- Verdelen van financiële producten – geschikte training voor vakinhoudelijke MfN PE punten familiemediators
Trainingen voor mediators
Na het volgen van de basisopleiding, maken mediators heel diverse keuzes hoe en waar zij hun vak uitoefenen. Merlijn heeft in de afgelopen twintig jaar gemerkt dat een standaard-PE-trainingsaanbod voor deze markt niet werkt. Omdat Merlijn over een groot netwerk van professionals beschikt kunnen wij heel gericht inzoomen op de behoefte.
U kunt kiezen voor:
- ingeplande trainingen Gaan gegarandeerd door!
- meerdaagse specialisatieopleidingen
- maak je eigen training: van 1op1 tot bundel!
- intervisie / supervisie
- Trainingsoverzicht
- Geplande trainingen
- Maak je eigen training
- Intervisie en supervisie
- Uitleg PE punten
- Reviews
Uniek in Nederland: ons gehele PE aanbod gaat gegarandeerd door!
Bekijk hieronder Merlijn’s succes MfN PE nummers:
- De AVG voor de mediator en andere conflictprofessionals – 25 mei trad de AVG in werking, wat betekent dit voor uw praktijk? *NIEUW
- Resultaatgericht onderhandelen; van intuïtie naar onderhandelingskracht – Principieel onderhandelen volgens de Harvard-methode
- Mindfulness voor de Mediator – aandacht – ontspanning – zelfvertrouwen
- Narratieve mediaton – Werkelijkheidsbeleving van partijen *POPULAIR
- Bloggen en vloggen – Inzet van nieuwe media
- Begeleiden van intervisie voor mediators – Ervaar intervisie met een professionele gespreksbegeleider
- Systeemtheorie als basis voor mediation – Deze training biedt ingangen om vanuit systeemtheorie partijen te helpen
- Omgaan met emoties & weerstanden – In onderhandelingen, mediation en klachtbehandeling*MEEST POPULAIR AL JARENLANG
- Van Standpunten naar Belangen – Kerntaak van de mediator om de belangen van partijen in kaart te brengen
- Overtuigend en Helder Schrijven – Breng eenvoud in complexe materie
- Mediation bij Nalatenschappen – Specialisatietraining in systemisch perspectief*NIEUW
- Mediation in het Onderwijs – Verdiepen van kennis en vaardigheden in de onderwijswereld*NIEUW
- Mediation als creatief proces – Hulp bij de optiefase in mediaton
- Provocatieve mediation – Partijen provoceren
- Mediation & Familieopstelling – Herkenbare gezinsproblematiek en terugkerende ruzies
- Mediation & circulaire vraagtechnieken – Constructief roddelen!
- Mediator in de markt: Ondernemen met hart en ziel – Geschikt voor startende ondernemers die een mediationpraktijk willen opzetten
- Uit de wurggreep van de vertrouwensbreuk – Praktische methode voor herstel van (arbeids)relaties
- Mediation & geweldloze communicatie – Gewelddadige communicatie herkennen en indammen
- Humor in professionele communicatie – Het begrijpen van humor en het reflecteren daarop
- Macht & onmacht in mediatons – Patronen van machtsverschillen doorbreken
- Mediation & neurolinguistisch programmeren (NLP) – NLP biedt professionals concrete communicatietechnieken
- Adequaat gebruik van metaforen in de mediation – Mediation & algemene vraagtechnieken
- Mediation & algemene vraagtechnieken – Bewust worden van het effect van vragen!
- Mediation & verandermanagement – Het bijdragen van een evenwichtige afweging van de belangen van stakeholders
- Omgaan met cultuurverschillen in mediation – Het overbruggen van cultuurverschillen tussen mediator en cliënten
- Managen van conflicten op de werkplek – het bewustzijn ten aanzien van conflicten verhogen
- Attitude: gebruik de kracht van het hier en nu – Partijen laten werken en ontdekken middels het stellen van de juiste vragen.
- Een nadere kijk op polarisatie radicalisering en discriminatie – Effectieve aanpak van o.a. radicalisering
Specialisaties voor de mediator:
- Specialisatieopleiding Mediation met de overheid als partij – Vaardigheden bij bemiddeling tussen burger, bedrijfsleven en overheid
- Specialisatieopleiding Arbeidsmediation – De wereld van een arbeidsconflict
- Specialisatieopleiding Mediation in de Gezondheidzorg – Geen geruzie in de zorg! Oplossen dat willen we
- Specialisatieopleiding Familiemediation – Raad voor de Rechtsbijstand (RvR) registratie
- Specialisatieopleiding Mediation in Strafzaken – Mediation & Strafrecht
- Specialisatieopleiding Zakelijk mediation – Businessmediation: mediation in zakelijke geschillen
- Specialisatieopleiding Transformatieve mediation – Omkering van de bekende escalatieladder van Glasl
Speciaal product aanbod voor familiemediators (geregistreerd bij RvR):
Geen trainingen gevonden
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Ieder mens creëert als het ware zijn eigen werkelijkheid en baseert zijn of haar gedrag ook op die constructie van de werkelijkheid. In conflicten kan de mediator ertoe bijdragen dat de werkelijkheidsbeleving van partijen verandert of verschuift en op die manier ontstaat er ruimte voor ander (conflictvrij) gedrag.
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Creativiteit maakt een belangrijk onderdeel uit van het midiation proces. Zonder creativiteit is het moeilijk om verschillende opties te bedenken.
Het kan voor een mediator lastig zijn om mensen die in een conflict zitten in een creatief denkproces te krijgen. Deze training biedt inspiratie.
Het kan voor een mediator lastig zijn om mensen die in een conflict zitten in een creatief denkproces te krijgen. Deze training biedt inspiratie.
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Bij heftige gevoelens en ogenschijnlijk onwrikbare standpunten is het soms goed partijen uit te dagen, te provoceren. De menselijke geest wordt weerbaar en komt in actie. Het is wel dansen op een koord: Weten wanneer, wat en hoe is essentieel voor degene die deze techniek wil toepassen
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Familiebanden kunnen soms verwarrend zijn en tot verwikkelingen leiden eventueel met psychosociale en medische klachten als gevolg. Het maken van opstellingen is een techniek die verheldering brengt in de eigen positie binnen het familieverband.
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
In veel organisaties kunnen medewerkers geconfronteerd worden met agressie en intimiderend gedrag. Alleen al het feit dat niet iedere wens van een cliënt zal kunnen worden ingewilligd, kan al leiden tot agressie.
- Kosten: € 990
- Accommodatiekosten: € 95,00
- BTW: nihil
Data14 mrt 201915 mrt 2019
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Bij nalatenschappen komen naast juridische vooral heel veel emotionele aspecten aan de orde. Als mediator kunt u maar beter op beide terreinen thuis zijn om effectief te kunnen interveniëren.
