Gurp | mevrouw MH van Gurp (Monique)

Monique is vertrouwenspersoon, gespreksbegeleider en (team)conflictcoach.

Vanuit mijn bedrijfskundige aanpak ervaar ik dat die alleen succesvol is, wanneer het gedrag van mensen ook verandert. Gedrag is de belangrijkste veranderfactor in een organisatie. Ik begeleid zulke veranderingen door bijeenkomsten te organiseren waarin we menselijk gedrag bespreekbaar maken. Wat is gedrag, dat individuen of teams niet verder helpt en waardoor doelen niet voldoende gehaald worden? Welk wenselijk gedrag zou daarvoor in de plaats moeten komen? Deze vormen van gedrag bespreekbaar maken is mijn expertise en een belangrijke stap op weg naar verandering.

Ik heb veel ervaring binnen de non-profit sector en de overheid als gespreksbegeleider en als (team) coach. Daarbij kan het startpunt een conflict zijn, maar ook een wens/eis tot verbetering in samenwerking of het behalen van doelen. Door het creëren van een open en veilig klimaat groeien wederzijds vertrouwen en respect. Dat zijn belangrijke randvoorwaarden om samen verder te komen. Door mijn Master in Human Development beschik ik, naast mijn werkervaring, ook over de nodige theoretische bagage.

Als (team) conflictcoach heb ik veel ervaring met het bespreekbaar maken van gedrag van mensen in organisaties. Ik help medewerkers en teams om een stap voorwaarts te zetten. Waar zit de groeipotentie en waar zit het knelpunt? Daar gaan we samen mee aan de slag. Door mijn jarenlange ervaring kan ik helpen bij het bereiken van het gewenste doel.

Als vertrouwenspersoon zorg ik voor de eerste opvang van medewerkers, verzorg ik voorlichting binnen organisaties en adviseer ik het management/bestuur over hoe je psychosociale arbeidsbelasting kunt voorkomen. Iedereen heeft recht op een veilige werkplek. Ik vind het belangrijk om melders een luisterend oor te bieden en om samen te kijken wat een passende volgende stap kan zijn.

Ik kijk ernaar uit om kennis te maken.