Conflictcoaching

Tijdens conflict

Heb je op dit moment een conflict? Conflictcoaching is een goede methode wanneer jij met jouw conflictpartner nog in de situatie van het conflict zit en je er voor nu en in de toekomst goed uit wilt komen. Je leert beiden conflictvaardig te worden. Hoewel de oplossing van het huidige conflict bij conflictcoaching niet centraal staat, draagt de methode wel bij aan de oplossing.

Na conflict

Heb je een conflict gehad wat nog bij je blijft knagen? Een conflict kan energie kosten en ook energie geven. Belangrijk hierbij is hoe jij met een conflict omgaat. Je kunt focussen op de tijd, energie en nare gevoelens die het gekost heeft. Je kunt er ook voor kiezen om te leren van het conflict en de manier waarop het is gelopen. Een Merlijn conflict coach kan samen met jou ook na een conflict werken aan herstel en conflictvaardigheid.

Teamconflictcoaching

Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert.  Het actuele conflict wordt vaak opgelost en de teamleden leren om conflicten in de toekomst constructief te hanteren. Het team kan zo vroegtijdig conflicten herkennen waardoor escalatie van conflicten in de toekomst wordt voorkomen en de samenwerking in het team, blijvend, verbetert.

Coaching bij overdracht van familiebedrijf

Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan de volgende generatie of verkoopt het aan derden. Bedrijfsoverdracht maakt een familiebedrijf zeer kwetsbaar, vooral vanwege de persoonlijke kant eraan.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Leiderschapscoaching

In de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van jou en jouw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag. Dit vraagt veel van jouw leiderschap. Hoe ga je daar zelf mee om en hoe neem je jouw organisatie of team daarin mee?

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Loopbaancoaching

Jouw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heb je keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken kom je vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die je op bent gegaan nog passend? Waarin zou je je nog verder willen ontwikkelen?

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Personal coaching

Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Re-integratie coaching

De wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim is de laatste jaren steeds complexer geworden. Als een werknemer (langere tijd) ziek is zal op enig moment gestart worden met re-integreren in eigen of aangepast werk.

Wil je  meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Relatie en post-Relatie coaching

Ieder mens is graag gelukkig in zijn relatie. Maar hoe mooi een liefdesrelatie ook start, er komen momenten waarop de relatie zwaar weer ervaart of zelfs eindigt.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Stress en burn-out coaching

Heb je last van stress en wil je  een (tweede) burn-out voorkomen? Voel je dat het anders moet, maar heeb je geen idee meer hoe? Is jouw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te kosten? Of je bent al over jouw eigen grenzen gegaan en het is nu op. Je voelt je, leeg, opgejaagd en moe en weet even niet meer hoe het verder moet.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Teamcoaching

Wil je de samenwerking binnen jouw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wil je weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? Of is het lastig om elkaar in de communicatie te vinden of is er een conflict dat de samenwerking moeilijk maakt?

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Teamconflictcoaching

Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. Het actuele conflict wordt vaak opgelost en de teamleden leren om conflicten in de toekomst constructief te hanteren.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Tussentijdse coaching tijdens een training bij Merlijn

Volg je op dit moment een training bij Merlijn? Het is goed denkbaar dat je tijdens het leren van nieuwe kennis en vaardigheden tegen een individueel leerstuk aanloopt, waarvoor in de training niet voldoende tijd is om diep of al te persoonlijk op in te gaan. Of je bespreekt dat zelf liever met iemand buiten de groep.

Wil je meer weten over deze coaching, klik dan hier.