Bosma | mevrouw mr. M. Bosma (Marjon)

Regio's: Drenthe, Friesland, Gelderland, Groningen, Overijssel, Utrecht

Persoonlijke missie

Bijdragen aan een wereld waarin gezamenlijk oplossen de norm wordt in plaats van strijd en procederen.

Mijn aanbod

Als ervaren mediator en jurist ondersteun ik bij conflictoplossing in arbeids- en andere samenwerkingskwesties, bij geschillen in de zakelijke markt (contracten, aansprakelijkheid, vennootschapskwesties etc.) en bij kwesties binnen familiebedrijven.

Ik ben o.a. inzetbaar als mediator, conflictcoach, gespreksbegeleider, onafhankelijk voorzitter, bindend en niet bindend adviseur.

Wat kun je van mij verwachten

Een zorgvuldige, praktische en effectieve aanpak, waarbij ik ook oog heb voor de mens achter het probleem en waarbij ik een veilige setting creëer om met oog voor alle belangen gezamenlijk naar een werkbare en waardige oplossing voor alle betrokkenen te zoeken.

Mijn opleiding(en) en accreditatie(s)

Opleidingen:

· Gymnasium Coevorden (diploma behaald)

· Opleiding directie-secretaresse Instituut Pont te Zwolle (diploma behaald)

· Universiteit Utrecht, mr in de rechten (diploma behaald)

· Beroepsopleiding advocatuur (afgerond en ingeschreven als advocaat vanaf 1993 tot 2023)

· Opleiding tot MfN Registermediator (diploma behaald en sinds 2014 MfN geregistreerd)

· Masterclass Ombudsfunctionaris in breed perspectief bij de Universiteit Utrecht (certificaat behaald in 2023)

· Diverse opleidingen/trainingen om bij te blijven in de diverse vakgebieden

Lidmaatschappen:

· Mediatorsfederatie Nederland (MfN)

· Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)

· Platform Business Mediation (PBM)

· Nederlandse Vereniging van Mediation Advocaten (NVVMA)

· Zakelijke Mediation Zwolle

· Mediation Vechtdal

· Landelijke Vereniging Ombudsen in het Onderwijs (LVOO)

Mijn ervaring

· 30 jaar als advocaat in arbeidskwesties en andere civielrechtelijke kwesties; ik geef nog steeds arbeidsjuridisch advies

· Sinds 2014 als geregistreerd MfN-mediator in diverse kwesties

· Sinds 2023 als externe Ombudsfunctionaris voor medewerkers van een MBO

· Voorzitter van ad hoc klachtencommissie

· Op diverse manieren bijgedragen aan conflictoplossing

"Voor elk probleem bestaat een passende oplossing."

Talen

  • Engels
  • Nederlands
1993

familiebedrijf sinds

200

aangesloten professionals

4500

conflictprofessionals opgeleid sinds 1993

9.2

gemiddelde klantbeoordeling

Neem contact op

met Marjon Bosma

Graag hieronder uw gegevens en vraag/verzoek invullen

    Specialismen

    Marjon Bosma is gespecialiseerd in

    Inzetbare Mediators

    Je  zoekt een mediator? Wij begrijpen dat je spoedig een oplossing voor jouw probleem wilt en dat is precies wat wij je kunnen bieden. Naast bemiddelingsvaardigheden beschikken onze me…

    Meer over Inzetbare Mediators

    Pre-mediation

    Pre-mediation is onderzoeken of een mediation nodig of mogelijk is. Zonder de juridische regels die een mediation traject kenmerkt, is dit gesprek een stuk informeler. Conflictpartners …

    Meer over Pre-mediation

    Online mediation

    Wanneer de reisafstand tussen partijen te groot is of tijdens een pandemie kan het handig of noodzakelijk zijn om de mediation online te doen. Via een beveiligde en afgeschermde online …

    Meer over Online mediation

    Peer mediation

    Peer mediation vindt plaats op scholen. Steeds vaker of in ieder geval vaker dan gewenst komen ruzies voor tussen leerlingen. Bij peermediation is de mediator een schoolgenoot, een geli…

    Meer over Peer mediation

    Exit mediation

    Exit mediation is de naam die we geven aan een mediation waarbij al voorafgaand aan de mediation of tijdens de mediation duidelijk is / wordt dat een samenwerking wordt beëindigd, waar…

    Meer over Exit mediation

    Teammediation

    Bij een team mediation richt de mediator zich op problemen of conflicten binnen een team. Als de samenwerking binnen een team vast gelopen is, kan teammediaton uitkomst bieden. Het gaa…

    Meer over Teammediation

    Teamconflictcoaching

    Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert.  H…

    Meer over Teamconflictcoaching

    Pendelbemiddeling

    Pendelbemiddeling is een geschikte methode voor conflictpartners die hun actuele problemen graag samen, onderhandelend, willen oplossen, maar elkaar (nog) niet willen zien. In het bemi…

