

In sommige organisaties zijn HR-afdelingen ook verantwoordelijk voor het vertrouwenspersonenbeleid. Dit betekent niet dat HR-medewerkers ook automatisch vertrouwenspersoon zijn. Het is vaak beter om een externe vertrouwenspersoon aan te stellen om de vertrouwelijkheid en vooral ook de onafhankelijkheid te waarborgen. Als HR-medewerkers toch ook vertrouwenspersoon zijn, moet er duidelijke beleidslijnen zijn om belangenverstrengeling te voorkomen en de privacy van de betrokkenen te beschermen.

Hoe word een vertrouwenspersoon aangesteld?

De aanstellingsprocedure wordt bepaald door de organisatie. Soms is het een aanwijzing door het management, soms zijn er verkiezingen, nadat medewerkers zichzelf kandidaat konden stellen voor de functie. In alle gevallen is het belangrijk dat de vertrouwenspersoon onafhankelijk en neutraal is en beschikt over de juiste kennis, vaardigheden en de juiste attitude om de rol adequaat te kunnen vervullen.

Welke eigenschappen moet een vertrouwenspersoon hebben?

Natuurlijk wordt van een vertrouwenspersoon verwacht, dat die over persoonlijke eigenschappen beschikt om in ieder geval te kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie en met emoties van betrokkenen. Enkele belangrijke eigenschappen zijn: empathie, integriteit, neutraliteit, vertrouwelijkheid en goede communicatieve vaardigheden. Verder is het belangrijk dat een vertrouwenspersoon bereid is om zichzelf te ontwikkelen om de rol effectief te kunnen vervullen. De vertrouwenspersoon staat de melder bij, de melder houdt altijd de regie.

Wat mag een vertrouwenspersoon niet doen?

Een vertrouwenspersoon heeft een belangrijke verantwoordelijkheid om de privacy en vertrouwelijkheid van de betrokkenen te beschermen. Om deze reden mag een vertrouwenspersoon geen informatie delen zonder de uitdrukkelijke toestemming van de betrokken persoon, tenzij er sprake is van een wettelijke verplichting om te rapporteren (zoals bijvoorbeeld bij vermoeden van kindermisbruik). Ook mag een vertrouwenspersoon geen actie ondernemen zonder toestemming van de betrokken persoon en moet hij/zij zich houden aan de gedragscode en ethische normen van de beroepsgroep. Verder moet een vertrouwenspersoon zich bewust zijn van de grenzen van zijn/haar eigen deskundigheid en de betrokken persoon doorverwijzen naar andere professionals als dat nodig is; de vertrouwenspersoon is geen therapeut.

Data & Locaties

2-daagse Verdiepingstraining Vertrouwenspersoon Integriteit VPI

Heeft u al eerder een Merlijn-opleiding gevolgd? Dan ontvangt u altijd 10% korting op ons gehele trainingsaanbod!

Kies een van de onderstaande data en locaties om u in te schrijven.

Kasteel Limbricht

Limbricht
Nog enkele plaatsen beschikbaar!

Kasteel Limbricht

Al voor 1100 werd begonnen met de bouw van dit zogenaamd mottekasteel; dat is een toren, in dit geval een houten toren, op een kunstmatige heuvel (motte). Het geheel was omgracht. Rond 1200 werd de houten toren vervangen door een stenen toren (donjon). Van het midden van de dertiende eeuw dateert de oudste vermelding van 'de heren van Lemborch'. Baron Nicolaas van Breyll erfde in 1619 de heerlijkheid; hij liet in 1622 het huidige renaissancekasteel [...]
Lees meer

Landhuis de Oliphant

Rotterdam
Nog enkele plaatsen beschikbaar!

Landhuis de Oliphant

Het is in 1591, de middeleeuwen zijn eigenlijk al voorbij, als Cornelis van Coolwijk opdracht geeft voor de bouw van een huis op het eiland Voorne, een landhuis met de allure van een kasteel, dat aanzien en gezag uit zou stralen. Van Coolwijk woonde in Delft ‘In de Gulden Olyphant’, vandaar dat de naam voor het “kasteel”, De Oliphant, snel gevonden was. Hij had als rentmeester belangen op Voorne en wilde met dit bouwwerk zijn [...]
Lees meer

Landgoed Huize Bergen

Vught
Nog enkele plaatsen beschikbaar!

Landgoed Huize Bergen

Landgoed Huize Bergen ligt verscholen in een prachtig park met eeuwenoude bomen. Hier, op een steenworp afstand van ‘s-Hertogenbosch, vindt u alles om een bijeenkomst onvergetelijk te maken: rijk gedecoreerde stijlkamers, authentieke details, een warm welkom en gastronomische specialiteiten. - Provincie Noord-Brabant -

Landhuis de Oliphant

Landhuis de Oliphant

Het is in 1591, de middeleeuwen zijn eigenlijk al voorbij, als Cornelis van Coolwijk opdracht geeft voor de bouw van een huis op het eiland Voorne, een landhuis met de allure van een kasteel, dat aanzien en gezag uit zou stralen. Van Coolwijk woonde in Delft ‘In de Gulden Olyphant’, vandaar dat de naam voor het “kasteel”, De Oliphant, snel gevonden was. Hij had als rentmeester belangen op Voorne en wilde met dit bouwwerk zijn [...]
Lees meer

Theater Hotel Figi

Theater Hotel Figi

De basis voor het huidige FIGI (in Zeist) werd in 1850 gelegd met de opening van een banketbakkerij door de hernhutter Ludwig Wunsche. In 1925 vond de feestelijke opening plaats van de concertzaal en sindsdien hebben vele artiesten en theatergezelschappen in FIGI op de planken gestaan. Een traditie uit die tijd is het signeren van Figi’s handtekeningenboek door de acteurs en musici. Na jarenlange opeenvolgende verbouwingen en uitbreidingen van het gebouwencomplex concludeerde de tweede generatie [...]
Lees meer

Kasteel Vanenburg

Putten
Gaat gegarandeerd door

Kasteel Vanenburg

De naam Vaenborch, Vanenburg, wordt voor het eerst genoemd in 1389. Het betreft een kasteel van waaruit een leenman de landgoederen van een verder gelegen klooster beheerde. Het kasteel bestond al langer onder de naam: “gut tho Nulde”, het landgoed te Nulde. Het landgoed is in diverse handen geweest. In 1664 is het helemaal herbouwd. Een gedenksteen met het jaar 1665 is nog te vinden in het huidige landhuis. Dit stamt uit 1868. Het gebouw [...]
Lees meer

Inschrijven