Merlijn biedt maatwerkcoaching voor o.a. teamontwikkeling, re-integratie en persoonlijke effectiviteit.
Actueel
Nieuws & artikelen
-
8 jun 2015
Welke stijl hanteert de mediator en waarom? Hoe belangrijk is de stijl?
De mediator zit op haar[1] handen, de partijen werken zelf en de mediator is “lui”. In die [...]
Lees meer -
4 jun 2015
Mediation loopt vast: pech of geluk?
Het is niet vanzelfsprekend dat ruziënde partijen zo maar voor mediation kiezen. Wat is er [...]
Lees meer -
27 mei 2015
Over roze olifanten en lijken in de kast
In de afgelopen jaren hebben veel teams te lijden gehad onder ingrijpende beslissingen als [...]
Lees meer -
26 mei 2015
De winst van ruzie
Arbeidsconflicten kun je scheiden in twee soorten: De constructieve taakinhoudelijke ruzies en [...]
Lees meer -
24 mei 2015
Bespaar kosten, doe iets aan ruzie!
Eigenlijk wil niemand erover praten: ruzie op het werk. Te soft, te eng, te ingewikkeld, te [...]
Lees meer -
19 mei 2015
Hoe afhankelijk ben je?
De minister Defensie van Noord Korea is volgens nieuwsberichten voor een executiepeloton gezet [...]
Lees meer -
18 mei 2015
Diversiteit OR bestrijdt discriminatie werkplek
In het financieel dagblad stonden op 21 maart de cijfers gepubliceerd over het aantal [...]
Lees meer -
12 mei 2015
“Die broek is echt te kort”: Kledingvoorschriften op kantoor
Het is hartje zomer en buiten schijnt de zon volop. Het is echt weer voor een ijsje of een [...]
Lees meer -
12 mei 2015
“Wow, moet je kijken wat deze machine allemaal kan.”
Een nieuw machinepark en wat nu? Bedrijf A krijgt een heel nieuw machinepark. De oude machines [...]
Lees meer -
De OR als stageplek
De ondernemingsraad van een gemeente in Nederland heeft moeite met het vinden van voldoende [...]
Lees meer -
13 mrt 2015
De maatschap: een conflict begeleid door Merlijn Advies Groep.
In een maatschap is onenigheid ontstaan. Behalve inhoudelijke meningsverschillen (de te varen [...]
Lees meer -
4 mrt 2015
100x Veelgestelde vragen over mediation
Hoewel mediation steeds vaker wordt ingezet bij conflictoplossingen, bestaan er nog veel [...]
Lees meer -
2 feb 2015
Het escalatiemodel van Glasl
een korte beschrijving Het ontstaan en escaleren van conflicten is als eerder gezegd een [...]
Lees meer -
28 jan 2015
Let op: wijziging Wet op de loonsbelasting!
In verband met de wijziging van de Wet op de Loonbelasting met ingang van 1 januari [...]
Lees meer -
16 jan 2015
Een actieve OR maakt gebruik van het initiatiefrecht.
Een OR kent een aantal rechten. Het initiatiefrecht is wellicht het, door ondernemingsraden, [...]
Lees meer -
16 jan 2015
De OR en Missie / Visie
De OR en Missie / Visie Missie: beknopte omschrijving van de hogere doelstelling van een [...]
Lees meer -
10 jan 2015
Medezeggenschap in een grote reorganisatie
Medezeggenschap in een grote reorganisatie In deze tijd van crises en bezuinigingen zien we [...]
Lees meer -
8 jan 2015
Vragen over de Werkkostenregeling 2015?
De personeelsvereniging onder de werkkostenregeling. Veel werkgevers ervaren een zekere [...]
Lees meer -
8 jan 2015
De rol van de Ambtelijk Secretaris in een veranderende omgeving
2 april 2015, Vergadercentrum Jaarbeurs Utrecht. Stef Soons, een [...]
Lees meer -
27 dec 2014
Denk eens in belangen
Onderhandelen, conflictoplossing, betere samenwerking. Topics die regelmatig langs komen bij [...]
Lees meer -
6 dec 2014
Over bitches en macho’s
Irene is gevraagd als communicatiemedewerker bij een groot project. Al snel blijkt dat ze niet [...]
Lees meer -
4 dec 2014
Plannen zet je vast
Heb je al een planning voor de feestdagen gemaakt? Zo’n mooi overzichtelijk lijstje wanneer [...]
Lees meer -
27 nov 2014
Beeldvorming: de kunst van conflicten
Friedrich Glasl heeft een trap met negen treden ontworpen, op basis waarvan je de escalatie [...]
Lees meer -
11 nov 2014
Verzoening
Conflicten kunnen er diep inhakken. In mijn praktijk zie ik het zo vaak. Mensen willen graag [...]
Lees meer