- Kosten: € 1425
- Accommodatiekosten: € 170,00
- BTW: Nihil
Data18 mrt 201919 mrt 201915 apr 2019
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Specifieke kennis van het onderwijs blijkt de effectiviteit en efficiency van mediation in deze sector aanzienlijk te vergroten.
- Kosten: € 590
- Accommodatiekosten: € 115,00
- BTW: Nihil
Data19 mrt 201920 mrt 2019
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Tijdens interactie tussen mensen speelt non-verbale communicatie een grote en vaak beslissende rol. Deze training gaat in op vragen als: ‘Hoe zie/merk ik dat iemand liegt, hoe herken ik leugens?’ ‘Hoe kan ik het wantrouwen in het gesprek ombuigen?’ ‘Wat wil de ander eigenlijk zeggen?’
- Kosten: € 1485
- Accommodatiekosten: € 142,50
- BTW: nihil
Data19 mrt 201902 apr 201916 apr 2019
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Het betreft een introductie van mindfulness in mediation. Theorie en praktijkoefeningen om tegelijkertijd ontspannen, aandachtig en vrij(er) van oordelen te zijn. Dat helpt om met meer zelfvertrouwen een rustpunt te zijn in het spanningsveld van een mediation.
- Kosten: € 590
- Accommodatiekosten: € 115,00
- BTW: nihil
Data02 apr 201903 apr 2019
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
De mediator is de regisseur van veilige en ook creatieve onderhandelingen. Deze training concentreert zich rondom machtsevenwicht, taart vergroten, objectieve criteria en ethiek.
- Kosten: € 590
- Accommodatiekosten: € 115,00
- BTW: nihil
Data08 apr 201923 apr 2019
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
In deze training maakt u kennis met visies op het ontstaan van o.a. radicalisering en met mogelijkheden van beïnvloeding om maatschappelijke onrust terug te dringen. Leer overbruggend contact te leggen tussen gepolariseerde groepen!
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Intervisie is gestructureerd collegiaal overleg met gelijkwaardige professionals. Het gaat hierbij niet om de inhoudelijke kant van een zaak; het gaat vooral om de manier waarop die is aangepakt.
Om hierbij methodisch te kunnen werken is een daartoe opgeleide gespreksleider onontbeerlijk.
Om hierbij methodisch te kunnen werken is een daartoe opgeleide gespreksleider onontbeerlijk.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Ieder mens creëert als het ware zijn eigen werkelijkheid en baseert zijn of haar gedrag ook op die constructie van de werkelijkheid. In conflicten kan de mediator ertoe bijdragen dat de werkelijkheidsbeleving van partijen verandert of verschuift en op die manier ontstaat er ruimte voor ander (conflictvrij) gedrag.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Mediations die dreigen vast te lopen zijn vaak vlot te trekken door interventies vanuit het systeemdenken. Focus tijdens de training: patronen herkennen en implementeren van nieuwe interventietechnieken in je eigen aanpak.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Bloggen en vloggen vormen het middel bij uitstek om potentiële klanten een beeld te geven van de waarde van je product c.q. je dienstverlening.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Over het begrip belangen bestaan nog steeds veel misverstanden en onduidelijkheden. Toch is inzicht in de belangen van partijen de sleutel voor succes in iedere mediation. De training levert een werkbare definitie en bijbehorende vraagtechnieken. Want rechtstreeks vragen naar belangen levert alleen standpunten en daar zat de kwestie nu juist op vast.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Iedereen wil snel de informatie doorzien die een tekst in zich draagt. We worden overspoeld met informatie en alles wat niet in een oogopslag helder wordt, leggen we terzijde c.q. scrollen we door. Hoe brengen we structuur die de toegankelijkheid van teksten vergroot en welk soort formuleringen draagt daar aan bij.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Conflicten bestaan niet zonder emoties. De uiting van emoties hangt samen met gedragsstijlen en persoonlijkheidstypen. Naast het snel herkennen, reikt de trainer je een aantal interventietechnieken aan die het mogelijk maken het gedrag vervolgens te beïnvloeden.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Intervisie is gestructureerd collegiaal overleg met gelijkwaardige professionals. Het gaat hierbij niet om de inhoudelijke kant van een zaak; het gaat vooral om de manier waarop die is aangepakt.
Om hierbij methodisch te kunnen werken is een daartoe opgeleide gespreksleider onontbeerlijk.
Om hierbij methodisch te kunnen werken is een daartoe opgeleide gespreksleider onontbeerlijk.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Iedereen wil snel de informatie doorzien die een tekst in zich draagt. We worden overspoeld met informatie en alles wat niet in een oogopslag helder wordt, leggen we terzijde c.q. scrollen we door. Hoe brengen we structuur die de toegankelijkheid van teksten vergroot en welk soort formuleringen draagt daar aan bij.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
De mediator is de regisseur van veilige en ook creatieve onderhandelingen. Deze training concentreert zich rondom machtsevenwicht, taart vergroten, objectieve criteria en ethiek.
- Kosten: € 590
- Accommodatiekosten: € 115,00
- BTW: nihil
Data02 okt 201911 okt 2019
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Bij nalatenschappen komen naast juridische vooral heel veel emotionele aspecten aan de orde. Als mediator kunt u maar beter op beide terreinen thuis zijn om effectief te kunnen interveniëren.
- Kosten: € 1425
- Accommodatiekosten: € 170,00
- BTW: Nihil
Data07 okt 201908 okt 201905 nov 2019
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
In deze training maakt u kennis met visies op het ontstaan van o.a. radicalisering en met mogelijkheden van beïnvloeding om maatschappelijke onrust terug te dringen. Leer overbruggend contact te leggen tussen gepolariseerde groepen!
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Specifieke kennis van het onderwijs blijkt de effectiviteit en efficiency van mediation in deze sector aanzienlijk te vergroten.
- Kosten: € 590
- Accommodatiekosten: € 115,00
- BTW: Nihil
Data29 okt 201930 okt 2019
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Bloggen en vloggen vormen het middel bij uitstek om potentiële klanten een beeld te geven van de waarde van je product c.q. je dienstverlening.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Het gaat in deze aanpak om de transformatie van communicatie die destructief is geworden. Een omkering van de bekende escalatieladder van Glasl. Emotionele en conflictueuze communicatie komt daarbij aanvankelijk vaak voor. Het gaat er om betrokkenen te helpen zichzelf te hervinden.
