Teamconflictcoaching

Wat kan een Merlijn teamconflictcoach voor u betekenen in een conflictsituatie?

Ook in:
Duits
Engels
Nederlands
Marokkaans
Frans

Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert.  Het actuele conflict wordt vaak opgelost en de teamleden leren om conflicten in de toekomst constructief te hanteren.

Conflictvaardig betekent dat conflictpartners genoeg ruimte hebben om vanuit een andere invalshoek naar het conflict te kijken, zodat beweging mogelijk wordt. Daarnaast betekent dit het vroegtijdig herkennen van conflicten waardoor escalatie van conflicten in de toekomst wordt voorkomen en het samenwerken in het team, blijvend, verbetert.

Meer weten?

Neem contact op met ons om de mogelijkheden te bespreken.

Neem contact op Of stuur een Whatsapp bericht
Landelijke dekking
In meerdere talen
1993

familiebedrijf sinds

200

aangesloten professionals

4500

conflictprofessionals opgeleid sinds 1993

9.2

gemiddelde klantbeoordeling

Wat houdt teamconflictcoaching in?

Teamconflictcoaching bevordert de bewustwording van ineffectief gedrag en van wat nodig is om tot effectief gedrag te komen. Het inzicht in de eigen bijdrage aan het conflict alsmede de invloed van (in)effectieve gedrag op het team wordt inzichtelijk. De teamconflictcoach onderzoekt met het team wat er nodig is om uit het actuele conflict te komen en de teamleden te leren om in de toekomst constructiever om te gaan met (dreigende) conflicten. De teamleden leren gedachten die als belemmerend worden ervaren, los te laten, te verwerken of herkaderen. Daarnaast worden zij zich bewust van de eigen onderliggende wensen, belangen, behoeften of verlangens en die van anderen en leren hun eigen verantwoordelijkheden te nemen. Wanneer er beweging komt in deze onderliggende lagen worden de teamleden conflictvaardig en kunnen zij soortgelijke nieuwe situaties vanuit dit vernieuwde perspectief benaderen. Hierdoor verbetert de onderlinge samenwerking in het team en ook de prestaties van het team. De teamcoach doet dit door een of meerdere gesprekken met alle teamleden te voeren, apart, plenair of via internet.

Met welke vragen kun je bij een conflictcoach terecht?

  • Hoe komen we samen goed uit het conflict?
  • Hoe kunnen wij leren goed om te gaan met conflictsituaties?
  • Hoe zorgen we dat ‘de vlam niet zo snel in de pan’ slaat?
  • Hoe gaan we om met gevoelens en emoties in het team?
  • Hoe zorgen we voor constructieve dialoog met elkaar?

Redenen om te kiezen voor teamconflictcoaching

Teamconflictcoaching is een goede methode als er binnen teams structurele en/of frequente problemen spelen.

De voordelen van Teamconflictcoaching zijn:

  • Het actuele conflict in het team wordt opgelost.
  • Teamleden krijgen een constructieve kijk op zichzelf en leren hun eigen verantwoordelijkheid te nemen over het eigen aandeel in het conflict.
  • Innerlijke conflicten van medewerkers krijgen aandacht.
  • Het samenwerken in een team verbetert.

Heb je een conflict en zoek je een teamconflictcoach? Of wil je even sparren over de mogelijkheden van teamconflictcoaching? Neem vrijblijvend contact met ons op.

Maatwerktraject

1

Naar aanleiding van jouw vraag onderzoekt onze kwaliteitsmanager van de Unit Coaching de best passende teamconflictcoach voor je.

2

Wij brengen je in contact met een ervaren teamconflictcoach met wie je jouw coachvraag verder gaat verkennen en met wie je het traject kunt starten.

3

Wij brengen een offerte op maat waarbij afhankelijk van de wensen en de coachvraag de coaching online, bij je thuis, op een locatie van de werkgever, bij de coach in diens praktijkruimte of op een van onze Kasteellocaties kan plaatsvinden.

Professionals

Onze team conflictcoaches

Alle professionals

Inzet Coaches

Wat kan Merlijn voor jouw coachvraag betekenen?

Afhankelijk van waar jouw vraagstuk over gaat, vindt Merlijn samen met jou een passend coachtraject en een ervaren coach om mee aan de slag te gaan. Hieronder vind je een overzicht van de verschillende terreinen waarop onze loopbaancoaches werkzaam zijn.

