Hier vindt u actuele informatie over regelingen betreffende de functie: Vertrouwenspersoon in een organisatie. Maar ook meer privé verhalen over de vertrouwensrol die iemand kan spelen, als coach, als vriend(in) of gewoon als medemens.
Medezeggenschap kun je inzetten als facilitator in besluitvormingsprocessen. Je hebt twee vormen van medezeggenschap. In de klassieke medezeggenschap staat de OR tegenover de bestuurder in een duale, soms sterk formele, setting. Bij nieuwe medezeggenschap wil men dat besluiten worden genomen door hen die de werkprocessen het beste kennen.
Merlijn organiseert in samenwerking met Performa jaarlijks de kasteeldag, deze keer in het thema ‘De poppen aan het dansen!’ Een dag vol ‘management-doe-het zelf-tools’ voor elke HR-professional!
De OR heeft formeel geen bevoegdheid bij de keuze van een vertrouwenspersoon, maar is betrokkenheid van de OR bij de selectie een pré?
Het Huis voor klokkenluiders heeft een publicatie uitgebracht genaamd ‘integriteit in de praktijk; de vertrouwenspersoon’. Hierin wordt niet alleen uitgelegd wat organisatie en vertrouwenspersoon te wachten staat, maar ook worden er veel modellen aangereikt. Voldoet uw organisatie?
Het werken als vertrouwenspersoon binnen het primair, voortgezet en speciaal onderwijs is een vak apart. In het onderwijs gaat het niet alleen over de kernactiviteiten ten aanzien van medewerkers maar ook over schoolse zaken.
