Actueel

Nieuws & artikelen

• NLP
• HR
• gezondheidszorg
• klachten
• ongewenst gedrag
• vertrouwelijk
• Systemisch werken
• congres
• non verbaal
• Bedrijfsmaatschappelijk werker
• Agressie
• stress en burn-out coaching
• buurtbemmideling
• pesten
• relatie
• WMW
• geschillen
• arbitrage
• bestuurder
• blog
• conflictprofessional
• online
• corona
• workshops
• coachen
• intervisie
• column
• duurzaamheid
• discriminatie
• Coaching
• Arbeidsrecht
• basis
• praktijkvoorbeelden
• mediationtraject
• Communicatieve vaardigheden
• Vertrouwen
• het Huis voor klokkenluiders
• Kasteeldag
• Merlijn
• strafzaken
• provincies
• overheid
• klokkenluidersregeling
• Conflicthantering
• bedrijfscultuur
• Basisopleiding mediator
• trainingen
• Besluitvorming
• MfN
• Mediator specialisatie
• Bemiddelen
• Conflictbemiddelaar
• Samenwerking
• Gesprekstechniek
• wetswijziging
• werknemer
• Medewerkers
• Merlijn Events
• P&O
• HRM
• WOR
• ondernemingsraad
• CAO
• achterban
• OR
• Medezeggenschap
• Geheimhouding
• Vertrouwenspersoon
• conflictcoaching
• Conflictoplossingsmethode
• Mediator
• Mediation techniek
• Mediation
• verzuim
• Ontslag
• Merlijn Advies Groep
• conflict

• 

  Ik wens u een gezonde nacht

  In de nacht van 18 op 19 juni 2015 was ik een van de workshopleiders tijdens het nachtcongres [...]

  Lees meer

• 

  Heeft uw organisatie ook te maken met medezeggenschap over de grenzen?

  Merlijn organiseert op 25 september 2015 het symposium: Grenzeloos Merlijn: Medezeggenschap [...]

  Lees meer

• 

  In gesprek met MfN over voortgang  mediationwetgeving

  De Mediatorsfederatie Nederland (MfN) ontving bericht dat de minister van Veiligheid en [...]

  Lees meer

• 

  Maar wanneer heb ik nu een mediator nodig?

  Je hebt een mediator nodig als je het conflict niet meer zelf kunt oplossen, maar wel waarde [...]

  Lees meer

• 

  Welke stijl hanteert de mediator en waarom? Hoe belangrijk is de stijl?

  De mediator zit op haar[1] handen, de partijen werken zelf en de mediator is “lui”. In die [...]

  Lees meer

• 

  Mediation loopt vast: pech of geluk?

  Het is niet vanzelfsprekend dat ruziënde partijen zo maar voor mediation kiezen. Wat is er [...]

  Lees meer

• 

  Over roze olifanten en lijken in de kast

  In de afgelopen jaren hebben veel teams te lijden gehad onder ingrijpende beslissingen als [...]

  Lees meer

• 

  De winst van ruzie

  Arbeidsconflicten kun je scheiden in twee soorten: De constructieve taakinhoudelijke ruzies en [...]

  Lees meer

• 

  Bespaar kosten, doe iets aan ruzie!

  Eigenlijk wil niemand erover praten: ruzie op het werk. Te soft, te eng, te ingewikkeld, te [...]

  Lees meer

• 

  Hoe afhankelijk ben je?

  De minister Defensie van Noord Korea is volgens nieuwsberichten voor een executiepeloton gezet [...]

  Lees meer

• 

  Diversiteit OR bestrijdt discriminatie werkplek

  In het financieel dagblad stonden op 21 maart de cijfers gepubliceerd over het aantal [...]

  Lees meer

• 

  “Die broek is echt te kort”: Kledingvoorschriften op kantoor

   Het is hartje zomer en buiten schijnt de zon volop. Het is echt weer voor een ijsje of een [...]

  Lees meer