“Een goed advies wordt gedragen door kennis, kunde en communicatie.”

Incompany & maatwerk opleidingen
Begeleiding bij advies, instemmings- en initiatieftrajecten
Je krijgt als ondernemingsraad te maken met advies- of instemmingaanvragen of wellicht wil je zelf gebruik maken van het initiatiefrecht. Merlijn kan je hierin begeleiden.
Het traject:
- Je krijgt een advies- of instemmingaanvraag binnen. Je vraagt een van onze specialisten m.b.t. begeleiden coachen van de ondernemingsraad op het proces, de onderhandelingen, de onderlinge afstemming en het komen tot een gezamenlijk standpunt.
- Je wilt als ondernemingsraad gebruik maken van het initiatiefrecht. We begeleiden je in een 7-tal stappen in dit hele proces. Van idee, via onderzoek naar een goed geschreven initiatiefvoorstel. Daarna nog de begeleiding in het overleg en afhandeling van het initiatief met jouw bestuurder.
De Ambtelijk Secretaris als sociaal werker – 4 tips!
Lees meerfamiliebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Wat is het verschil met een adviseur?
De adviseur zal zijn specialiteit en kennis inzetten op de inhoud van de betreffende aanvraag. Je kunt zijn kennis gebruiken om tot een goed afgewogen advies of instemming komen. Maar weten wat je moet doen of wilt is nog iets anders dan om het ook voor elkaar te krijgen. Daar kan de begeleiding vanuit Merlijn je in ondersteunen.
Maatwerktraject
Zo komen we samen tot het perfecte traject voor uw OR
Naar aanleiding van jouw vraag helpt onze backoffice met het vinden van de juiste professional.
Wij brengen je in contact met een ervaren professional die naar je luistert en (door)vraagt.
Wij brengen een offerte op maat uit waarbij altijd de mogelijkheid bestaat gebruik te maken van een van onze Kasteellocaties.

Merlijn Medezeggenschap
De klant in beeld
Andere tijden vragen om andere benaderingen. De slagkracht van jouw OR wordt structureel verbeterd door bijvoorbeeld onze trainingen op inspirerende locaties en op de werkvloer.
Maar ook incidenteel kan behoefte opkomen aan onmiddellijke externe hulp. Op deze plaats krijg je een beeld van ons brede aanbod.
- (E-)coaching
- Mediation
- Andere conflictbegeleidingsmethoden
- Blended learning
- Begeleiding bij de organisatie van verkiezingen
- Facilitation
- Ad interim werk als secretaris of voorzitter
- Begeleiding bij advies, instemmings- en initiatieftrajecten
Vormen van medezeggenschap
Mede als gevolg van de in razend tempo verbeterende mogelijkheden van onderlinge communicatie, begeleiden we onze klanten bij de verkenning van nieuwe vormen van medezeggenschap.
Ben je ook op zoek? Hier vind je een aantal voorbeelden van alternatieve medezeggenschap.
Artikelen
Over de OR
- Nog een keer: hoeveel tijd mag je besteden aan de medezeggenschap? Backoffice Team Merlijn
- Wat kan de OR doen tegen discriminatie? Backoffice Team Merlijn
- 5 tips voor de OR om klokkenluiden te voorkomen. Deel 1: Pro-actieve betrokkenheid Backoffice Team Merlijn
- (Op)weg met medezeggenschap? Dick Bonenkamp
Opleidingen
Voor de OR
Nieuw in de OR
Het gaat er in deze training om, hoe nieuwe OR leden in korte tijd inzetbaar te maken voor de medezeggenschap.
Voorzitterstraining
Veel voorzitters is het ‘overkomen’ dat ze voorzitter van de OR werden. Ze wilden geen ‘nee’ zeggen, voelden zich verantwoordelijk. [...]
Verschillende soorten OR trainingen
Trainingen gaan altijd gegarandeerd door!
Aangezien niet elk lid van de ondernemingsraad te kampen heeft met dezelfde problemen, hebben we een uitgebreid aanbod cursussen en trainingen. Elke OR training of OR cursus gaat dieper in op een bepaald vraagstuk. Vragen en onderwerpen die onder andere aan bod kunnen komen zijn:
- Hoe organiseer ik een effectieve OR vergadering?
- Welke OR taken passen bij welk OR lid?
- Wet op ondernemingsraden
- De effectiviteit van communiceren


Boek
Ontvang het boek ‘OR in conflict’
Dit boek gaat over ondernemingsraden en conflicten. Of, anders gezegd, dit boek is bedoeld voor ondernemingsraden die een conflict hebben en dat graag willen oplossen. Conflicten komen veel voor in de ondernemingsraadswereld. Niet omdat OR-leden zulke ruziezoekers zijn, maar omdat de or-praktijk vol potentiele spanningsbronnen zit. Geschreven door o.a. Dick Bonenkamp, founder Merlijn Groep.
Actueel
-
10 jun 2025
Mediation bij arbeidsconflict: verplicht of vrijwillig? | Merlijn Groep
Stel je voor: je loopt al een tijdje rond met spanningen op je werk. De communicatie stokt, je [...]
Lees meer -
3 jun 2025
Een sceptische deelnemer: hoe doe je dat als begeleider?
Een nieuwe deelnemer in je intervisiegroep: weerstand of afwachtend? Je begeleidt al [...]
Lees meer
Evenementen
-
Jaarlijkse kasteeldag
20 sep 2021 -
Pilots nieuwe diensten en trainingen
-
Denktank bijeenkomsten voor innovatie
Meerdere keren per jaar -
Intervisie bijeenkomsten
Meerdere keren per jaar -
Train-de-trainer dag
Eerste helft 2022