Home Blog Pagina 36

Blog

In gesprek met MfN over voortgang mediationwetgeving

De Mediatorsfederatie Nederland (MfN) ontving bericht dat de minister van Veiligheid en [...]
Lees meer
Maar wanneer heb ik nu een mediator nodig?

Je hebt een mediator nodig als je het conflict niet meer zelf kunt oplossen, maar wel waarde [...]
Lees meer
Welke stijl hanteert de mediator en waarom? Hoe belangrijk is de stijl?

De mediator zit op haar[1] handen, de partijen werken zelf en de mediator is “lui”. In die [...]
Lees meer
Mediation loopt vast: pech of geluk?

Het is niet vanzelfsprekend dat ruziënde partijen zo maar voor mediation kiezen. Wat is er [...]
Lees meer
Over roze olifanten en lijken in de kast

In de afgelopen jaren hebben veel teams te lijden gehad onder ingrijpende beslissingen als [...]
Lees meer
De winst van ruzie

Arbeidsconflicten kun je scheiden in twee soorten: De constructieve taakinhoudelijke ruzies en [...]
Lees meer
Bespaar kosten, doe iets aan ruzie!

Eigenlijk wil niemand erover praten: ruzie op het werk. Te soft, te eng, te ingewikkeld, te [...]
Lees meer
Hoe afhankelijk ben je?

De minister Defensie van Noord Korea is volgens nieuwsberichten voor een executiepeloton gezet [...]
Lees meer
Diversiteit OR bestrijdt discriminatie werkplek

In het financieel dagblad stonden op 21 maart de cijfers gepubliceerd over het aantal [...]
Lees meer
“Wow, moet je kijken wat deze machine allemaal kan.”

Een nieuw machinepark en wat nu? Bedrijf A krijgt een heel nieuw machinepark. De oude machines [...]
Lees meer
Het escalatiemodel van Glasl

een korte beschrijving Het ontstaan en escaleren van conflicten is als eerder gezegd een [...]
Lees meer