Bosma | mevrouw mr. M. Bosma (Marjon)

Regio's: Drenthe, Friesland, Gelderland, Groningen, Overijssel, Utrecht

Marjon Bosma is advocaat en mediator, met veel ervaring op het gebied van arbeidsrecht en civiel verbintenissenrecht (contractenrecht, onrechtmatige daad, schadeclaims etc.). Zij is gevestigd te Zwolle. Als MfN Registermediator is Marjon inzetbaar op alle soorten conflicten die binnen een onderneming/organisatie kunnen spelen. Dit zijn conflicten op diverse terreinen zoals arbeidsconflicten, samenwerkingsconflicten, businessconflicten, medezeggenschapsconflicten, teamconflicten etc. Marjon komt uit een ondernemersgezin, is opgegroeid in het oosten van het land, heeft in Coevorden haar Gymnasiumopleiding gedaan en is in 1983 naar Zwolle verhuisd, Zij begon haar loopbaan als secretaresse bij een middelgroot advocatenkantoor en al snel sprak de advocatuur haar zodanig aan dat zij in 1988 besloot om naast het werk de rechtenstudie te volgen. Begin 1993 werd zij beëdigd tot advocaat en in 2002 werd ze partner bij dat kantoor. In 2011 besloot zij een eigen advocatenkantoor te starten. Inmiddels heeft zij haar dienstenpakket uitgebreid met mediation, dit vanuit een interesse in de mens achter het conflict en haar visie dat daarin vaak ook de sleutel tot de oplossing ligt. Marjon hecht veel waarde aan een goede samenwerking met de cliënt. Over en weer moet het goed voelen en moet er vertrouwen zijn. Dat geldt ook voor mediations. In alles toont Marjon een grote mate van betrokkenheid. Haar streven is om tot een voor alle partijen werkbare en waardige oplossing van een conflict te komen. Juist in het bedrijfsleven kan mediation veel meer betekenen dan ondernemers zich realiseren. Het past binnen de nieuwe economie en binnen deze tijd. Bedrijven en organisaties zitten niet meer te wachten op eindeloos procederen, hoger beroep, hoge kosten en veel energieverspilling. Mediation voorkomt dit.

Marjon Bosma is lid van de Mediatorsfederatie Nederland (MfN), de Vereniging Zakelijke Mediation (ZAM), de Nederlandse Vereniging van Mediation Advocaten (NVVMA), de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA), de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Ressort Arnhem (VAARA), de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en Een Leven Lang Leren Academie (ELLLA).

Marjon Bosma is werkzaam in o.a.:

Gelderland: Apeldoorn, ArnhemBarneveld, Culemborg, Doetinchim, Ede, EpeHarderwijk, Nijmegen, TielWageningen, Winterswijk, Zutphen

Drenthe: Assen, Emmen, Hoogeveen, Meppel

Friesland: DrachtenHeereveenLeeuwarden, Sneek

Groningen: Groningen, HoogezandStadskanaal, Veendam, Winschoten

Overijssel: Almelo, Deventer, Enschede, Hardenberg, Hengelo, Kampen, Zwolle

UtrechtAmersfoortHouten, IJsselstein, Maarssen, Nieuwegein, SoestUtrecht, Veenendaal, WoerdenZeist

"Conflicten zijn niet erg. Ze kunnen zelfs nuttig zijn. Het gaat er vooral om hoe je met een conflict omgaat. Mediation is zeer geschikt om op een waardige en moderne manier met conflict om te gaan."

Talen

  • Nederlands
1993

familiebedrijf sinds

200

aangesloten professionals

4500

conflictprofessionals opgeleid sinds 1993

9.2

gemiddelde klantbeoordeling

Neem contact op

met Marjon Bosma

Graag hieronder uw gegevens en vraag/verzoek invullen

    Specialismen

    Marjon Bosma is gespecialiseerd in

    Inzetbare Mediators

    U zoekt een mediator? Wij begrijpen dat u spoedig een oplossing voor uw probleem wilt en dat is precies wat wij u kunnen bieden. Naast bemiddelingsvaardigheden beschikken onze mediators…

    Meer over Inzetbare Mediators

    Pre-mediation

    Pre-mediation is onderzoeken of een mediation nodig of mogelijk is. Zonder de juridische regels die een mediation traject kenmerkt, is dit gesprek een stuk informeler. Conflictpartners …

    Meer over Pre-mediation

    Online mediation

    Wanneer de reisafstand tussen partijen te groot is of tijdens een pandemie kan het handig of noodzakelijk zijn om de mediation online te doen. Via een beveiligde en afgeschermde online …

    Meer over Online mediation

    Peer mediation

    Peer mediation vindt plaats op scholen. Steeds vaker of in ieder geval vaker dan gewenst komen ruzies voor tussen leerlingen. Bij peermediation is de mediator een schoolgenoot, een geli…

    Meer over Peer mediation

    Exit mediation

    Exit mediation is de naam die we geven aan een mediation waarbij al voorafgaand aan de mediation of tijdens de mediation duidelijk is / wordt dat een samenwerking wordt beëindigd, waar…

