“Helpen bij het oplossen van conflicten en het herstellen van zakelijke- en arbeidsrelaties.”

Incompany & maatwerk opleidingen
Begeleiding bij advies, instemmings- en initiatieftrajecten
U krijgt als ondernemingsraad te maken met advies- of instemmingaanvragen of wellicht wilt u zelf gebruik maken van het initiatiefrecht. Merlijn kan u hierin begeleiden.
Het traject:
- U krijgt een advies- of instemmingaanvraag binnen. U vraagt een van onze specialisten m.b.t. begeleiden coachen van de ondernemingsraad op het proces, de onderhandelingen, de onderlinge afstemming en het komen tot een gezamenlijk standpunt.
- U wilt als ondernemingsraad gebruik maken van het initiatiefrecht. We begeleiden u in een 7-tal stappen in dit hele proces. Van idee, via onderzoek naar een goed geschreven initiatiefvoorstel. Daarna nog de begeleiding in het overleg en afhandeling van het initiatief met uw bestuurder.
De Ambtelijk Secretaris als sociaal werker – 4 tips!
Lees meerfamiliebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Wat is het verschil met een adviseur?
De adviseur zal zijn specialiteit en kennis inzetten op de inhoud van de betreffende aanvraag. U kunt zijn kennis gebruiken om tot een goed afgewogen advies of instemming komen. Maar weten wat u moet doen of wilt is nog iets anders dan om het ook voor elkaar te krijgen. Daar kan de begeleiding vanuit Merlijn u in ondersteunen.
Maatwerktraject
Zo komen we samen tot het perfecte traject voor uw OR
Naar aanleiding van uw vraag helpt onze backoffice met het vinden van de juiste professional.
Wij brengen u in contact met een ervaren professional die naar u luistert en (door)vraagt.
Wij brengen een offerte op maat uit waarbij altijd de mogelijkheid bestaat gebruik te maken van een van onze Kasteellocaties.
Professionals
Onze trainers/adviseurs
Put | de heer mr. M. van der Put (Michiel) “Zonder wrijving geen glans.”
Kieft | de heer S. Kieft (Sven) “Leren is leuk!”
Groenhuijzen | de heer mr G.M. Groenhuijzen (Matthijs) “Overbruggen en overtuigen in plaats van overwinnen”
Bonenkamp | de heer mr. drs. H.J. Bonenkamp (Dick) “Hoe eenvoudiger, oprechter en directer de communicatie, hoe minder er van nodig is”

Merlijn Medezeggenschap
De klant in beeld
Andere tijden vragen om andere benaderingen. De slagkracht van uw OR wordt structureel verbeterd door bijvoorbeeld onze trainingen op inspirerende locaties en op de werkvloer.
Maar ook incidenteel kan behoefte opkomen aan onmiddellijke externe hulp. Op deze plaats krijgt u een beeld van ons brede aanbod.
- (E-)coaching
- Mediation
- Andere conflictbegeleidingsmethoden
- Blended learning
- Begeleiding bij de organisatie van verkiezingen
- Facilitation
- Ad interim werk als secretaris of voorzitter
- Begeleiding bij advies, instemmings- en initiatieftrajecten
Vormen van medezeggenschap
Mede als gevolg van de in razend tempo verbeterende mogelijkheden van onderlinge communicatie, begeleiden we onze klanten bij de verkenning van nieuwe vormen van medezeggenschap.
Bent u ook op zoek? Hier vindt u een aantal voorbeelden van alternatieve medezeggenschap.
Artikelen
Over de OR
Opleidingen
Voor de OR
Nieuw in de OR
Het gaat er in deze training om, hoe nieuwe OR leden in korte tijd inzetbaar te maken voor de medezeggenschap.
Voorzitterstraining
Veel voorzitters is het ‘overkomen’ dat ze voorzitter van de OR werden. Ze wilden geen ‘nee’ zeggen, voelden zich verantwoordelijk. [...]
Verschillende soorten OR trainingen
Trainingen gaan altijd gegarandeerd door!
Aangezien niet elk lid van de ondernemingsraad te kampen heeft met dezelfde problemen, hebben we een uitgebreid aanbod cursussen en trainingen. Elke OR training of OR cursus gaat dieper in op een bepaald vraagstuk. Vragen en onderwerpen die onder andere aan bod kunnen komen zijn:
- Hoe organiseer ik een effectieve OR vergadering?
- Welke OR taken passen bij welk OR lid?
- Wet op ondernemingsraden
- De effectiviteit van communiceren


Boek
Ontvang het boek ‘OR in conflict’
Dit boek gaat over ondernemingsraden en conflicten. Of, anders gezegd, dit boek is bedoeld voor ondernemingsraden die een conflict hebben en dat graag willen oplossen. Conflicten komen veel voor in de ondernemingsraadswereld. Niet omdat OR-leden zulke ruziezoekers zijn, maar omdat de or-praktijk vol potentiele spanningsbronnen zit. Geschreven door o.a. Dick Bonenkamp, founder Merlijn Groep.
Adresgegevens worden alleen gebruikt voor het versturen van het boek.
Schrijf me in voor de nieuwsbrief
Bekijk alle aanbevolen literatuur
Actueel
-
Verrijk je mediationvaardigheden met MapsTell
Een Reis over de Wereld van Verschil naar Beter Begrip en Effectievere Communicatie Gedrag op [...]
Lees meer -
Conclusie Systemisch Coachen met tafelopstellingen
Wat biedt deze methodiek aan voordelen? In de wereld van coaching en persoonlijke [...]
Lees meer
Evenementen
-
Crea-dag voor Merlijn Partners
Ieder jaar rond juni / juli -
Denktank bijeenkomsten voor innovatie
Meerdere keren per jaar -
Intervisie bijeenkomsten
Meerdere keren per jaar -
Netwerkborrels
Vraag naar data bij de backoffice! -
Train-de-trainer dag
Eerste helft 2022