Blog

• 6 aug 2016

  Gewenst of ongewenst gedrag bij mediation?

  Wie bepaalt de criteria? Vrijdagmiddag staat het kennismakingsgesprek gepland met cliënten X [...]

  Lees meer

• 5 aug 2016

  Hoe ga ik om met ongewenst gedrag?

  Een afdeling bij een gemeente levert geweldige prestaties, niemand kan er ook maar iets op [...]

  Lees meer

• 4 aug 2016

  Over allergieën en valkuilen

  ‘Ik ben zo allergisch voor mijn medewerker! Toen ik hem de eerste keer ontmoette, kreeg ik [...]

  Lees meer

• 2 aug 2016

  Moeten flexwerkers nu écht bij de medezeggenschap betrokken worden

  Nog niet zo lang geleden verscheen het bericht dat minister Asscher van Sociale Zaken en [...]

  Lees meer

• 30 jul 2016

  Een nieuwe bestuurder

  6 tips voor de OR Uw bestuurder gaat de organisatie verlaten en wordt opgevolgd door een [...]

  Lees meer

• 28 jul 2016

  Klokkenluidersregeling: wat kan de OR er mee?

  Voorbeelden uit het recente verleden (Bos, Buitener, Gottlieb) hebben de noodzaak van [...]

  Lees meer

• 27 jul 2016

  Collega Aart heeft een conflict met collega Bert, Bert heeft geen conflict met Aart

  Wat moet ik, als leidinggevende, nu? Aart komt om de haverklap bij Marlies (leidinggevende) [...]

  Lees meer

• 25 jul 2016

  De WWZ biedt kansen voor medewerkers en werkgevers

  Hoe doe ik zowel medewerker als werkgever recht? Het is best lastig om kansen te zien met de [...]

  Lees meer

• 23 jul 2016

  Ruzie tussen leidinggevende en medewerker

  Hoe om te gaan met het machtsverschil? Macht is een lastig onderwerp. In Nederland heeft men [...]

  Lees meer

• 22 jul 2016

  Wat is het verschil tussen pesten en een conflict?

  [two_third] Wat is een conflict? Een conflict is een verschil van mening tussen twee of meer [...]

  Lees meer

• 21 jul 2016

  Mediation en het referendum: kent u de overeenkomsten en verschillen?

  In het recente verleden hebben twee referenda de publieke opinie beziggehouden: het [...]

  Lees meer

• 20 jul 2016

  Conflictcoaching: Het dankbare geschenk dat conflict heet

  Waar mensen samenwerken, zijn conflicten, je kunt ze niet vermijden. Dan kun je er beter voor [...]

  Lees meer