Actueel

Nieuws & artikelen

Achterban Agressie Arbeidsconflict Arbeidsmediation Arbeidsrecht Arbitrage Basis Basisopleiding mediator Bedrijfscultuur Bedrijfsmaatschappelijk werker Bemiddelen Besluitvorming Bestuurder Blog Buurtbemmideling CAO Coachen Coaching Column Communicatieve vaardigheden Conflict Conflict op werk Conflictbemiddelaar Conflictcoaching Conflicthantering Conflictoplossingsmethode Conflictprofessional Congres Constructief Corona Discriminatie Discussie Duurzaamheid Geheimhouding Geschillen Gesprekstechniek Geweldloze communicatie Gezondheidszorg Goede discussie Groepsdynamiek Het Huis voor klokkenluiders HR HRM Integriteit Intervisie Kasteeldag Klachten Klachtenfunctionaris Klokkenluidersregeling Leren discussiëren Medewerkers Medezeggenschap Mediation Mediation techniek Mediation traject Mediation vrijwillig Mediationtraject Mediator Mediator specialisatie Merlijn Merlijn Advies Groep Merlijn Events Merlijn trainingen MfN NLP Non verbaal Ondernemingsraad Ongewenst gedrag Online Ontslag Onveiligheid Onzichtbare dynamiek Opleiding vertrouwenspersoon OR Overheid P&O Pesten Praktijkvoorbeelden Provincies Psychologische veiligheid Psychosociale arbeidsbelasting Recht op informatie Relatie Reorganisatie en OR Samenwerking Snelle interventie Strafzaken Stress en burn-out coaching Systemisch werken Systemische vragen Trainingen Veilige werkomgeving Verbale agressie Vertrouwelijk Vertrouwen Vertrouwenspersoon Verzuim Vooroordelen Weerstand Werknemer Wetswijziging WMW WOR Workshops

• 9 aug 2016

  Externe deskundigen: mogen we die eigenlijk wel raadplegen?

  Hoe vanzelfsprekend deze vraag ook mag klinken, hij komt elke keer terug. Formeel is dit voor [...]

  Lees meer

• 8 aug 2016

  Verschillende meningen van onze professionals over een brandend thema rondom conflictbeheersing en mediation

  Wij van Merlijn Groep zijn erg nieuwsgierig naar opinies van onze professionals. Of het nu [...]

  Lees meer

• 7 aug 2016

  Hoe conflictvaardig is mijn organisatie?

  Een conflictvaardige organisatie weet welke gereedschappen er zijn om met een conflict om te [...]

  Lees meer

• 6 aug 2016

  Gewenst of ongewenst gedrag bij mediation?

  Wie bepaalt de criteria? Vrijdagmiddag staat het kennismakingsgesprek gepland met cliënten X [...]

  Lees meer

• 5 aug 2016

  Hoe ga ik om met ongewenst gedrag?

  Een afdeling bij een gemeente levert geweldige prestaties, niemand kan er ook maar iets op [...]

  Lees meer

• 4 aug 2016

  Over allergieën en valkuilen

  ‘Ik ben zo allergisch voor mijn medewerker! Toen ik hem de eerste keer ontmoette, kreeg ik [...]

  Lees meer

• 2 aug 2016

  Moeten flexwerkers nu écht bij de medezeggenschap betrokken worden

  Nog niet zo lang geleden verscheen het bericht dat minister Asscher van Sociale Zaken en [...]

  Lees meer

• 30 jul 2016

  Een nieuwe bestuurder

  6 tips voor de OR Uw bestuurder gaat de organisatie verlaten en wordt opgevolgd door een [...]

  Lees meer

• 28 jul 2016

  Klokkenluidersregeling: wat kan de OR er mee?

  Voorbeelden uit het recente verleden (Bos, Buitener, Gottlieb) hebben de noodzaak van [...]

  Lees meer

• 27 jul 2016

  Collega Aart heeft een conflict met collega Bert, Bert heeft geen conflict met Aart

  Wat moet ik, als leidinggevende, nu? Aart komt om de haverklap bij Marlies (leidinggevende) [...]

  Lees meer

• 25 jul 2016

  De WWZ biedt kansen voor medewerkers en werkgevers

  Hoe doe ik zowel medewerker als werkgever recht? Het is best lastig om kansen te zien met de [...]

  Lees meer

• 23 jul 2016

  Ruzie tussen leidinggevende en medewerker

  Hoe om te gaan met het machtsverschil? Macht is een lastig onderwerp. In Nederland heeft men [...]

  Lees meer

• 22 jul 2016

  Wat is het verschil tussen pesten en een conflict?

  [two_third] Wat is een conflict? Een conflict is een verschil van mening tussen twee of meer [...]

  Lees meer

• 21 jul 2016

  Mediation en het referendum: kent u de overeenkomsten en verschillen?

  In het recente verleden hebben twee referenda de publieke opinie beziggehouden: het [...]

  Lees meer

• 20 jul 2016

  Conflictcoaching: Het dankbare geschenk dat conflict heet

  Waar mensen samenwerken, zijn conflicten, je kunt ze niet vermijden. Dan kun je er beter voor [...]

  Lees meer

• 19 jul 2016

  De toegevoegde waarde van conflictcoaching

  [two_third] Een teamleidster en een aantal van haar medewerkers hadden een conflict met [...]

  Lees meer

• 18 jul 2016

  Wat is het verschil tussen conflictcoaching en mediation?

  Vorige week werd ik benaderd door een HR manager. Ze beschreef de volgende situatie: Een [...]

  Lees meer

• 8 jul 2016

  Merlijn Advies Groep – 7 Unique Buying Reasons

  De beste route naar de gewenste oplossing Merlijn Advies Groep zorgt ervoor dat interne en [...]

  Lees meer

• 6 jul 2016

  Wat doe je, als mensen niet meer met elkaar praten?

  Wanneer partijen niet meer met elkaar praten nodig ik een ieder apart uit om met hen het [...]

  Lees meer

• 4 jul 2016

  Merlijn aanwezig bij: ‘Natuurlijk! Faciliteren’

  Afgelopen vrijdag 24 juni was Merlijn aanwezig op de IAF conferentie met als thema: [...]

  Lees meer

• 1 jul 2016

  10 meningen over een brandend thema rondom conflictbeheersing en mediation

  Wij van Merlijn Groep zijn erg nieuwsgierig naar opinies van onze professionals. Of het nu [...]

  Lees meer

• 30 jun 2016

  Verzuim, ruzies op het werk, werkstress: 5 manieren om ze te voorkomen en op te lossen.

  Vaak zijn conflicten in organisaties eerder latent dan tastbaar aanwezig. Ze zijn lastig [...]

  Lees meer

• 26 jun 2016

  Van initiatief naar advies

  Hoe kan de medezeggenschap zijn positie bepalen in complexe veranderingsprocessen? Nog niet zo [...]

  Lees meer

• 25 jun 2016

  Conflictcoaching: 10 x conflictvaardig

  Mensen vragen me wel eens: ‘Waarom hou jij je zo bezig met conflictcoaching?’. Ik vraag me [...]

  Lees meer