Incompany & maatwerk opleidingen

Een Kern OR of Regie OR is een OR die werkt met een (bewust) kleiner aantal OR-leden met daaromheen een medezeggenschapscirkel, eventueel aangevuld met (tijdelijke) voorbereidingscommissies, projectgroepen of werkgroepen. Zoveel mogelijk medewerkers worden betrokken in wisselende samenstelling. De OR voert de regie over de medezeggenschap en stelt de (tijdelijke) groepen samen. De formele medezeggenschap blijft bij de OR. De leden uit de groepen worden gefaciliteerd.

Als je belangstelling mocht hebben om deze nieuwe vorm van medezeggenschap te onderzoeken, gaan we eerst samen met je de volgende vragen beantwoorden:

• Wat zijn de ontwikkelingen in de organisatie die aanleiding zijn voor jouw interesse?
• Bij wie / waar ligt de uiteindelijke besluitvorming?
• Voor welke uitdagingen staat de OR?
• Wat zijn de uitgangspunten, de valkuilen en de mogelijkheden van het opzetten van een gefaciliteerde klankbordgroep?

De mogelijkheden voor jouw specifieke OR zullen we onderzoeken en op basis daarvan samen met je tot een keuze komen die in de situatie van jouw OR het meest geschikt is. De volgende stap is de implementatie.

Implementatie
Hoe komt het tot een concrete invulling / een voorstel van de OR? Wat moet er geregeld worden?
Plan van aanpak
Het voorstel wordt uitgewerkt tot een plan van aanpak waarin de verschillende te nemen stappen zichtbaar worden. Daarin is opgenomen wat de OR communiceert richting bestuurder en wat richting de achterban. Op basis van literatuur en onderzoek weten we dat verbetering en innovatie van de medezeggenschap in grote lijnen mogelijk zijn binnen de bestaande kaders van de WOR, zodat ook de juridische waarborgen, rechten en faciliteiten van de WOR van toepassing zijn!!