“Duurzame inzetbaarheid voor een gezonde toekomst van uw medewerkers en dus uw bedrijf.”

Tussentijdse coaching tijdens een training bij Merlijn
Wat kan een Merlijn coach voor jou betekenen gedurende het volgen van een training bij Merlijn?
Volg je op dit moment een training bij Merlijn? Het is goed denkbaar dat je tijdens het leren van nieuwe kennis en vaardigheden tegen een individueel leerstuk aanloopt, waarvoor in de training niet voldoende tijd is om diep of al te persoonlijk op in te gaan. Of je bespreekt dat zelf liever met iemand buiten de groep.
Merlijn biedt voor die gelegenheden de mogelijkheid om met een van onze zeer ervaren coaches op jouw persoonlijke vraagstuk in te gaan.
Meer weten?
Neem contact op met ons om de mogelijkheden te bespreken.
Neem contact op Of stuur een Whatsapp berichtfamiliebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Wat houdt tussentijdse coaching voor jou in?
Als je tijdens het volgen van een training aanloopt tegen een persoonlijke leervraag die je meer aandacht wil geven, dan kun je via de coördinator van de unit Coaching een voor jouw vraag passende coach vinden. In beginsel heb je met die coach een drietal coachgesprekken. In de coachsessies heb je alle aandacht voor jouw persoonlijke vraagstuk dat door de leerstof of het oefenen daarmee is geraakt. De coaching kan parallel lopen tijdens de training of nog daarna doorgaan.
Met welke vragen kun je tijdens een training bij een coach terecht?
- Wat kan ik doen met de weerstand die ik ervaar?
- Hoe kan ik beter omgaan met emoties van anderen?
- Hoe kan ik professioneel beter omgaan met mijn grote rechtvaardigheidsgevoel?
- Hoe voorkom ik dat ik zelf makkelijk partij word in een conflictbegeleiding?
- Hoe kan ik beter leren omgaan met kritiek?
Redenen om voor een coach te kiezen tijdens een training
Tijdens een training kan het gebeuren dat bij je een persoonlijk thema wordt geraakt dat dieper gaat dan waar in de training ruimte voor is. Een leerlandschap is geopend en het moment is daar om met het thema aan de slag te gaan. Dan staat er bij Merlijn een coach voor je klaar om met jou dat thema dieper te verkennen. Daarmee word je nog effectiever in hetgeen je tijdens de training leert.
De voordelen van coaching tijdens een training
- Persoonlijke aandacht in een vertrouwelijke omgeving
- Tijd en ruimte om dieper op jouw persoonlijke vraagstuk in te gaan
- Inzicht in waar werk je ook privé kan raken en hoe je daarmee kunt omgaan
- Zicht op patronen in denken en doen
- Handvatten voor meer persoonlijke effectiviteit
Wil je even sparren over de mogelijkheden van tussentijdse coaching tijdens een training bij Merlijn? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Maatwerktraject
Naar aanleiding van jouw vraag onderzoekt onze kwaliteitsmanager van de Unit Coaching de best passende tussentijdse coach voor je.
Wij brengen je in contact met een ervaren tussentijdse coach met wie je jouw coachvraag verder gaat verkennen en met wie je het traject kunt starten.
Wij brengen een offerte op maat waarbij afhankelijk van de wensen en de coachvraag de coaching online, bij je thuis, op een locatie van de werkgever, bij de coach in diens praktijkruimte of op een van onze Kasteellocaties kan plaatsvinden.
Professionals
Onze coaches
Kerkhof | mevrouw mr. R.M. Kerkhof (Renate) “Écht luisteren, dan vragen stellen en vooral je eigen oordeel uitstellen zijn de sleutel tot een goede communicatie”.”
Cammen | de heer drs. B.I.M. van der Cammen (Bart) “ieder mens is verschillend, maar iedereen kan een verschil maken”
Brouwer | mevrouw Brouwer (Janine) “Erkenning en respect voor ieders proces.”
Tellingen | mevrouw drs. A.C. van Tellingen (Marieke) “Pas als je jezelf kunt beïnvloeden ben je in staat de ander te beïnvloeden.”
Inzet Coaches
Wat kan Merlijn voor uw coachvraag betekenen?
Afhankelijk van waar jouw vraagstuk over gaat, vindt Merlijn samen met jou een passend coachtraject en een ervaren coach om mee aan de slag te gaan. Hieronder vind je een overzicht van de verschillende terreinen waarop onze loopbaancoaches werkzaam zijn.
-
Coaching bij overdracht van familiebedrijf
Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan de volgende generatie of verkoopt het aan derden. Bedrijfsoverdracht maakt een familiebedrijf zeer kwetsbaar, vooral vanwege de persoonlijke kant eraan.
Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Conflictcoaching
De meeste mensen houden niet van conflicten. We hebben er ook niet altijd goed mee leren omgaan. Toch kunnen conflicten vruchtbaar zijn en kunnen we van conflicten veel leren. Over onszelf, de ander en de interactie.
Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Leiderschapscoaching
In de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van jou en jouw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag. Dit vraagt veel van jouw leiderschap. Hoe ga je daar zelf mee om en hoe neem je jouw organisatie of team daarin mee?
Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Loopbaancoaching
Jouw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heb je keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken kom je vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die je op bent gegaan nog passend? Waar zou je je nog verder willen ontwikkelen?
Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Personal coaching
Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?
Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Re-integratie coaching
De wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim is de laatste jaren steeds complexer geworden. Als een werknemer (langere tijd) ziek is zal op enig moment gestart worden met re-integreren in eigen of aangepast werk.
Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Relatie en post-Relatie coaching
Ieder mens is graag gelukkig in zijn relatie. Maar hoe mooi een liefdesrelatie ook start, er komen momenten waarop de relatie zwaar weer ervaart of zelfs eindigt.
Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Stress en burn-out coaching
Heb je last van stress en wil je een (tweede) burn-out voorkomen? Voel je dat het anders moet, maar heb je geen idee meer hoe? Is jouw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te kosten? Of ben je al over jouw eigen grenzen gegaan en het is nu op. Je voelt je, leeg, opgejaagd en moe en weet even niet meer hoe het verder moet.
Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Teamcoaching
Wil je de samenwerking binnen jouw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wil je weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? Of is het lastig om elkaar in de communicatie te vinden of is er een conflict dat de samenwerking moeilijk maakt?
Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Teamconflictcoaching
Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. Het actuele conflict wordt vaak opgelost en de teamleden leren om conflicten in de toekomst constructief te hanteren.
Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.
Artikelen
Over tussentijdse coaching tijdens een training bij Merlijn
- Coaching opende mijn ogen Mayke Smit
- Coaching tijdens de corona-crisis Jolanda Elferink
- Conflictcoaching: 10 x conflictvaardig Francine ten Hoedt-van Rintel
- Systemisch werken – Welke training past bij mij? Backoffice Team Merlijn
- Bedrijfsmaatschappelijk werk en coaching Natasja Breugelmans
- Een vertrouwenspersoon óf coach? Backoffice Team Merlijn
- Hoe vind je de juiste opleiding als je wilt leren coachen? Backoffice Team Merlijn
Opleidingen
Voor tussentijdse coaching tijdens een training bij Merlijn
Basisopleiding tot gecertificeerd coach
De basisopleiding tot coach geeft een brede basis waarmee u als coach zelf aan de slag kunt gaan om anderen [...]
Omgaan met emoties & weerstanden
We richten ons op de vraag hoe we emoties en weerstanden kunnen duiden en op de vraag hoe je als [...]
Effectief Communiceren met NLP
NLP biedt communicatietechnieken die meteen in de praktijk toepasbaar zijn. Bij effectief communiceren is o.a. vertrouwen en veiligheid een belangrijke [...]
Familieopstellingen – ervaar systemisch werken
Familiebanden kunnen soms verwarrend zijn en tot verwikkelingen leiden eventueel met psychosociale en medische klachten als gevolg. Het maken van [...]

Boekentips
Persoonlijke en professionele groei
Coaching bevordert persoonlijke en professionele groei. Met deze boeken maak je daar al een mooie start mee: De zeven eigenschappen van effectief leiderschap – Geweldloze communicatie – Dit ben ik! – Systemisch Wijzer – Rake Vragen – Systemisch Transitiemanagement – Gek op stress, maar niet altijd – Hé, ik daar?! – Doorbreek de cirkel
Actueel
-
7 jul 2025
Hoe het bedrijfsmaatschappelijk werk generaties op de werkvloer verbindt
Verschillen op de werkvloer: van kloof naar samenwerking met bedrijfsmaatschappelijk werk [...]
Lees meer -
1 jul 2025
Lastige gesprekken op de werkvloer? Het ligt zelden aan de inhoud
Zeg je wat je bedoelt – of bedoel je iets anders dan je zegt? Je kent het wel: een discussie [...]
Lees meer
Evenementen
-
Jaarlijkse kasteeldag
20 sep 2021 -
Pilots nieuwe diensten en trainingen
-
Denktank bijeenkomsten voor innovatie
Meerdere keren per jaar -
Intervisie bijeenkomsten
Meerdere keren per jaar -
Train-de-trainer dag
Eerste helft 2022