Stress en burn-out coaching

“Van ‘Lijden’ naar ‘Leiden’ in samenwerking”

“Kwaliteitsmanager unit Bedrijfsmaatschappelijk werk, samen met Desiree van der Pal.”

“Erkenning en respect voor ieders proces.”

“iedereen heeft recht op een fijne en veilige werkplek”

“Verhelderend en verbindend.”

“Herstel en beweging beginnen bij acceptatie.”

“Het Conflict Eren” en “Waar een wil is, is een weg”

“Waar het verleden je heeft gebracht, staat vast. Hoe je verder reist, bepaal je zelf.”

“'Een gezonde medewerker is de sleutel tot duurzaam succes.'”

“Écht luisteren, dan vragen stellen en vooral je eigen oordeel uitstellen zijn de sleutel tot een goede communicatie”.”

“Door gehoord en ondersteund te worden groeit het zelfvertrouwen en daarmee de zelfredzaamheid”

“Integer, zeer ervaren, respectvol en resultaatgericht”

“Niet de verschillen veroorzaken conflicten, maar hoe wij ermee omgaan.”

“Vertrouwen begint bij gezien en gehoord worden.”

“Duurzame inzetbaarheid voor een gezonde toekomst van uw medewerkers en dus uw bedrijf.”

“Reflectie, bewustwording en verantwoordelijkheid nemen zijn essentieel in het leiden van een mooi en zinvol leven.”

“Communicatie boeit me enorm, vooral wanneer er een kink in de kabel is.”

“Zelfkennis leidt tot geluk in leven en werk”

“Hoe groter de kloof, hoe mooier de brug”.”

“Samen helderheid scheppen, herstellen en versterken.”

“Mensen verbinden met waar ze uniek in zijn”

“In the middle of difficulty lies opportunity”