    Meer over Exit mediation

    Teammediation

    Bij een team mediation richt de mediator zich op problemen of conflicten binnen een team. Als de samenwerking binnen een team vast gelopen is, kan teammediaton uitkomst bieden. Het gaa…

    Meer over Teammediation

    Teamconflictcoaching

    Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert.  H…

    Meer over Teamconflictcoaching

    Pendelbemiddeling

    Pendelbemiddeling is een geschikte methode voor conflictpartners die hun actuele problemen graag samen, onderhandelend, willen oplossen, maar elkaar (nog) niet willen zien. In het bemi…

    Meer over Pendelbemiddeling

    OR-mediation

    Bij een OR-mediation richt de mediator zich op problemen en conflicten tussen het bestuur en de vertegenwoordiging van de medewerkers in een organisatie. Dit kan de PVT (personeelsverte…

    Meer over OR-mediation

    Onderhandelingsbegeleiding

    Onderhandelingsbegeleiding is een goede keuze als er spanningen zijn tussen conflictpartners, bijvoorbeeld als er sprake is van stevige belangentegenstellingen of je eigenlijk al kunt s…

    Meer over Onderhandelingsbegeleiding

    Onderhandelingsadvies

    Onderhandelingsadvies is gericht is op het hanteerbaar maken van tegenstellingen tussen conflictpartners in situaties van wederzijdse afhankelijkheid. Het doel is een goed resultaat te …

    Meer over Onderhandelingsadvies

    Niet-bindend advies

    Bij niet-bindend advies komen conflictpartners overeen om hun conflict voor te leggen aan een onafhankelijke, inhoudsdeskundige derde. Conflictpartners committeren zich op voorhand aan …

    Meer over Niet-bindend advies

    Neutraal voorzitterschap

    Heeft u een belangrijk overleg waar sprake is van stevige belangentegenstellingen? Dan kan een neutraal voorzitter uitkomst bieden. De voorzitter is onpartijdig en onafhankelijk en zorg…

    Meer over Neutraal voorzitterschap

    Moderation

    Moderation is een vorm van gespreksbegeleiding. Een neutrale inhoudsdeskundige zet zich in om conflicten te voorkomen of bij het ontstaan van een conflict meteen te bemiddelen. Moderati…

    Meer over Moderation

    Med-Arb (Mediation gevolgd door arbitrage)

    Med-Arb combineert twee methoden van conflictbegeleiding: mediation en arbitrage. Dit is handig voor conflictpartners die de zekerheid willen van een oplossing èn zelf willen onderhand…

    Meer over Med-Arb (Mediation gevolgd door arbitrage)

    MEBA (mediation gevolgd door bindend advies)

    De term MEBA komt van MEdiation en Bindend Advies. Twee methoden in een. MEBA start met mediation en als conflictpartners er uitkomen, blijft het bindend advies achterwege. Mochten conf…

    Meer over MEBA (mediation gevolgd door bindend advies)

    Gespreksbegeleiding

    Gespreksbegeleiding biedt informele ondersteuning bij een (dreigend) conflict. Het is een professioneel steuntje in de rug bij het snel, en zo geruisloos mogelijk, oplossen van het conf…

    Meer over Gespreksbegeleiding

    Flitsbemiddeling

    Flitsbemiddeling is een zeer intensieve vorm van bemiddeling die draait om snelheid. Samen met uw conflictpartner kiest u ervoor om de geschiedenis van het conflict niet te analyseren …

    Meer over Flitsbemiddeling

    Dealmaking

    Bij dealmaking voert een dealmaker, een senior onderhandelaar, de onderhandelingen voor één, beide of alle conflictpartners. Dealmaking kan dus grote waarde hebben als u uw problemen…

    Meer over Dealmaking

    Arbitrage

    Bij arbitrage velt een arbiter een vonnis voor een complex probleem of conflict. De arbiter is een onafhankelijk deskundige die knopen voor u doorhakt. Het vonnis is bindend en kan wor…

    Meer over Arbitrage

    Arb-Med (Arbitrage gevolgd door mediation)

    Arb-Med combineert twee methoden van conflictbegeleiding: arbitrage en mediation. Eerst wijst de arbiter een arbitraal vonnis over het voorgelegde onderwerp, daarna volgt een mediation.…

    Meer over Arb-Med (Arbitrage gevolgd door mediation)

    Bindend advies (door onafhankelijk deskundige)

    Bij bindend advies is de (bindend) adviseur een onafhankelijke deskundige op het gebied van uw probleem. De deskundige formuleert een advies waar u en uw conflictpartner zich beloven te…

    Meer over Bindend advies (door onafhankelijk deskundige)

    Businessmediation

    Business mediation draait om zakelijke conflicten. Een businessmediator is bekend met de cultuur van een bedrijf èn heeft kennis van het bedrijf waar de mediation plaatsvindt. Business…

    Meer over Businessmediation

    Mediation

    Mediation is een vorm van bemiddeling in conflicten. Een neutrale deskundige, de mediator, begeleidt de communicatie en onderhandelingen tussen twee of meer conflictpartners bij het vin…

    Meer over Mediation