    Meer over Pendelbemiddeling

    OR-mediation

    Bij een OR-mediation richt de mediator zich op problemen en conflicten tussen het bestuur en de vertegenwoordiging van de medewerkers in een organisatie. Dit kan de PVT (personeelsverte…

    Meer over OR-mediation

    Onderhandelingsbegeleiding

    Onderhandelingsbegeleiding is een goede keuze als er spanningen zijn tussen conflictpartners, bijvoorbeeld als er sprake is van stevige belangentegenstellingen of je eigenlijk al kunt s…

    Meer over Onderhandelingsbegeleiding

    Onderhandelingsadvies

    Onderhandelingsadvies is gericht is op het hanteerbaar maken van tegenstellingen tussen conflictpartners in situaties van wederzijdse afhankelijkheid. Het doel is een goed resultaat te …

    Meer over Onderhandelingsadvies

    Ombudsman

    De organisatie ombudsman is een onafhankelijk en onpartijdig opererende adviseur en onderzoeker die wordt ingezet door overheden, maatschappelijke en commerciële organisaties. Hij help…

    Meer over Ombudsman

    Niet-bindend advies

    Bij niet-bindend advies komen conflictpartners overeen om hun conflict voor te leggen aan een onafhankelijke, inhoudsdeskundige derde. Conflictpartners committeren zich op voorhand aan …

    Meer over Niet-bindend advies

    Neutraal voorzitterschap

    Heb je een belangrijk overleg waar sprake is van stevige belangentegenstellingen? Dan kan een neutraal voorzitter uitkomst bieden. De voorzitter is onpartijdig en onafhankelijk en zorgt…

    Meer over Neutraal voorzitterschap

    Moderation

    Moderation is een vorm van gespreksbegeleiding. Een neutrale inhoudsdeskundige zet zich in om conflicten te voorkomen of bij het ontstaan van een conflict meteen te bemiddelen. Moderati…

    Meer over Moderation

    Med-Arb (Mediation gevolgd door arbitrage)

    Med-Arb combineert twee methoden van conflictbegeleiding: mediation en arbitrage. Dit is handig voor conflictpartners die de zekerheid willen van een oplossing èn zelf willen onderhand…

    Meer over Med-Arb (Mediation gevolgd door arbitrage)

    MEBA (mediation gevolgd door bindend advies)

    De term MEBA komt van MEdiation en Bindend Advies. Twee methoden in een. MEBA start met mediation en als conflictpartners er uitkomen, blijft het bindend advies achterwege. Mochten conf…

    Meer over MEBA (mediation gevolgd door bindend advies)

    Gespreksbegeleiding

    Gespreksbegeleiding biedt een informele vorm van ondersteuning bij een (dreigend) conflict waarbij het onderling overleg niet meer effectief is. Als betrokkenen mediation of andere (mee…

    Meer over Gespreksbegeleiding

    Flitsbemiddeling

    Flitsbemiddeling is een zeer intensieve vorm van bemiddeling die draait om snelheid. Samen met jouw conflictpartner kies je ervoor om de geschiedenis van het conflict niet te analyseren…

    Meer over Flitsbemiddeling

    Dealmaking

    Bij dealmaking voert een dealmaker, een senior onderhandelaar, de onderhandelingen voor één, beide of alle conflictpartners. Dealmaking kan dus grote waarde hebben als je jouw proble…

    Meer over Dealmaking

    Arbitrage

    Bij arbitrage velt een arbiter een vonnis voor een complex probleem of conflict. De arbiter is een onafhankelijk deskundige die knopen voor je doorhakt. Het vonnis is bindend en kan wor…

    Meer over Arbitrage

    Arb-Med (Arbitrage gevolgd door mediation)

    Arb-Med combineert twee methoden van conflictbegeleiding: arbitrage en mediation. Eerst wijst de arbiter een arbitraal vonnis over het voorgelegde onderwerp, daarna volgt een mediation.…

    Meer over Arb-Med (Arbitrage gevolgd door mediation)

    Bindend advies (door onafhankelijk deskundige)

    Bij bindend advies is de (bindend) adviseur een onafhankelijke deskundige op het gebied van jouw probleem. De deskundige formuleert een advies waar jij en jouw conflictpartner zich belo…

    Meer over Bindend advies (door onafhankelijk deskundige)

    Zakelijke mediation

    Zakelijke mediation, ook wel bekend als business mediation, draait om zakelijke conflicten. Een businessmediator is bekend met de cultuur van een bedrijf én heeft kennis van het bedrij…

    Meer over Zakelijke mediation

    Mediation

    Mediation is een vorm van bemiddeling in conflicten. Een neutrale deskundige, de mediator, begeleidt de communicatie en onderhandelingen tussen twee of meer conflictpartners bij het vin…

    Meer over Mediation