- Kosten: € 1850
- Accommodatiekosten: € 230,00
- BTW: nihil
Data21 nov 201922 nov 201903 dec 201904 dec 2019
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Mediations die dreigen vast te lopen zijn vaak vlot te trekken door interventies vanuit het systeemdenken. Focus tijdens de training: patronen herkennen en implementeren van nieuwe interventietechnieken in je eigen aanpak.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Het betreft een introductie van mindfulness in mediation. Theorie en praktijkoefeningen om tegelijkertijd ontspannen, aandachtig en vrij(er) van oordelen te zijn. Dat helpt om met meer zelfvertrouwen een rustpunt te zijn in het spanningsveld van een mediation.
- Kosten: € 590
- Accommodatiekosten: € 115,00
- BTW: nihil
Data28 nov 201929 nov 2019
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Over het begrip belangen bestaan nog steeds veel misverstanden en onduidelijkheden. Toch is inzicht in de belangen van partijen de sleutel voor succes in iedere mediation. De training levert een werkbare definitie en bijbehorende vraagtechnieken. Want rechtstreeks vragen naar belangen levert alleen standpunten en daar zat de kwestie nu juist op vast.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Conflicten bestaan niet zonder emoties. De uiting van emoties hangt samen met gedragsstijlen en persoonlijkheidstypen. Naast het snel herkennen, reikt de trainer je een aantal interventietechnieken aan die het mogelijk maken het gedrag vervolgens te beïnvloeden.
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
In veel organisaties kunnen medewerkers geconfronteerd worden met agressie en intimiderend gedrag. Alleen al het feit dat niet iedere wens van een cliënt zal kunnen worden ingewilligd, kan al leiden tot agressie.
- Kosten: € 990
- Accommodatiekosten: € 95,00
- BTW: nihil
Data16 dec 201917 dec 2019
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Ieder mens creëert als het ware zijn eigen werkelijkheid en baseert zijn of haar gedrag ook op die constructie van de werkelijkheid. In conflicten kan de mediator ertoe bijdragen dat de werkelijkheidsbeleving van partijen verandert of verschuift en op die manier ontstaat er ruimte voor ander (conflictvrij) gedrag.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Creativiteit maakt een belangrijk onderdeel uit van het midiation proces. Zonder creativiteit is het moeilijk om verschillende opties te bedenken.
Het kan voor een mediator lastig zijn om mensen die in een conflict zitten in een creatief denkproces te krijgen. Deze training biedt inspiratie.
Het kan voor een mediator lastig zijn om mensen die in een conflict zitten in een creatief denkproces te krijgen. Deze training biedt inspiratie.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Bij heftige gevoelens en ogenschijnlijk onwrikbare standpunten is het soms goed partijen uit te dagen, te provoceren. De menselijke geest wordt weerbaar en komt in actie. Het is wel dansen op een koord: Weten wanneer, wat en hoe is essentieel voor degene die deze techniek wil toepassen
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Familiebanden kunnen soms verwarrend zijn en tot verwikkelingen leiden eventueel met psychosociale en medische klachten als gevolg. Het maken van opstellingen is een techniek die verheldering brengt in de eigen positie binnen het familieverband.
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Circulaire vragen worden ook wel al constructieve roddel aangeduid. De interviewer praat met de één over de ander, waar de ander bij is. Het doel van circulaire vraagtechnieken is om negatieve, zichzelf continu herhalende interactiepatronen tussen samen(tegen)werkende mensen in een organisatie te doorbreken en te vervangen door een positiever interactiepatroon.
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Deze vaardigheidstraining vindt plaats op het kruispunt tussen trainen en coachen.
De trainer leidt de groep door een reeks van stappen. De deelnemers gaan in de training
concreet werken aan hun eigen format en worden daarbij gecoacht door de trainer.
De trainer leidt de groep door een reeks van stappen. De deelnemers gaan in de training
concreet werken aan hun eigen format en worden daarbij gecoacht door de trainer.
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
De in deze workshop te leren toekomstgerichte methode om vertrouwen te herstellen, is ontleend aan organizational behavior management van Aubrey Daniëls.
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Welke interventies moet de mediator inzetten om gelijkwaardigheid te borgen.Verbaal of non-verbaal geweld van partijen moet hij effectief kunnen bestrijden.
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Humor: leer interventietechnieken die, in een begrepen context, met de juiste timing, verbaal en / of non-verbaal een onverwachte perspectiefverandering te creëren. En in de roos geschoten betekent een accelartie van de beweging voorwaarts.
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Regelmatig bestaan er machtsverschillen tussen partijen die betrokken zijn bij een mediation. De mediator zal moeten leren dan toch een goede balans te vinden.
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Bij NLP gaat het in wezen om de relatie tussen taal en beleving. Deze training geeft een uitgebreide introductie in de wereld van NLP, voldoende om zelf te kunnen toepassen
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Middels metaforen verleidt u partijen om andere hersenbronnen aan te boren. De verandering van perspectieven helpt mensen om in beweging te komen en met deze nieuwe inzichten aan de slag te gaan.
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Bent u zich als mediator bewust van uw eigen ‘verhaal’ (wereldbeeld) en in hoeverre laat u
zich hierdoor leiden in uw vraagstelling? Immers, ook onze taal weerspiegelt ons
persoonlijke wereldbeeld.
Door de juiste vragen op het juiste moment te stellen helpt u partijen zicht te krijgen op hun
wereldbeeld en hun interpretatie van het eigen en andermans verhaal. Hieruit volgt begrip en
respect voor elkaars perspectieven.
zich hierdoor leiden in uw vraagstelling? Immers, ook onze taal weerspiegelt ons
persoonlijke wereldbeeld.
Door de juiste vragen op het juiste moment te stellen helpt u partijen zicht te krijgen op hun
wereldbeeld en hun interpretatie van het eigen en andermans verhaal. Hieruit volgt begrip en
respect voor elkaars perspectieven.
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
In deze training wordt geleerd belangentegenstellingen en conflicten tussen stakeholders om te buigen in effectieve samenwerkingsvormen, waarmee veel meer bereikt wordt.
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Culturen verschillen van elkaar. Mensen kijken naar de werkelijkheid door de bril van hun eigen culturele achtergrond. Daar besteden we in deze training aandacht aan.
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Elke organisatie krijgt met conflicten te maken met vaak ingrijpende effecten en grote financiële consequenties. Bijtijds conflictvaardig ingrijpen is noodzaak.
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Focus op aansluiten bij partijen op basis van informatie van het moment in het hier en nu. Je eigen referentiekader loslaten en partijen laten werken en ontdekken middels het stellen van series korte primaire vragen.
-
DIVERSE WERKGEBIEDEN!
DIVERSE WERKGEBIEDEN!
