Put | de heer mr. M. van der Put (Michiel)
Regio: Door heel NL
Michiel van der Put (1962) is jurist en Arbeid & Organisatiedeskundige; sinds 2008 werkt hij als OR trainer en adviseur. Binnen de medezeggenschap combineert hij zijn juridische kennis met zijn voorliefde om mensen verder te helpen in hun ontwikkeling. Vanuit de overtuiging dat mensen meer kunnen dan ze denken, ziet hij dat zelfs een onervaren OR lid in staat is een genuanceerd advies te geven over een complexe reorganisatie. Hij heeft veel ervaring met het begeleiden van ondernemingsraden én bestuurders binnen de bouwbranche, industrie, media, ICT en zakelijke dienstverlening. De aanleiding is vaak juridisch: overname en fusies, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden of inrichting van (nieuwe) medezeggenschap. Maar het resultaat heeft meestal ook een veranderkundig effect, omdat de basis altijd ligt in het verbeteren van overlegstructuur en arbeidsverhoudingen. Het organiseren en respecteren van tegenspraak is daarbij een onmisbare schakel. In het verlengde van medezeggenschap houdt hij zich de laatste jaren ook bezig met duurzame inzetbaarheid van medewerkers, waarbij zijn expertise vooral ligt in de totstandkoming van stimulerende arbeidsvoorwaarden. Michiel is daarnaast Ambtelijk Secretaris van een cliëntenraad in een ziekenhuis.
"Zonder wrijving geen glans."
Talen
- Nederlands
familiebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Neem contact op
met Michiel van der Put
Graag hieronder uw gegevens en vraag/verzoek invullen
Opleidingen
Michiel van der Put is docent voor
Creatief denken
In deze training leren we andere manieren van denken en samen denken om oplossingen te vinden.
Wet op de Ondernemingsraden (WOR)
Deze training gaat over hoe de medezeggenschap in de wet op de ondernemingsraden (WOR) is geregeld. Na deze 1-daagse training [...]
Nieuw in de OR
Het gaat er in deze training om, hoe nieuwe OR leden in korte tijd inzetbaar te maken voor de medezeggenschap.
Overtuigend en helder schrijven voor de OR
In de training ‘Helder en overtuigend schrijven voor de OR’ draait het om de vraag hoe u uw teksten zo [...]
Wet op ondernemingsraden (WOR) voor Gemeenten
Het gaat in deze training om inzicht in de WOR en dan specifiek voor gemeenten.
Het dagelijks bestuur (DB) van de ondernemingsraad
In deze training gaat het er om, het Dagelijks Bestuur efficiënt en effectief te maken, dan kan de OR als [...]
Voorzitterstraining
Veel voorzitters is het ‘overkomen’ dat ze voorzitter van de OR werden. Ze wilden geen ‘nee’ zeggen, voelden zich verantwoordelijk. [...]
OR en pensioen
Deze training gaat over hoe de OR grip kan krijgen op de arbeidsvoorwaarde pensioen. Tijdens de training leert u hoe [...]
PR beleid
In deze training gaan we met u een aantal items doorlopen. Te beginnen met PR-beleid en uw eigen visie op [...]
Medezeggenschap en CAO
Het is van belang dat de OR inzicht heeft in de inhoud van een CAO en van de mogelijkheden om [...]
OR en onderhandelen
Onderhandelen doen we altijd en overal. We leren in deze training effectieve gesprekstechnieken voor succesvol onderhandelen.
Arbo en de OR
In deze training leert u hoe de OR invloed kan hebben op het arbeidsomstandigheden beleid binnen een organisatie.
Conflictvaardige OR
Hoe kan de OR effectief omgaan met conflicten. In deze training leert u winst te halen uit conflicten.
Arbeidsomstandigheden RI&E
Deze training is binnen het totaal van ARBO zaken speciaal gericht op de Risico Inventarisatie en Evaluatie, de RI&E. Het [...]
Energiek vergaderen
In deze training leert u een vergadering effectief te laten zijn op een attractieve manier.
OR en Communicatie Achterban
Het gaat om het ontwikkelen van een eigen visie van de OR waarin de achterban zich betrokken weet.
OR en Beïnvloeding
Deze training gaat over hoe binnen communicatie constante beïnvloeding plaatsvindt en hoe wij de ander effectief kunnen beïnvloeden.
Financiën en Medezeggenschap
Deze training gaat over de rol van de OR m.b.t. financiën en geeft inzicht in de belangrijkste financiële basisbegrippen.
De OR en organisatieverandering
Hoe gaat de OR proactief om met voorstellen voor organisatieverandering.
Duurzame inzetbaarheid en Medezeggenschap
Hoe kun je als OR een concrete bijdrage leveren aan duurzame inzetbaarheid (DI) binnen de eigen organisatie.
De rol van de OR bij PSA & Stress
Wat is de invloed die de OR kan hebben op stressmanagement in het kader van het Arbo beleid.
OR en arbeidsvoorwaarden
Deze training gaat over hoe de OR kan onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en pensioen.
OR en Bestuurder
In deze training leert u hoe u als OR meer kunt halen uit de relatie met de leiding van de [...]
