Blog
-
15 feb 2018
3 daagse teamtraining
Herken je dat? Je medewerkers zijn eigenlijk heel betrokken en competent, maar tegelijkertijd [...]
Lees meer -
7 feb 2018
Evenementen Merlijn Groep 2018
Merlijn Groep is aanwezig op de volgende evenementen: [gallery columns="2" size="medium" [...]
Lees meer -
6 feb 2018
Klachtbehandeling in de wet
Inleiding In deze white paper vindt u een overzicht welke wettelijke verplichtingen gelden [...]
Lees meer -
5 feb 2018
Andere methoden dan mediation om met verstoringen in de communicatie om te gaan
Als een OR niet van tijd tot tijd stevige meningsverschillen heeft met de bestuurder, is er [...]
Lees meer -
5 feb 2018
Vrij met Carnaval
Wel of geen vrij met carnaval? Het is januari 2018. Een ondernemer van ‘beneden de [...]
Lees meer -
2 feb 2018
Dient de vertrouwenspersoon uitsluitend de belangen van de medewerker?
In de gedragscode van de LVV staat over de onafhankelijkheid van de vertrouwenspersoon het [...]
Lees meer -
30 jan 2018
Toelichting op de Workshops rondom het conflictvaardiger maken van uw organisatie!
OR & zorg voor een conflictvaardige organisatie Maakt u uw organisatie conflictvaardiger? [...]
Lees meer -
24 jan 2018
Topsalarissen verplicht bespreken met de OR?
Oude wijn in nieuwe zakken Gezien de vele discussies over de onevenredige toename van [...]
Lees meer -
24 jan 2018
Trainingsaanbod Merlijn in overheidsland
De rol van de overheid in transitie: Merlijn wil altijd graag zeer pragmatisch aansluiten bij [...]
Lees meer -
19 jan 2018
5 tips voor de OR om klokkenluiders te voorkomen: Deel 4: Lijntje naar RvC
Klik hier voor deel 1 Klik hier voor deel 2 Klik hier voor deel 3 Klik hier voor deel 5 Tip 4 [...]
Lees meer -
19 jan 2018
Onuitgesproken verwachtingen leiden tot conflicten
Communicatie is vaak het sleutelwoord voor het ontstaan èn het oplossen van conflicten. [...]
Lees meer -
18 jan 2018
Ik voel me niet veilig
‘Ik voel me niet veilig,’ zegt de medewerker en schudt zijn hoofd, alsof hij zijn woorden [...]
Lees meer
Merlijn biedt maatwerkcoaching voor o.a. teamontwikkeling, re-integratie en persoonlijke effectiviteit.
