Bekijk de specials in ons events aanbod om een "magical touch" aan uw training toe te voegen.
Vries-van Dijen | mevrouw drs. J.M.E. de Vries-van Dijen (Anne-Marie)
Regio: Door heel NL
Mediator MfN “Get expert help early”. Iedere arts die training krijgt in acute opvang van patiënten kent deze slogan: “Stabiliseer je patiënt en als je er niet uitkomt, roep zo snel mogelijk de hulp in van een expert”.
Hoe logisch dit ook klinkt op de medische werkvloer, hoe ingewikkeld we dat vinden, waar het conflicten en stroef gedoe betreft binnen medische vakgroepen en maatschappen. Feitelijk is dat ook niet zo gek. Hoewel we als artsen worden beoordeeld op samenwerken, wordt dit ons niet geleerd. Na een lange opleiding die vooral medisch inhoudelijk is, moeten artsen gaan samenwerken onder omstandigheden die veeleisend zijn, in complexe organisaties met veel uiteenlopende belangen nl. in ziekenhuizen. Zulke samenwerkingsverbanden voelen aan als een verstandshuwelijk. Herkennen en erkennen van moeizame samenwerkingssituaties vinden we lastig.
Hoe ik dat weet?
Ik werk zelf in het ziekenhuis. Als spoedeisende hulparts heb ik die rol van de spil in de acute keten. Ik spreek de taal, ken de hectiek van de werkvloer en herken de situaties zoals zich die voordoen.
Omdat conflicten en moeizame samenwerking de kwaliteit van zorg benadelen heb ik, naast mijn beroep als SEH-arts, ervoor gekozen mij te bekwamen in mediation. Ik ben inmiddels gecertificeerd MfN mediator. Toen ik zelf terecht kwam in situaties van ineffectieve groepsdynamiek wilde ik die begrijpen en doorzien. Zulke situaties benadelen zoals gezegd immers alle partijen, de patiënt, de dokter, de zorg en de organisatie.
Tevens heb ik opleidingen in groepsdynamica, team-coaching en systeembenadering bij teamconflicten als mediator afgerond. Naast conflictbemiddeling bied ik ook begeleiding naar effectieve samenwerking, bijvoorbeeld door het creëren van een solide basis als vakgroep. Door te kijken naar het geheel als vakgroep of maatschap kunnen we een aanpak vinden waar elk lid achter kan staan. Deze aanpak vindt zijn achtergrond in systeemdenken en leidt tot duurzaam resultaat.
Om mijn medische collega’s meer te vertellen over het belang van systeemdenken, een wetenschappelijk onderbouwde aanpak voor samenwerking, ben ik een boek aan het schrijven. Daarin behandel ik wat wel en niet werkt en welke methodieken wetenschappelijke onderbouwd zijn vanuit de organisatiepsychologie, waar het samenwerking betreft. De publicatie van mijn boek is gepland voor het najaar 2023: “Samenwerken is niet makkelijk”, met als subtitel: “De onderstroom is niet magisch”. Op het MfN congres op 24 november 2023 geef ik een workshop met als titel: “Mediation met de systeembril”.
"Get expert help early"
Talen
- Nederlands
familiebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Neem contact op
met Anne-Marie de Vries- Dijen
Graag hieronder uw gegevens en vraag/verzoek invullen.
Specialismen
Anne-Marie de Vries-van Dijen is gespecialiseerd in
Inzetbare Coaches
Er zijn momenten in ieders leven waarop ons gevraagd wordt anders te kijken naar de huidige situatie. Denk aan een andere wending in uw loopbaan, een reorganisatie in uw team of een con…
Meer over Inzetbare CoachesInzetbare Mediators
Niveau: Preventie
U zoekt een mediator? Wij begrijpen dat u spoedig een oplossing voor uw probleem wilt en dat is precies wat wij u kunnen bieden. Naast bemiddelingsvaardigheden beschikken onze mediators…
Meer over Inzetbare MediatorsPre-mediation
Niveau: Bemiddeling
Pre-mediation is onderzoeken of een mediation nodig of mogelijk is. Zonder de juridische regels die een mediation traject kenmerkt, is dit gesprek een stuk informeler. Conflictpartners …
Meer over Pre-mediationOnline mediation
Niveau: Bemiddeling
Wanneer de reisafstand tussen partijen te groot is of tijdens een pandemie kan het handig of noodzakelijk zijn om de mediation online te doen. Via een beveiligde en afgeschermde online …
Meer over Online mediationPeer mediation
Niveau: Bemiddeling
Peer mediation vindt plaats op scholen. Steeds vaker of in ieder geval vaker dan gewenst komen ruzies voor tussen leerlingen. Bij peermediation is de mediator een schoolgenoot, een geli…
Meer over Peer mediationExit mediation
Niveau: Bemiddeling
Exit mediation is de naam die we geven aan een mediation waarbij al voorafgaand aan de mediation of tijdens de mediation duidelijk is / wordt dat een samenwerking wordt beëindigd, waar…
Meer over Exit mediationTeamconflictcoaching
Niveau: Begeleiding
Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. H…
Meer over TeamconflictcoachingNeutraal voorzitterschap
Niveau: Preventie
Heeft u een belangrijk overleg waar sprake is van stevige belangentegenstellingen? Dan kan een neutraal voorzitter uitkomst bieden. De voorzitter is onpartijdig en onafhankelijk en zorg…
Meer over Neutraal voorzitterschapGespreksbegeleiding
Niveau: Preventie
Gespreksbegeleiding biedt informele ondersteuning bij een (dreigend) conflict. Het is een professioneel steuntje in de rug bij het snel, en zo geruisloos mogelijk, oplossen van het conf…
Meer over GespreksbegeleidingMediation
Niveau: Bemiddeling
Mediation is een vorm van bemiddeling in conflicten. Een neutrale deskundige, de mediator, begeleidt de communicatie en onderhandelingen tussen twee of meer conflictpartners bij het vin…
Meer over MediationNeem contact op
met Anne-Marie de vries- van Dijen
Graag hieronder uw gegevens en vraag/verzoek invullen