Lijst van mogelijke onderwerpen
✔ Mediation met de overheid als partij
Mediation met een overheid als partij vereist specifieke kennis en inzicht, met name door de regelgeving(WOB, abbb), door interne procedures en politieke aspecten.✔ Mediation in de gezondheidszorg
Mediators die actief zijn in de gezondheidszorg, of die dat ambiëren hebben behoefte aan relevante kennis op dit terrein.✔ Mediation en Arbeidsconflicten
De mediator die actief is of dat wil zijn op dit aandachtsgebied moet beschikken over basiskennis van het arbeidsrecht en van juridische aspecten bij ontslag en ziekte. -
ARBEID!
ARBEID!
Lijst van mogelijke onderwerpen
✔ Managen van conflicten op de werkplek
Elke organisatie krijgt met conflicten te maken met vaak ingrijpende effecten en grote financiële consequenties. Bijtijds conflictvaardig ingrijpen is noodzaak.✔ Mediation en verandermanagement
In deze training wordt geleerd belangentegenstellingen en conflicten tussen stakeholders om te buigen in effectieve samenwerkingsvormen, waarmee veel meer bereikt wordt.✔ Opleiding tot conflictcoach
De Het bijtijds inzetten van de conflictcoach voorkomt escalaties en leert mensen ook op langere termijn conflicten zelf op te lossen.✔ Mediation instrument voor conflicten
De ‘organisatie-interne’ mediator krijgt te maken met problemen rond vertrouwelijkheid en organisatie beleid. Hoe ga je daar mee om?✔Mediation en Arbeidsconflicten
De mediator die actief is of dat wil zijn op dit aandachtsgebied moet beschikken over basiskennis van het arbeidsrecht en van juridische aspecten bij ontslag en ziekte.✔ Achter de schermen van het arbeidsconflict
Kennis workshop; diverse praktijkdocenten (arts, UWV, kantonrechter, advocaat etc) doceren vanuit hun professionele invalshoeken en u bent in de gelegenheid om vragen te stellen hoe het nu echt werkt in de praktijk.✔ Uit de wurggreep van de vertrouwensbreuk
De in deze workshop te leren toekomstgerichte methode om vertrouwen te herstellen, is ontleend aan organizational behavior management van Aubrey Daniëls, -
INTERVENTIE TECHNIEKEN!
INTERVENTIE TECHNIEKEN!
Lijst van mogelijke onderwerpen
✔ Van standpunten naar belangen
Inzicht in de belangen van partijen is de sleutel voor succes in iedere mediation. De training levert een werkbare definitie van belangen en de bijbehorende vraagtechnieken.✔ Omgaan met emoties en weerstanden
Conflicten bestaan niet zonder emoties. De uiting van emoties hangt samen met gedragsstijlen en persoonlijkheidstypen. We leren hier om die te herkennen.✔ Mediation en circulaire vraagtechnieken
Bij circulaire vraagtechnieken praat de interviewer praat met de één over de ander, waar de ander bij is. Hiermee kunnen negatieve interactiepatronen worden gestopt.✔ Macht en onmacht in mediations
Regelmatig bestaan er machtsverschillen tussen partijen die betrokken zijn bij een mediation. De mediator zal moeten leren dan toch een goede balans te vinden.✔ Attitude: gebruik de kracht van het hier en nu
Focus op aansluiten bij partijen op basis van informatie van het moment in het hier en nu. Je eigen referentiekader loslaten en partijen laten werken en ontdekken middels het stellen van series korte primaire vragen.✔ Adequaat gebruik van metaforen in de mediation
Middels metaforen verleidt u partijen om andere hersenbronnen aan te boren. De verandering van perspectieven helpt mensen om in beweging te komen en met deze nieuwe inzichten aan de slag te gaan. -
MET ELKAAR DELEN!
MET ELKAAR DELEN!
Lijst van mogelijke onderwerpen
✔ Intervisie
Medewerkers die met mediation vaardigheden werken blijken behoefte te hebben aan feed back en reflectie op hun activiteiten. Een correct uitgevoerde intervisie voorziet daarin.✔ Experience day
Met elkaar de onze intuïtie en de inschatting van de noden van het moment delen onder leiding van een zeer ervaren mediator.✔ Supervisie; training op maat bij uitstek
Met Supervisie kun je perfect de kwaliteit van je groep laten versmelten met de deskundigheid van de supervisor waardoor je in een andere categorie PE punten scoort en ze ook kunt combineren met PE punten voor andere beroepsgroepen (NOVA enz.) -
VISIE OP FASERING!
VISIE OP FASERING!
Lijst van mogelijke onderwerpen
✔ Provocatieve mediation
Bij heftige gevoelens en onwrikbare standpunten kan provoceren helpen. Je moet dan wel heel goed weten, hoe je dat doet. In deze training leert u de relevante technieken hiervoor.✔ Mindfulness in mediation
Naast toepassing als “medicatie” bij stress klachten blijkt mindfulness bij mediation zeer bruikbaar. Naast enige theorie over het begrip is er veel ruimte voor oefening.✔ Systeemtheorie als basis voor mediation
U leert hoe u, vanuit de systeemtheorie, partijen kunt helpen inzicht te krijgen in hun systeem en dat daardoor weer in balans te brengen.✔ Mediation en familieopstelling
Verstoorde familiebanden kunnen tot ernstige problemen leiden. Het maken van opstellingen is een techniek die verheldering brengt in de eigen positie binnen het familieverband.✔ Narratieve mediation
Ieder mens creëert als het ware zijn eigen werkelijkheid. In conflicten kan de mediator ertoe bijdragen dat de werkelijkheidsbeleving van partijen verandert.✔ Masterclass transformatieve mediation
Het gaat in deze aanpak om de transformatie van communicatie die destructief is geworden. Een omkering van de bekende escalatieladder van Glasl.✔ Mediation en Neurolinguïstisch programmeren
Bij NLP gaat het in wezen om de relatie tussen taal en beleving. Deze training geeft een uitgebreide introductie in de wereld van NLP, voldoende om zelf te kunnen toepassen.✔ Online mediation
De workshop geeft inzicht in wat Online Dispute Resolution (ODR) voor de mediator en voor zijn cliënten kan betekenen en hoe hier optimaal wijze mee om te gaan.✔ Mediation als creatief proces
Mensen denken en associëren lineair. De focus in de workshop ligt op technieken die dit patroon doorbreken waardoor geheel nieuwe opties bedacht en doorontwikkeld kunnen worden. Kortom creatief divergeren en convergeren. -
DE MEDIATOR ZELF!
DE MEDIATOR ZELF!
