Conflicten
-
20 jun 2017
Van wantrouwen naar vertrouwen
Bij een kort gesprek tijdens een beurs vroeg een P&O-er mij: Hoe vorm je wantrouwen om in [...]
Lees meer -
22 feb 2017
Onze stagiaire Jeroen Pessers vertelt…
Hallo, ik ben Jeroen Pessers. Ik ben 26 jaar oud en ik ben aan het afstuderen op de Juridische [...]
Lees meer -
7 feb 2017
Onze stagiaire Soufiane Bakkali vertelt…
Graag zou ik mijzelf willen voorstellen. Ik heet Soufiane Bakkali en ik ben vierdejaars [...]
Lees meer -
12 sep 2016
Hoeveel kost een conflict?
Conflictkosten hebben verschillende componenten: intrinsieke, flankerende en [...]
Lees meer -
16 aug 2016
Hoe Yuri van Gelder goud won op de Olympische Spelen in Rio 2016……..
Het was een stevig conflict en begrijpelijk. De coach was er helemaal klaar mee. Turnen kon [...]
Lees meer -
11 aug 2016
Hoe voorkom je dat een conflict omslaat in langdurig verzuim?
Een al te bekende situatie: Bij uit de hand lopende arbeidsconflicten meldt een van de [...]
Lees meer -
8 aug 2016
Verschillende meningen van onze professionals over een brandend thema rondom conflictbeheersing en mediation
Wij van Merlijn Groep zijn erg nieuwsgierig naar opinies van onze professionals. Of het nu [...]
Lees meer -
7 aug 2016
Hoe conflictvaardig is mijn organisatie?
Een conflictvaardige organisatie weet welke gereedschappen er zijn om met een conflict om te [...]
Lees meer -
6 aug 2016
Gewenst of ongewenst gedrag bij mediation?
Wie bepaalt de criteria? Vrijdagmiddag staat het kennismakingsgesprek gepland met cliënten X [...]
Lees meer -
5 aug 2016
Hoe ga ik om met ongewenst gedrag?
Een afdeling bij een gemeente levert geweldige prestaties, niemand kan er ook maar iets op [...]
Lees meer -
4 aug 2016
Over allergieën en valkuilen
‘Ik ben zo allergisch voor mijn medewerker! Toen ik hem de eerste keer ontmoette, kreeg ik [...]
Lees meer -
23 jul 2016
Ruzie tussen leidinggevende en medewerker
Hoe om te gaan met het machtsverschil? Macht is een lastig onderwerp. In Nederland heeft men [...]
Lees meer
Merlijn biedt maatwerkcoaching voor o.a. teamontwikkeling, re-integratie en persoonlijke effectiviteit.
