Merlijn biedt maatwerkcoaching voor o.a. teamontwikkeling, re-integratie en persoonlijke effectiviteit.
Actueel
Nieuws & artikelen
-
7 jul 2015
Escalatie door reglementen
Hinderijke heeft de Nadja, de vertrouwenspersoon, ingeschakeld omdat ze zich geïntimideerd [...]
Lees meer -
2 jul 2015
Wat staat daar, waterstaat
Kent u dat mopje? Er vaart een boot van Waterstaat voorbij. Men vraagt een buitenlandse [...]
Lees meer -
29 jun 2015
De winkel van papa en mama
Halverwege de vorige eeuw startten Johan sr. en zijn Corrie met een delicatessenzaak in hun [...]
Lees meer -
25 jun 2015
Ik wens u een gezonde nacht
In de nacht van 18 op 19 juni 2015 was ik een van de workshopleiders tijdens het nachtcongres [...]
Lees meer -
16 jun 2015
Maar wanneer heb ik nu een mediator nodig?
Je hebt een mediator nodig als je het conflict niet meer zelf kunt oplossen, maar wel waarde [...]
Lees meer -
8 jun 2015
Welke stijl hanteert de mediator en waarom? Hoe belangrijk is de stijl?
De mediator zit op haar[1] handen, de partijen werken zelf en de mediator is “lui”. In die [...]
Lees meer -
4 jun 2015
Mediation loopt vast: pech of geluk?
Het is niet vanzelfsprekend dat ruziënde partijen zo maar voor mediation kiezen. Wat is er [...]
Lees meer -
26 mei 2015
De winst van ruzie
Arbeidsconflicten kun je scheiden in twee soorten: De constructieve taakinhoudelijke ruzies en [...]
Lees meer -
12 mei 2015
“Die broek is echt te kort”: Kledingvoorschriften op kantoor
Het is hartje zomer en buiten schijnt de zon volop. Het is echt weer voor een ijsje of een [...]
Lees meer -
12 mei 2015
“Wow, moet je kijken wat deze machine allemaal kan.”
Een nieuw machinepark en wat nu? Bedrijf A krijgt een heel nieuw machinepark. De oude machines [...]
Lees meer -
De OR als stageplek
De ondernemingsraad van een gemeente in Nederland heeft moeite met het vinden van voldoende [...]
Lees meer -
13 mrt 2015
De maatschap: een conflict begeleid door Merlijn Advies Groep.
In een maatschap is onenigheid ontstaan. Behalve inhoudelijke meningsverschillen (de te varen [...]
Lees meer -
4 mrt 2015
100x Veelgestelde vragen over mediation
Hoewel mediation steeds vaker wordt ingezet bij conflictoplossingen, bestaan er nog veel [...]
Lees meer -
2 feb 2015
Het escalatiemodel van Glasl
een korte beschrijving Het ontstaan en escaleren van conflicten is als eerder gezegd een [...]
Lees meer -
16 jan 2015
Een actieve OR maakt gebruik van het initiatiefrecht.
Een OR kent een aantal rechten. Het initiatiefrecht is wellicht het, door ondernemingsraden, [...]
Lees meer -
16 jan 2015
De OR en Missie / Visie
De OR en Missie / Visie Missie: beknopte omschrijving van de hogere doelstelling van een [...]
Lees meer -
10 jan 2015
Medezeggenschap in een grote reorganisatie
Medezeggenschap in een grote reorganisatie In deze tijd van crises en bezuinigingen zien we [...]
Lees meer -
11 nov 2014
Verzoening
Conflicten kunnen er diep inhakken. In mijn praktijk zie ik het zo vaak. Mensen willen graag [...]
Lees meer -
11 nov 2014
Macht is een relatie
Emiel is een jaar of tien afdelingsmanager en met veel succes. Zijn team presteerde goed, ze [...]
Lees meer -
17 okt 2014
Donald Mac Gillavry is overleden. Een kort ‘In memoriam’.
Een jaar of 12 geleden was ik met Donald betrokken bij het creëren van een "Master der [...]
Lees meer -
6 okt 2014
Rust of ruzie?
Willy komt binnen met burn out klachten, ze moet leren omgaan met stress. Tenminste dat zegt [...]
Lees meer -
16 sep 2014
Is hij een hork of gedraagt hij zich alleen maar zo?
"Ik ga hem er gewoon op aanspreken, zo kan het niet langer" zei de directeur op ferme toon. Ze [...]
Lees meer -
13 sep 2014
Das logies, toch?
Een uitstapje naar de logische niveaus van Gregory Bateson en Robert Dilts. Deze [...]
Lees meer -
2 sep 2014
Emoties maken je heel
Willem is coach en wil het wel eens met mij hebben over emoties. Hij vindt de emoties van zijn [...]
Lees meer
