Blog
-
22 feb 2017
Samenwerking in de zorg verbeteren?
In ongeveer de helft van de Nederlandse ziekenhuizen hebben medisch specialisten conflicten [...]
Lees meer -
11 feb 2017
Laat je niet meetrekken in een conflict dat iemand anders gekozen heeft
Van coachees hoor ik vaak dat ze niet snappen hoe dat eenvoudige meningsverschil kon ontaarden [...]
Lees meer -
7 feb 2017
Onze stagiaire Soufiane Bakkali vertelt…
Graag zou ik mijzelf willen voorstellen. Ik heet Soufiane Bakkali en ik ben vierdejaars [...]
Lees meer -
6 feb 2017
Regieraad – dé nieuwe medezeggenschap?
In een eerdere LinkedIn-discussie zag ik een wel erg nieuw fenomeen voorbijkomen: de [...]
Lees meer -
3 feb 2017
Presentaties OR Up to Date 2017 Merlijn Medezeggenschap
Met alle nieuwe wetten en regels van de laatste tijd is het soms lastig alles bij te houden. [...]
Lees meer -
2 feb 2017
Tendensen in de risico inventarisatie en evaluatie (RI&E)
Dat de RI&E het belangrijkste periodieke meetinstrument is binnen bedrijven of [...]
Lees meer -
30 jan 2017
Veranderingen? We weten van niets!
Wat nu? Dit gebeurt vaker met ondernemingsraden dan men denkt. Het bedrijf gaat over tot [...]
Lees meer -
Evenementen Merlijn Groep 2017
Merlijn Groep is aanwezig op de volgende evenementen: [gallery columns="2" size="medium" [...]
Lees meer -
22 dec 2016
Omgaan met agressie in de schuldhulpverlening: Begrip & Begrenzen
Kennis en vaardigheden ten aanzien van het omgaan met agressie dragen bij aan het [...]
Lees meer -
7 dec 2016
Nalatenschap en mediation
Een samenvatting van de presentatie gegeven door Dick Bonenkamp tijdens het Nationaal Congres [...]
Lees meer -
24 nov 2016
Betrokkenheid van medewerkers en de rol van de ondernemingsraad
Hoe meer medewerkers en stakeholders betrokken zijn bij de organisatie, hoe duurzamer en [...]
Lees meer -
22 nov 2016
Scholing voor de medezeggenschap / ondernemingsraad
Uit het onderzoek van de SER, oktober 2016, blijkt o.a. het volgende: Driekwart van de OR-en [...]
Lees meer
Merlijn biedt maatwerkcoaching voor o.a. teamontwikkeling, re-integratie en persoonlijke effectiviteit.