Lijst van mogelijke onderwerpen
✔ Onderhandelen; van intuïtie naar onderhandelingskracht
Deze training richt zich op het strategisch inzetten van vaardigheden op basis van het positioneel en het principieel ( Harvard ) onderhandelingsmodel.✔ Mediation en breinvoorkeuren
U verkrijgt een grondig inzicht in de vier kwadranten en 8 dimensies van de hersenen, hoe je breinvoorkeuren analyseert en welke interventietechnieken adequaat zijn.✔ Humor in professionele communicatie: focus op de mediator
Humor: leer interventietechnieken die, in een begrepen context, met de juiste timing, verbaal en / of non-verbaal een onverwachte perspectiefverandering te creëren. En in de roos geschoten betekent een accelartie van de beweging voorwaarts. -
BUSINESS TO BUSINESS!
BUSINESS TO BUSINESS!
Lijst van mogelijke onderwerpen
✔ Mediator in de markt; ondernemen met hart en ziel
Je wilt als zelfstandig mediator verder. Hoe ga je jezelf profileren? Hoe benader je de mediation markt? Dit zijn de vragen in deze training. Ondernemerschap kun je leren!✔ Merlijn Masters businessmediation
Rechtbanken willen business mediation een grotere rol geven. De mediator is dan meer de regisseur met diverse spelers: adviseurs, advocaten, achterbannen en deskundigen.U kunt deze training ook individueel, dus één op één volgen. Voor meer informatie neem contact op met ons secretariaat.
-
BIJZONDERE CLIËNTEN!
BIJZONDERE CLIËNTEN!
Lijst van mogelijke onderwerpen
✔ Mediation en geweldloze communicatie
De mediator streeft ernaar om partijen als gelijkwaardigen te laten communiceren. Verbaal of non-verbaal geweld van partijen moet hij effectief kunnen bestrijden.✔ Omgaan met cultuurverschillen in mediation
Culturen verschillen van elkaar. Mensen kijken naar de werkelijkheid door de bril van hun eigen culturele achtergrond. Daar besteden we in deze training aandacht aan. -
SPECIALISATIES!
SPECIALISATIES!
Lijst van mogelijke onderwerpen
✔ Online mediation
De workshop geeft inzicht in wat Online Dispute Resolution (ODR) voor de mediator en voor zijn cliënten kan betekenen en hoe hier optimaal wijze mee om te gaan.✔ Merlijn leergang arbeidsmediation
Deze Leergang geeft u kennis en inzicht in de wereld van het arbeidsconflict en van alle relevante aspecten. Voor ieder onderwerp specialisten die u er vertrouwd mee maken.✔ Specialisatieopleiding familiemediation
Bij familie kwesties spelen, naast veel emotie, zaken die specifieke kennis vereisen. Denk bijvoorbeeld aan: vermogensrecht, erfrecht, alimentatie en pensioenrecht.✔Mediation met de overheid als partij
Mediation met een overheid als partij vereist specifieke kennis en inzicht, met name door de regelgeving(WOB, abbb), door interne procedures en politieke aspecten.✔ Masterclass transformatieve mediation
Het gaat in deze aanpak om de transformatie van communicatie die destructief is geworden. Een omkering van de bekende escalatieladder van Glasl.✔ Merlijn leergang mediation in strafzaken
Diverse rechtbanken experimenteren met mogelijkheden van mediation op dit terrein. De Hoge Raad stimuleert dat en de MfN rekent Mediation in strafzaken tot haar aandachtsgebied.
PE punten kunt u halen door naar grote events te gaan. Persoonlijke groei vereist toch het werken in kleine groepen.
1 op 1 training
Een van de basis-trainers inventariseert wat past bij jouw specifieke wensen.
Soms heb je heel helder voor ogen waar je meer kennis en vaardigheden wilt binnenhalen en dan is er bij Merlijn keus te over. Soms loop je tegen dezelfde problematiek aan zonder te doorzien waarom het daar met regelmaat misgaat. Dan kan 1op1 training de uitkomst zijn. Neem daarvoor contact op met Merlijn.
Bundel: stel je eigen training samen! Nieuw!
Het concept is heel simpel. Hoe meer deelnemers hoe goedkoper. Hoe werkt het? Doorloop 5 stappen
- Training: Je kiest uit een van de onderwerpen van de ronde tafel of maakt een programma in overleg met de trainer
- Deelnemers: Je bepaalt in overleg met de trainer het minimum & het maximaal aantal deelnemers
- Locatie: Je kiest voor ’t Raadhuis (kosten € 47,50 per deelnemer) of je verzorgt zelf de locatie. Je moet je dan wel realiseren dat de deelnemers de kosten voor de locatie ter plekke contant betalen en het incasso/annuleringsrisico is dan voor jou.
- Kosten: Naar aanleiding van de duur van de training bepalen wij met je de prijs. De reiskosten voor de trainer zijn versleuteld in het totaalbedrag met je met ons afspreekt.
- Bundel? Wil je graag extra deelnemers zodat de prijs per persoon omlaag gaat? Wij plaatsen jouw samengestelde training op onze website.
Kies een onderwerp en neem contact met ons op.
Download hier het complete PE aanbod
Het is zeer efficiënt om met je (verplichte) intervisiegroep een trainer van Merlijn als supervisor in te schakelen: u bepaalt in overleg met de trainer onderwerp en aanpak. Het rendement van de intervisie neemt toe en uw kunt op deze manier PE-punten op maat scoren met volop gelegenheid voor persoonlijke aandacht en gezamenlijke groei.
- Voor meer informatie over de PE punten volgens de MfN: intervisie & supervisie
Ter inspiratie kun je via deze link de onderwerpen scannen. Neem dan svp contact op met Merlijn om de keuzes in onderwerpen, mogelijke trainers te bespreken. De kosten zijn afhankelijk van de keuze voor de trainer en de reisafstand. Merlijn gaat er vanuit dat de locatie door u geregeld wordt maar uiteraard kan Merlijn hier ook voor zorgdragen.
Geen trainingen gevonden
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Intervisie is gestructureerd collegiaal overleg met gelijkwaardige professionals. Het gaat hierbij niet om de inhoudelijke kant van een zaak; het gaat vooral om de manier waarop die is aangepakt.
Om hierbij methodisch te kunnen werken is een daartoe opgeleide gespreksleider onontbeerlijk.
Om hierbij methodisch te kunnen werken is een daartoe opgeleide gespreksleider onontbeerlijk.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Intervisie is gestructureerd collegiaal overleg met gelijkwaardige professionals. Het gaat hierbij niet om de inhoudelijke kant van een zaak; het gaat vooral om de manier waarop die is aangepakt.
Om hierbij methodisch te kunnen werken is een daartoe opgeleide gespreksleider onontbeerlijk.
Om hierbij methodisch te kunnen werken is een daartoe opgeleide gespreksleider onontbeerlijk.
Uitleg PE punten voor Mediators
Hoe werkt het systeem van de verplichte permanente educatie, PE systeem voor mediators?
