Blog
-
6 aug 2016
Gewenst of ongewenst gedrag bij mediation?
Wie bepaalt de criteria? Vrijdagmiddag staat het kennismakingsgesprek gepland met cliënten X [...]
Lees meer -
4 aug 2016
Over allergieën en valkuilen
‘Ik ben zo allergisch voor mijn medewerker! Toen ik hem de eerste keer ontmoette, kreeg ik [...]
Lees meer -
30 jul 2016
Een nieuwe bestuurder
6 tips voor de OR Uw bestuurder gaat de organisatie verlaten en wordt opgevolgd door een [...]
Lees meer -
23 jul 2016
Ruzie tussen leidinggevende en medewerker
Hoe om te gaan met het machtsverschil? Macht is een lastig onderwerp. In Nederland heeft men [...]
Lees meer -
22 jul 2016
Wat is het verschil tussen pesten en een conflict?
[two_third] Wat is een conflict? Een conflict is een verschil van mening tussen twee of meer [...]
Lees meer -
18 jul 2016
Wat is het verschil tussen conflictcoaching en mediation?
Vorige week werd ik benaderd door een HR manager. Ze beschreef de volgende situatie: Een [...]
Lees meer -
8 jul 2016
Merlijn Groep – 7 Unique Buying Reasons
De beste route naar de gewenste oplossing Merlijn Groep zorgt ervoor dat interne en externe [...]
Lees meer -
6 jul 2016
Wat doe je, als mensen niet meer met elkaar praten?
Wanneer partijen niet meer met elkaar praten nodig ik een ieder apart uit om met hen het [...]
Lees meer -
4 jul 2016
Merlijn aanwezig bij: ‘Natuurlijk! Faciliteren’
Afgelopen vrijdag 24 juni was Merlijn aanwezig op de IAF conferentie met als thema: [...]
Lees meer -
25 jun 2016
Conflictcoaching: 10 x conflictvaardig
Mensen vragen me wel eens: ‘Waarom hou jij je zo bezig met conflictcoaching?’. Ik vraag me [...]
Lees meer -
24 jun 2016
Hoe kun je goed ruzie maken?
Gekke vraag eigenlijk om aan een mediator te stellen, want die zorgt er toch meestal voor dat [...]
Lees meer -
22 jun 2016
Schrijven is zeg maar niet echt mijn ding (vrij naar Paulien Cornelisse)
Lezen is een grote hobby, een presentatie houden vind ik leuk, maar een verhaal op papier [...]
Lees meer
Merlijn biedt maatwerkcoaching voor o.a. teamontwikkeling, re-integratie en persoonlijke effectiviteit.
