Blog

• 7 jul 2015

  Escalatie door reglementen

  Hinderijke heeft de Nadja, de vertrouwenspersoon, ingeschakeld omdat ze zich geïntimideerd [...]

  Lees meer

• 2 jul 2015

  Wat staat daar, waterstaat

  Kent u dat mopje? Er vaart een boot van Waterstaat voorbij. Men vraagt een buitenlandse [...]

  Lees meer

• 29 jun 2015

  De winkel van papa en mama

  Halverwege de vorige eeuw startten Johan sr. en zijn Corrie met een delicatessenzaak in hun [...]

  Lees meer

• 25 jun 2015

  Ik wens u een gezonde nacht

  In de nacht van 18 op 19 juni 2015 was ik een van de workshopleiders tijdens het nachtcongres [...]

  Lees meer

• 16 jun 2015

  Maar wanneer heb ik nu een mediator nodig?

  Je hebt een mediator nodig als je het conflict niet meer zelf kunt oplossen, maar wel waarde [...]

  Lees meer

• 8 jun 2015

  Welke stijl hanteert de mediator en waarom? Hoe belangrijk is de stijl?

  De mediator zit op haar[1] handen, de partijen werken zelf en de mediator is “lui”. In die [...]

  Lees meer

• 4 jun 2015

  Mediation loopt vast: pech of geluk?

  Het is niet vanzelfsprekend dat ruziënde partijen zo maar voor mediation kiezen. Wat is er [...]

  Lees meer

• 26 mei 2015

  De winst van ruzie

  Arbeidsconflicten kun je scheiden in twee soorten: De constructieve taakinhoudelijke ruzies en [...]

  Lees meer

• 12 mei 2015

  “Wow, moet je kijken wat deze machine allemaal kan.”

  Een nieuw machinepark en wat nu? Bedrijf A krijgt een heel nieuw machinepark. De oude machines [...]

  Lees meer

• 4 mrt 2015

  100x Veelgestelde vragen over mediation

  Hoewel mediation steeds vaker wordt ingezet bij conflictoplossingen, bestaan er nog veel [...]

  Lees meer

• 2 feb 2015

  Het escalatiemodel van Glasl

  een korte beschrijving Het ontstaan en escaleren van conflicten is als eerder gezegd een [...]

  Lees meer

• 16 jan 2015

  Een actieve OR maakt gebruik van het initiatiefrecht.

  Een OR kent een aantal rechten. Het initiatiefrecht is wellicht het, door ondernemingsraden, [...]

  Lees meer