Mediation en de toepassing ervan is een relatief jonge discipline die nog steeds sterk in ontwikkeling is. Mediators moeten daarom hun kennis en vaardigheden op peil houden. Dat is geen vrijblijvende aanmoediging; het is een eis die verbonden is aan de certificering van mediators. De MfN heeft in het kader van haar kwaliteitsborging een reglement opgesteld voor de permanente educatie (PE) van bij haar gecertificeerde mediators. Het doel van deze verplichte permanente educatie is dat mediators:
- hun kennis en vaardigheden onderhouden, vergroten en verbreden
- ontwikkelingen op het gebied van mediation bijhouden
- bijdragen aan het algemene vertrouwen in mediation
MfN Mediators: per 3 jaar ten minste 48 PE punten
Sinds 2010 is het uitgangspunt is dat iedere gecertificeerde mediator per 3 jaar ten minste 48 PE punten dient te behalen om de titel register mediator te kunnen behouden. Ter toelichting:
48 PE punten per 3 jaar, waarvan minimaal 18 punten voor de verplichte intervisie activiteiten.
Erkende activiteiten:
Verder kunt u PE punten verdienen met erkende activiteiten, die we hieronder categoriseren met vermelding van het maximale aantal punten:
- 1a: Vakkennis en vaardigheden; aantal punten in principe onbeperkt
- 1b: Co-mediation, intervisie, supervisie; 34 PE-punten over een periode van drie jaar
- 2: Verwante kennis en vaardigheden; 16 PE-punten over een periode van drie jaar
- 3: Bijdrage vak ontwikkeling; 16 PE-punten over een periode van drie jaar
- 4: Publiceren; 16 PE-punten over een periode van drie jaar
Merlijn’s gehele aanbod is MfN PE geaccrediteerd.
Stichting kwaliteitsborging mediation (SKM)
Er is gekozen voor een vaste periode van drie jaar, waarbinnen u als registermediator in de gelegenheid wordt gesteld uw kwaliteit, gemeten aan PE punten, op niveau te houden. De SKM begint dus na drie jaar opnieuw te tellen en punten van de periode daarvoor vervallen in principe.
In bepaalde gevallen- u bent net begonnen aan een opleiding vlak voor het verstrijken van een drie jarige cyclus – kunt u bij de SKM een verzoek in dienen om de PE punten daarvan mee te mogen nemen naar de volgende periode.
Wij adviseren (nieuwe) mediators om jaarlijks PE-punten te halen. Enerzijds natuurlijk om de kennis en vaardigheden up to date te houden, anderzijds om te voorkomen dat alle PE-activiteiten in het derde kalenderjaar van de inschrijving moeten worden gedaan.
Wilt u meer weten over de verplichte PE punten voor een MfN-registermediator kijk dan in het PE-reglement voor de MfN-registermediator.
Professionals voor professionals
Ook op het gebied van PE cursussen bieden we een breed scala aan van praktijkgerichte cursussen en trainingen gecombineerd met deskundige ondersteuning en advies. Onze professionals beschikken over een hoge ambitie en passie voor hun vakgebied. Binnen de PE trainingen staan zij dan ook graag voor u als professional klaar.
Geïnteresseerd in het volgen van een specifieke PE cursus of meer weten over onze mogelijkheden? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Trainingen voor mediators
Deze training scoort een 8.6 / 10 op basis van 90 beoordelingen
Ik heb heel veel informatie gekregen over verschillende patronen en emoties (verhoogde kans op persoonlijkheidsstoornis). Dat was voor mij zeer leerzaam. We hebben tijdens deze training veel praktische vragen kunnen stellen en verschillende mogelijkheden besproken hoe daar mee om te gaan. Top!
Ik heb het gevoel dat ik na het volgen van deze training meer tools heb om mijn leerdoelen (negativiteit niet uit de weg gaan/poppenkast spelende partijen) aan te pakken.
Het was een prettige en leerzame dag.
Ik heb kunnen oefenen met deze vorm van mediation en er een helderder beeld van.
Tijdens de training is duidelijk uitgelegd hoe je een brief op kunt stellen zodat het goed leesbaar is voor een ander. Er zijn veel dingen die je weg kunt laten. Ook is het aanpassen van de zinnen, zodat ze makkelijker leesbaar en beter te begrijpen zijn, ruimschoots aan bod gekomen.
Handvatten gekregen om even weer iets bewuster brieven en mails op te stellen. Een soort “bewustwording”.
Ik heb voldoende tips & tricks geleerd om wat mee te kunnen doen.
ik ben mij veel bewuster van mijn schrijfstijl en heb nu ook handvatten gekregen om meer lezersgericht te schrijven. In de praktijk probeer ik dit inmiddels ook toe te passen. Complimenten voor de docent. Haar wijze van trainen heb ik als zeer prettig ervaren.
ik heb nu meer gevoel hoe een goede brief moet worden opgesteld (kop – midden – staart) en welke woorden oubollig zijn.
ik ben weer geconfronteerd met vele “does and don’ts” en let nu weer beter op!
het onderwerp van de cursus is in ruim voldoende mate uitgediept. De oefening was intensief en leerzaam
Het was een prettige en leerzame dag!
Bijzonder interessante en leerzame training waarbij voldoende ruimte was voor eigen inbreng. Vriendelijke docent met veel inhoudelijke kennis die open staat voor discussie maar daarnaast de regie wel in handen houdt waardoor de training niet verzandt in discussies.
Ik heb er veel van opgestoken. Er was geen tijd meer voor oefeningen. Dat vind ik jammer, omdat het dan vaak beter blijft hangen. Goed dat er veel voorbeelden vanuit de cursisten kwamen. Maar soms was dat ook te weinig relevant en te oppervlakkig.
Ik heb het gevoel dat ik na het volgen van deze training meer tools heb om mijn leerdoelen (negativiteit niet uit de weg gaan/poppenkast spelende partijen) aan te pakken.
ik heb heel veel informatie gekregen over verschillende patronen en emoties (verhoogde kans op persoonlijkheidsstoornis). Dat was voor mij zeer leerzaam. We hebben tijdens deze training veel praktische vragen kunnen stellen en verschillende mogelijkheden besproken hoe daar mee om te gaan. Top!
Ik vond het interessanter dan verwacht. Dacht “wat kennis op te frissen”maar bleek mooie aanvulling!
Zeer interessante training met een gepassioneerde en door de wol geverfde trainer!
Mooie voorbeelden van de docent en voldoende ruimte om met elkaar van gedachten te wisselen.
ik weet nu hoe ik een blog en of vlog kan schrijven, ook waar mijn valkuilen en kwaliteiten liggen.
Ik kijk nu een brief nog een keer kritisch door of mijn boodschap ook duidelijk is voor de ontvanger.
