Blog
-
25 jun 2015
Ik wens u een gezonde nacht
In de nacht van 18 op 19 juni 2015 was ik een van de workshopleiders tijdens het nachtcongres [...]
Lees meer -
24 jun 2015
Heeft uw organisatie ook te maken met medezeggenschap over de grenzen?
Merlijn organiseert op 25 september 2015 het symposium: Grenzeloos Merlijn: Medezeggenschap [...]
Lees meer -
16 jun 2015
In gesprek met MfN over voortgang mediationwetgeving
De Mediatorsfederatie Nederland (MfN) ontving bericht dat de minister van Veiligheid en [...]
Lees meer -
16 jun 2015
Maar wanneer heb ik nu een mediator nodig?
Je hebt een mediator nodig als je het conflict niet meer zelf kunt oplossen, maar wel waarde [...]
Lees meer -
8 jun 2015
Welke stijl hanteert de mediator en waarom? Hoe belangrijk is de stijl?
De mediator zit op haar[1] handen, de partijen werken zelf en de mediator is “lui”. In die [...]
Lees meer -
4 jun 2015
Mediation loopt vast: pech of geluk?
Het is niet vanzelfsprekend dat ruziënde partijen zo maar voor mediation kiezen. Wat is er [...]
Lees meer -
27 mei 2015
Over roze olifanten en lijken in de kast
In de afgelopen jaren hebben veel teams te lijden gehad onder ingrijpende beslissingen als [...]
Lees meer -
26 mei 2015
De winst van ruzie
Arbeidsconflicten kun je scheiden in twee soorten: De constructieve taakinhoudelijke ruzies en [...]
Lees meer -
24 mei 2015
Bespaar kosten, doe iets aan ruzie!
Eigenlijk wil niemand erover praten: ruzie op het werk. Te soft, te eng, te ingewikkeld, te [...]
Lees meer -
19 mei 2015
Hoe afhankelijk ben je?
De minister Defensie van Noord Korea is volgens nieuwsberichten voor een executiepeloton gezet [...]
Lees meer -
18 mei 2015
Diversiteit OR bestrijdt discriminatie werkplek
In het financieel dagblad stonden op 21 maart de cijfers gepubliceerd over het aantal [...]
Lees meer -
12 mei 2015
“Wow, moet je kijken wat deze machine allemaal kan.”
Een nieuw machinepark en wat nu? Bedrijf A krijgt een heel nieuw machinepark. De oude machines [...]
Lees meer
Merlijn biedt maatwerkcoaching voor o.a. teamontwikkeling, re-integratie en persoonlijke effectiviteit.
