van Rijn- Sillen | mevrouw M.B.J.T. van Rijn- Sillen (Trix)

Regio: Limburg

Mevr. M.B.J.T. Sillen (Trix) een zeer ervaren Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen & Integriteit en mediator in arbeidszaken. Zij heeft veel ervaring in het oplossen van conflicten tussen werkgevers en zieke werknemers.

Zij begeleidt ook veelvuldig disfunctionerende werknemers en (management) teams/directies binnen een organisatie. Door haar jarenlange ervaring weet zij dat onzekerheid in organisaties of teams maar al te vaak leidt tot weerstand. Met een scherp oog voor onderlinge verhoudingen en afhankelijkheden levert zij een professionele bijdrage om partijen een luisterend oor te bieden en gezamenlijk naar een oplossing toe te werken. Haar kracht ligt in het spel van overleggen en onderhandelen; door ruimte te scheppen weet zij het speelveld van mogelijke oplossingen te vergroten. Trix ziet de verschillen maar zoekt bewust naar de overeenkomsten. Hierdoor heeft zij een (trans formatieve) methode ontwikkeld, die erg effectief is gebleken en goede resultaten geeft.

Trix heeft haar praktijk zo ingericht dat cliënten te alle tijden 24 uur per dag contact op kunnen nemen en dat de mediations altijd binnen een relatief korte periode van enkele weken kunnen worden afgerond. Vertrouwelijke gesprekken en mediations worden in 3- talenig aangeboden, Nederlands, Duits en Engels.

Motivatie & Drive

Waarom is Trix zo’n groot voorstander van een Externe Vertrouwenspersoon: 

De rol van vertrouwenspersoon is intern vaak moeilijk te combineren met andere functies. Een interne vertrouwenspersoon die binnen de organisatie meerdere “petten” op heeft kan daardoor de “schijn wekken” onvoldoende neutraal te zijn. Daarom is het een goede optie een externe vertrouwenspersoon in te schakelen. Als vertrouwenspersoon staat zij neutraal naast je, luistert ze naar je verhaal en samen zoeken jullie naar mogelijke oplossingen.

Waarom is Trix zo’n groot voorstander van mediation? 

Er zijn verschillende manieren van conflictoplossing. Bij procederen beslist de rechter en wordt gewonnen of verloren. Bij onderhandelen win je niet volledig en verlies je niet volledig, maar is sprake van een compromis. Bij een goed gesprek of een goede mediation is sprake van een win win situatie: een resultaat waarmee beide partijen tevreden zijn.  De motivatie ligt in het her verbinden van mensen en ’t gezamenlijk zoeken naar overeenkomsten.

Talen

  • Duits
  • Engels
  • Nederlands
  • LVV
  • MfN
1993

familiebedrijf sinds

200

aangesloten professionals

4500

conflictprofessionals opgeleid sinds 1993

9.2

gemiddelde klantbeoordeling

Neem contact op

met Trix Sillen

Graag hieronder uw gegevens en vraag/verzoek invullen.

    Specialismen

    Trix van Rijn- Sillen is gespecialiseerd in

    Inzetbare Vertrouwenspersoon

    Vanaf 2022 is het hebben van een vertrouwenspersoon voor alle organisaties waarschijnlijk verplicht. Het ziet tenminste naar uit dat het wetsvoorstel daarover zal worden aangenomen. En …

    Meer over Inzetbare Vertrouwenspersoon

    Pre-mediation

    Pre-mediation is onderzoeken of een mediation nodig of mogelijk is. Zonder de juridische regels die een mediation traject kenmerkt, is dit gesprek een stuk informeler. Conflictpartners …

    Meer over Pre-mediation

    Vertrouwenspersoon (extern)

    Een (externe) vertrouwenspersoon  draagt bij aan het optimaliseren van het werkklimaat. De  vertrouwenspersoon helpt bij het de-escaleren van ongewenst gedrag, zodat problemen niet b…

    Meer over Vertrouwenspersoon (extern)

    Teammediation

    Bij een team mediation richt de mediator zich op problemen of conflicten binnen een team. Als de samenwerking binnen een team vast gelopen is, kan teammediaton uitkomst bieden. Het gaa…

    Meer over Teammediation

    Teamconflictcoaching

    Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. &nb…

    Meer over Teamconflictcoaching