We hebben handvaten en tools gekregen voor blogs en vlogs. En nuttige tips (en complimenten) over andere communicatie Ik had en heb mijn twijfels over de meerwaarde van blogs en vlogs voor de ondernemingsraad, en dat is niet gewijzigd door de training. Los daarvan was de training waardevol als we blogs en logs gaan gebruiken.
Stef, je deed het leuk, was enthousiast en betrokken. Je luisterde goed en sloot goed aan. Ik miste duidelijkheid over
nut, noodzaak en meerwaarde van blogs en vlogs naast andere communicatiemiddelen.
Ik heb veel bijgeleerd over aanpak en structuur. En over hoe je teksten korter en beter leesbaar kan maken. Met leuke praktische oefeningen.
Ik had meer verwacht over hoe omschrijf je nou zakelijke afspraken, klachten e.d.
ik ben me nu bewuster van wat ik schrijf en hoe ik dingen verwoord.
Prima training! Graag tot een volgende keer. Groet Carla
Er werd in de training voldoende aandacht besteed aan de grondbeginselen van systemisch werken en systemisch denken en wat dat betekent voor je eigen waarnemen van systemen. Jammer dat ik het meeste al wist, maar even goed om het nog eens
terug te krijgen.
Er werd onvoldoende ingegaan op wat je hiermee kunt in de dagelijkse praktijk van mediation, en hoe je systemisch werken praktisch kunt inzetten. Dat vond ik echt een tegenvaller, zeker omdat ik al redelijk vertrouwd was met de
grondbeginselen van systemisch denken en werken. Ik had meer praktische handvatten verwacht en meer kennis en vaardigheden om daadwerkelijk iets mee te kunnen doen.
Francine is erg kundig. Dit weet zij ook over te dragen. Zij bood veel ruimte aan de groep waardoor wat mij betreft te weinig is ingegaan op de inhoud van wat narratieve mediation is. De oefeningen waren erg leerzaam. Francine creëert een veiligheid waarbinnen ik mij fijn voelde om mij vrij te kunnen uiten.
er werden concrete voorbeelden uit de praktijk gebruikt. Daarbij werden bruikbare tips en suggesties aangereikt. Linda wist, met humor, duidelijkheid te bieden in stoffig materie.
het was vooral een practische invulling van schrijfvaardigheid. Mooi was ook de interactie met collega’s van andere
afdelingen, waar je normaal niet zoveel mee van doen hebt.
Naar aanleiding van deze cursus beschik ik over extra/andere bruikbare vaardigheden die ik kan toepassen tijdens mediationgesprekken. Betrokken, interactief, ontzettend fijne cursus. De dag is voorbij gevlogen. Voor herhaling (althans verdiepende cursus) vatbaar.
theorie en stappen in de onderhandeling waren verhelderend!
Ik kan met de methode die ik nu geleerd heb dichter bij mijn eigen kern blijven. Complimenten, dit was een verrijking.
Mijn leerdoel is optimaal gerealiseerd. Pracht onderwerp en twee dagen veel te kort :-). Veel dank aan de organisatie en aan de trainer in het bijzonder!
Ik heb weer mindfulness kunnen ervaren en geleerd wat ik daar tijdens de mediation mee kan doen.
Ik heb ontvangen waar ik naar op zoek was. Handvatten en praktische tips, kennis en ervaren.
ik weet nu meer van narratieve mediation en hoe je het kan toepassen
Ja, ik vond het interessanter dan verwacht. Dacht “wat kennis op te frissen”maar bleek mooie aanvulling. Was boven mijn verwachting!
het onderwerp van de cursus is in ruim voldoende mate uitgediept. De oefening was intensief en leerzaam.
Ik heb kunnen oefenen met deze vorm van mediation en er een helderder beeld van. Top!
Ik was onder meer benieuwd naar de toepassingsmogelijkheden en die hebben we ruimschoots besproken en geoefend.
Er werd in de training voldoende aandacht besteed aan de grondbeginselen van systemisch werken en systemisch denken en wat dat betekent voor je eigen waarnemen van systemen. Goed om dat nog eens te krijgen. De trainer heeft duidelijk heel veel kennis en ervaring van systemisch werken.
Ik heb concrete antwoorden gekregen op de vragen die ik had en een opfrissing van het mediation proces en belangen. Daarnaast handige tips en ervaringen gekregen over het beter kunnen implementeren van mediation binnen de overheid.
Het was een uiterst instructieve dag met een voortreffelijke docent. Ik denk het geleerde toe te kunnen passen binnen mijn werk.
Goede opleiding en goede docenten.
Er kon veel toegepast worden in de praktijk. Veel ervaringen uitwisselen en voldoende veiligheid in de groep om te experimenteren tijdens het oefenen met een andere aanpak.
het was specifiek gericht op arbeidszaken, er was veel ruimte voor vaardigheden en gevoelsmatig heb ik vooruitgang geboekt. Dank voor deze vier dagen en wellicht tot een volgende keer! Groeten, Willemijn
kundige docenten, goede onderlinge interactie van docenten, interessante casuïstiek.
Ik heb veel geleerd over het arbeidsrecht en het was bovenverwachting boeiend 🙂
Ik heb een goed beeld gekregen van de diverse aspecten van arbeidsmediation. Gevarieerd en afwisselend programma met onderdelen kennisoverdracht, gastdocent en praktische vaardigheden (oefeningen). Groepsgrootte (8 deelnemers, 2 docenten) was ook heel prettig. Omdat het gezelschap gemeleerd was (ervaren mediators, beginnende mediators, verschillende achtergronden) was het delen en leren van elkaars ervaringen een ‘bonus’.
Samen met de voorbereiding middels het geadviseerde boek was de stof goed te volgens ondanks dat ik geen juridische achtergrond heb. Niet alleen de docenten maar ook de samenstelling van de groep maakte dit voor mij mogelijk.
De docent heeft duidelijk ervaring binnen een academisch ziekenhuis, ZBC, en een huisartsenpraktijk. Een aanvulling van casussen uit de STZ, algemene ziekenhuizen, GGZ, verpleeghuizen en thuiszorg maakt dat de cursist een bredere inkijk krijgt in de wereld van de gezondheidszorg.
Heel veel inzicht gekregen in de medische wereld. Geweldige uitleg. 2 leerzame dagen. Samen met een gezellige groep cursisten.
heb een goed overzicht gekregen van het raamwerk waarin de gezondheidszorg zich afspeelt en enig inzicht gekregen in specifieke problemen die zich daarbij kunnen voordoen.
Er zijn veel persoonlijke meningen en visies gedeeld over de zorg en financiering. Veel discussie. In verhouding te weinig aandacht voor specifieke mediation casuistiek. Het oefenen in de groepjes had in deze setting voor mij weinig meerwaarde omdat er geen feedback is gegeven en er weinig aandacht is besteed aan specifieke interventies voor de
gezondheidszorg.
