Leiderschapscoaching

Startend als leidinggevende of leider

Krijg je de kans om een vervolgstap te maken naar een coördinerende, aansturende of leidinggevende functie? Wil je daarbij ondersteuning  krijgen in de ‘soft skills’? Een Merlijn coachtraject bied je handvatten om effectiever met je veranderende taken en positie om te gaan. Je leert onder andere omgaan met verandering en conflictsituaties, en onderzoekt diverse stijlen van leidinggeven en communiceren en hoe je die kunt inzetten in jouw nieuwe functie.

Executive coaching

Ben je al langer leidinggevende in jouw organisatie? Dan kan een externe coach jouw sparring partner zijn om lastige en complexe vraagstukken anders te gaan bezien en zo nieuwe invalshoeken aangereikt te krijgen. Afhankelijk van jouw coachvraag en de branche waarin je werkzaam bent, vindt onze coördinator van de Unit Coaching een passende match met een van onze ervaren leiderschapscoaches.

Business coaching

Ben je de leider van een business en heb je behoefte aan een sparringpartner die je kan begeleiden in het succesvoller maken van uw bedrijf? Een ervaren Merlijn business coach kan jou helpen met het versterken van jouw propositie en het aanscherpen van jouw businessmodel, zodat je klaar bent voor wat er in deze tijd van je wordt gevraagd. In overleg met onze coördinator, krijg je de juiste match voor jouw business.

Paardencoaching

Tijdens een coaching met paarden, gaat een persoon of een team na een intakegesprek de paardenbak in met een onderzoeksvraag. Het vraagstuk wordt zichtbaar en voelbaar door de reacties van het paard die hierbij inzicht geven. Een paard werkt vanuit de kuddewetten altijd voor het geheel en richt zich op de gezonde aspecten van individu, relatie of groep om weer balans te brengen in de innerlijke kudde. Paarden reageren op situaties en thema’s waar de druk het hoogst is en maken zo zichtbaar welk patroon er speelt en wat er in het hier en nu nodig is. De informatie uit een ‘paardenscan’ geeft diepgaand inzicht over wat zich werkelijk afspeelt. Het effect ervan is nadien terug te zien in een voelbare verschuiving in het dagelijkse leven en in het werk. Paardencoaching ondersteunt bij onder andere leiderschapsthema’s en samenwerking en fusie.

Coaching bij overdracht van familiebedrijf

Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan de volgende generatie of verkoopt het aan derden. Bedrijfsoverdracht maakt een familiebedrijf zeer kwetsbaar, vooral vanwege de persoonlijke kant eraan.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Conflictcoaching

De meeste mensen houden niet van conflicten. We hebben er ook niet altijd goed mee leren omgaan. Toch kunnen conflicten vruchtbaar zijn en kunnen we van conflicten veel leren. Over onszelf, de ander en de interactie.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Loopbaancoaching

Jouw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heb je keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken kom je vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die je op bent gegaan nog passend? Waar zou je je nog verder in willen ontwikkelen?

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Personal coaching

Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Re-integratie coaching

De wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim is de laatste jaren steeds complexer geworden. Als een werknemer (langere tijd) ziek is zal op enig moment gestart worden met re-integreren in eigen of aangepast werk.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Relatie en post-Relatie coaching

Ieder mens is graag gelukkig in zijn relatie. Maar hoe mooi een liefdesrelatie ook start, er komen momenten waarop de relatie zwaar weer ervaart of zelfs eindigt.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Stress en burn-out coaching

Heb je last van stress en wil je een (tweede) burn-out voorkomen? Voel je dat het anders moet, maar heb je geen idee meer hoe? Is jouw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te kosten? Of je bent al over jouw eigen grenzen gegaan en het is nu op. Je voelt je, leeg, opgejaagd en moe en weet even niet meer hoe het verder moet.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Teamcoaching

Wil je de samenwerking binnen jouw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wil je weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? Of is het lastig om elkaar in de communicatie te vinden of is er een conflict dat de samenwerking moeilijk maakt?

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Teamconflictcoaching

Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. Het actuele conflict wordt vaak opgelost en de teamleden leren om conflicten in de toekomst constructief te hanteren.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Tussentijdse coaching tijdens een training bij Merlijn

Volg je op dit moment een training bij Merlijn? Het is goed denkbaar dat je tijdens het leren van nieuwe kennis en vaardigheden tegen een individueel leerstuk aanloopt, waarvoor in de training niet voldoende tijd is om diep of al te persoonlijk op in te gaan. Of je bespreekt dat zelf liever met iemand buiten de groep.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.