Merlijn biedt maatwerkcoaching voor o.a. teamontwikkeling, re-integratie en persoonlijke effectiviteit.
“Voor elk probleem bestaat een passende oplossing.”
Conflictcoach
Alle professionals
Gesorteerd op alfabet
-
Bosma | mevrouw mr. M. Bosma (Marjon) -
Breugelmans | mevrouw N. Breugelmans (Natasja) “Kwaliteitsmanager unit Bedrijfsmaatschappelijk werk, samen met Desiree van der Pal.”
-
Cammen | de heer drs. B.I.M. van der Cammen (Bart) “ieder mens is verschillend, maar iedereen kan een verschil maken”
-
Coorn | de heer W.R. Coorn (Willem) “Omstandigheden heb je niet altijd in de hand, wel hoe je ermee omgaat door het samen op te lossen”
-
Elferink | mevrouw J. Elferink (Jolanda) “Herstel en beweging beginnen bij acceptatie.”
-
Elsenaar | mevrouw drs A.B.C. Elsenaar (Arineke) “De Conflictmakelaar voor uw organisatie.”
-
Enckevort | mevrouw mr P.A. van Enckevort (Petra) “Ik ben praktisch ingesteld en ben in staat een complexe juridische situatie snel en goed in te schatten, waarbij ik [...]”
-
Haas | mevrouw C. de Haas (Cindy) “Oplossingen vind je niet door met je vinger te wijzen, maar door je hand te reiken.”
-
Heinink | mevrouw M.E. Heinink (Marlies) “Een veilige plek voor jouw verhaal”
-
Hoedt-van Rintel | mevrouw mr F.J.N. ten Hoedt-van Rintel (Francine) “Een conflict is een vraag om verbinding.”
-
Jacobs | de heer M.I. Jacobs (Martin) “Het kan weer mooi worden.”
-
Jong | mevrouw de Jong (Priyani) “'Een gezonde medewerker is de sleutel tot duurzaam succes.'”
-
Kerkhof | mevrouw mr. R.M. Kerkhof (Renate) “Écht luisteren, dan vragen stellen en vooral je eigen oordeel uitstellen zijn de sleutel tot een goede communicatie”.”
-
Krens | de heer mr E. Krens (Erwin) “Een weerstand is de kortste ingang naar de essentie.”
-
Laupman | mevrouw mr C. Laupman (Lia) “Integer, zeer ervaren, respectvol en resultaatgericht”
-
Linden | mevrouw drs. M. van der Linden (Mieke) “Peace begins with a smile”
-
Luimes | mevrouw mr G.H.J. Luimes (Ingrid) “Alles draait om relaties”
-
Middelkoop | mevrouw I.A. Middelkoop (Ingrid) “Niet de verschillen veroorzaken conflicten, maar hoe wij ermee omgaan.”
-
Nabben | mevrouw M-J Nabben (Marie-Jose) “Vertrouwen begint bij gezien en gehoord worden.”
-
Nagel | mevrouw M. Nagel (Mirjam) “Lachen van het huilen met een provocatief coach”
-
Ommeren | mevrouw E.A.J.M van Ommeren (Elizan) “Betrokken en optimistisch”
-
Ostaden | mevrouw drs A.H.T van Ostaden (Anita) “Reflectie, bewustwording en verantwoordelijkheid nemen zijn essentieel in het leiden van een mooi en zinvol leven.”
-
Pieper | de heer R.T. Pieper (Ron) “van conflict naar oplossing”
-
Samson | mevrouw mr. F. Samson (Floortje) “Door verborgen oorzaken inzichtelijk te maken, is blijvende verandering mogelijk.”
-
Sandee | mevrouw ir. Sandee (Elma) “Communicatie boeit me enorm, vooral wanneer er een kink in de kabel is.”
-
Seebregts | mevrouw O.A.M. Seebregts (Odile) “Iedere verandering begint met een andere manier van denken.”
-
Smit | mevrouw mr. M.A. Smit (Mayke) “Net als Columbo laat ik niet los tot het is opgelost!”
-
Spekreijse | de heer F. Spekreijse (Frans) “Hoe groter de kloof, hoe mooier de brug.”
-
Spruijt | mevrouw P. Spruijt (Philine) “'Ik zie ik zie wat jij niet ziet'”
-
Tholen | mevrouw M.K. van der Tholen (Miranda) “Hoe groter de kloof, hoe mooier de brug”.”
-
Toonders | de heer ing. M.L.G. Toonders (Maarten) “Co creatie en (zakelijke) case mediation”
-
Verweij | mevrouw bc. L.M.M. Verweij (Lidy) “Altijd opzoek naar een ander perspectief.”
-
Willems | mevrouw P. P. H. Willems (Pauline) “Voor complexe conflicten waarin belangen, relaties en organisatievraagstukken samenkomen”
-
Zande | mevrouw M. van der Zande (Marianne) “In the middle of difficulty lies opportunity”