  • Coaching bij overdracht van familiebedrijf

    Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan de volgende generatie of verkoopt het aan derden. Bedrijfsoverdracht maakt een familiebedrijf zeer kwetsbaar, vooral vanwege de persoonlijke kant eraan.

     

    Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

  • Conflictcoaching

    De meeste mensen houden niet van conflicten. We hebben er ook niet altijd goed mee leren omgaan. Toch kunnen conflicten vruchtbaar zijn en kunnen we van conflicten veel leren. Over onszelf, de ander en de interactie.

     

    Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

  • Leiderschapscoaching

    In de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van jou en jouw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag. Dit vraagt veel van jouw leiderschap. Hoe gaat je daar zelf mee om en hoe neem je je jouw organisatie of team daarin mee?

     

    Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

  • Loopbaancoaching

    Jouw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heb je keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken kom je vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die je op bent gegaan nog passend? Waar zou je je nog verder in willen ontwikkelen?

     

    Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

  • Personal coaching

    Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?

     

    Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

  • Re-integratie coaching

    De wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim is de laatste jaren steeds complexer geworden. Als een werknemer (langere tijd) ziek is zal op enig moment gestart worden met re-integreren in eigen of aangepast werk.

     

    Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

  • Relatie en post-Relatie coaching

    Ieder mens is graag gelukkig in zijn relatie. Maar hoe mooi een liefdesrelatie ook start, er komen momenten waarop de relatie zwaar weer ervaart of zelfs eindigt.

     

    Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

  • Stress en burn-out coaching

    Heb je last van stress en wil je een (tweede) burn-out voorkomen? Voel je dat het anders moet, maar heb je geen idee meer hoe? Is jouw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te kosten? Of ben je al over jouw eigen grenzen gegaan en is het nu op. Je voelt je, leeg, opgejaagd en moe en weet even niet meer hoe het verder moet.

     

    Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

  • Teamcoaching

    Wil je de samenwerking binnen jouw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wil je weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? Of is het lastig om elkaar in de communicatie te vinden of is er een conflict dat de samenwerking moeilijk maakt?

     

    Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

  • Tussentijdse coaching tijdens een training bij Merlijn

    Volg je op dit moment een training bij Merlijn? Het is goed denkbaar dat je tijdens het leren van nieuwe kennis en vaardigheden tegen een individueel leerstuk aanloopt, waarvoor in de training niet voldoende tijd is om diep of al te persoonlijk op in te gaan. Of je bespreekt dat zelf liever met iemand buiten de groep.

     

    Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Cases

Met deze bedrijven hebben wij gewerkt

Nieuwe stap in carrière

Na het zijn van manager kreeg ik de kans een stap te maken naar de strategische laag in de organisatie. Ik merkte dat er in dat nieuwe speelveld andere dingen v [...]
Lees deze case
Conflicten zijn niet juridisch - Blog Merlijn Groep

Lokale overheidsorganisatie

In deze lokale overheidsorganisatie lukte het de P&O-collega’s niet meer om samen te werken en hun gezamenlijke werkkamer te delen.  Er waren verschillen [...]
Lees deze case

Artikelen

Over teamconflictcoaching

Opleidingen

Voor teamconflictcoaching

Basisopleiding tot conflictcoach

Leren reageren vanuit verbinding
( 22 Beoordelingen )

Conflicten zijn een onvermijdelijk onderdeel van menselijke interactie. Heel vaak komen partijen zelf niet uit hun conflict. Het is dan [...]

6 Dagen
€3.250,-
+ accommodatie v.a.€125,-
BTW nihil
06-11-2025

Teamontwikkeling training voor managers, teamleiders en HR-professionals

Breng je team in de flow!
( 6 Beoordelingen )

Je krijgt inzicht in welke factoren ervoor zorgen dat teams goed gaan presteren. Daarnaast leer je welke interventies er zijn [...]

3 Dagen
€1.650,-
+ accommodatie v.a.€195,-
+ lesmateriaal v.a.€22,50
BTW nihil
30-10-2025

Boekentips

Persoonlijke en professionele groei

Coaching bevordert persoonlijke en professionele groei. Met deze boeken maak je daar al een mooie start mee: De zeven eigenschappen van effectief leiderschapGeweldloze communicatieDit ben ik!Systemisch WijzerRake Vragen –  Systemisch TransitiemanagementGek op stress, maar niet altijdHé, ik daar?! Doorbreek de cirkel

    Adresgegevens worden alleen gebruikt voor het versturen van het boek.

    Schrijf me in voor de nieuwsbrief

    Bekijk alle aanbevolen literatuur

    Actueel