Ik heb veel gebracht maar ook veel gehaald. heb prima tools meegekregen om aan de slag te gaan. leuke groep die elkaar prima aanvulde. veilige omgeving. Goede verhouding theorie en praktijk. iets meer verdieping op gebied welzijn, vrijwilligers, jeugd is wenselijk. Tjebbe was uitnodigend en prikkelend tegelijk. Ik heb geboeid naar zijn verhalen en ervaring geluisterd.
Ik weet nu mer over mediation in de gezondheidszorg. De verwachtingen die ik vooraf aan Tjebbe heb gemaild zijn waargemaakt.
Hele fijne docent. Toegankelijk en prettige manier van trainen. Combinatie theorie/praktijk prima. Goede interactie tussen trainer en groep.
Ik hoopte de wereld van de zorg beter te leren kennen. Dat is gelukt: zowel de structuur als de cultuur.
Mijn inzicht in wat mediation feitelijk inhoud is verruimd. Ik ben gemotiveerd mijn kennis verder te ontwikkelen!
De opleiding is in overeenstemming met mijn verwachtingen en met waarom ik hem doe: overzicht en inzicht in de organisatie van de zorgsector, de potentiële conflicten en de aard en specifieke karakteristieken daarvan. Van de praktijkcases had ik geen beeld vooraf. Zij pasten prima in de opleiding, qua vorm, inhoud en deel van de dagen.
Sloot mooi aan op de verwachtingen die ik van tevoren had doorgegeven.
Ja, ik een boel geleerd over de structuur binnen de gezondheidszorg en heb een goede toolkit meegekregen.
Ik heb veel geleerd over de achtergrond in de organisatie van de zorg. De structuur was goed en duidelijk. De combinatie met praktische leerpunten van mediation was ook heel leerzaam.
Jazeker want de financiering en organisatie van de gezondheidszorg is me nu veel helderder geworden.
Ik was nog niet voldoende bekend met de wijze waarop de gezondheidszorg in Nederland is geregeld, nu wel!
Ik heb een goede eerste indruk gekregen waar je naar moet kijken en op letten bij mediations in de gezondheidszorg. Door zelf middels oefeningen actief op zoek te gaan naar specifieke kenmerken van mediations in de gezondheidszorg heb ik mijn vaardigheden uit kunnen breiden.
ik heb heel veel geleerd over o.a. alimentatieberekeningen, erfrecht en pensioenen. Je moet er wel dagelijks mee te maken hebben om alles up too date te houden, maar dat geldt voor alles. Interessante materie en weer een heel stuk wijzer geworden
Ik had voorafgaand weinig beeld bij de inhoud dus vind dat lastig te zeggen. Het is ongelooflijk veel informatie. Enerzijds heel goed gebracht, en de belangrijke zaken aangestipt. Anderszijds merk ik ook dat het me wel heel erg in verwarring brengt. Voor mij persoonlijk is het goed er weet van te hebben en op de juiste momenten experts in te schakelen. Vooral tijdens de laatste dag werd wel heel erg de inhoud ingedoken waardoor het voor mij persoonlijk niet altijd even duidelijk was. Ik probeer de hoofdlijnen te blijven zien.
Prima docent, bekwaam en ervaren in het vakgebied. Kan soms iets te enthousiast de inhoud induiken door de vragen die gesteld worden (en beantwoord ook iedere vraag). In sommige gevallen kan hij aangeven, goede vraag, ga daar graag separaat op door.
Matthijs geeft het onderdeel juridisch/financieel/fiscaal. Dit is de basis dat je minimaal nodig hebt. Je kunt een makkelijke alimentatieberekening doen. Dit mag van mij uitgebreider of biedt hierna nog een specialisatie cursus aan. Onderdeel pensioenen was erg goed.
Marijke geeft het onderdeel gedragswetenschappelijke kennis en -vaardigheden. Zij is een erg ervaren mediator en trainer. Zij daagt je uit en tilt je op een hoger niveau. Veel praktijk voorbeelden! Is een aanrader.
Heeft in grote lijnen inzicht gegeven in onderwerpen die relevant kennen zijn bij een familiemediation. Bovendien ook weer nieuwe technieken en tactieken aangeleerd.
Gezien mijn financiële achtergrond was alles al wek bekend maar toch was het leuk om de bijeenkomst bij te wonen. Vooral door Mathijs de docent. Brengt het op een leuke manier.
De door mij gestelde leerdoelen zijn behaald!
Heeft in grote lijnen inzicht gegeven in onderwerpen die relevant kennen zijn bij een familiemediation. Bovendien ook weer nieuwe technieken en tactieken aangeleerd.
Ervaringsverhalen en dilemma’s gehoord over mediation in de praktijk.
Ik mag mezelf nu familiemediator noemen en heb het vwbt vaardigheden prima onder controle maar vwbt de juridische aspecten heb ik wel mijn twijfels. En verder de materiaalvoorziening vind ik niet goed. Tip; een map voor al het materiaal. Vooraf info sturen en meer opdrachten helpt t materiaal onder knie te krijgen.
Naast de nodige kennis en informatie die ik heb vergaard was ook het enthousiasme van de trainers bijzonder inspirerend.
Training had een gevarieerd programma met juiste balans theorie en praktijk.
Beter inzicht gekregen hoe herstelrecht zich kan verhouden tot het mediationproces.
goed gevoel aan over gehouden waarmee ik een goede start kan maken als mediator in strafzaken. Je zou willen dat alle docent zo begeesterd waren met het onderwerp en zoveel kennis en ervaring met ons als studenten willen delen zoals Kim.
Ik heb het gevoel dat ik nu de volgende stap, het uitvoeren van mediations in strafzaken, kan zetten omdat ik daarvoor de tools aangereikt heb gekregen.
Was gewoon een degelijk en breed opleidingsaanbod, wist enigszins wat ik kan verwachten. Vooral het onderdeel over de reclassering vond ik bijzonder goed.
De trainers deelden echt een berg aan ervaring!
Prima kwaliteit Belangrijk om huiswerk opdracht te ontvangen voor het schrijven van een paper. Dat heeft de diepgang bevorderd. Wat mij betreft
Alle vooraf gestelde wensen en vragen zijn aan bod geweest.
Veel tips en trucs aangereikt gekregen.
Ik ben toch weer verrast door alle bruikbare handreikingen.
Ik heb veel geleerd en met name goede, praktische informatie een feedback gekregen.
Was fijne praktische training. Docente was vakvrouw! Top! Werd ik blij van.
Veel ‘stof om na te denken’ dus veel zelfinzicht!