Systemisch werken
Deze training biedt ingangen om vanuit de systeemtheorie partijen te helpen
Mediations die dreigen vast te lopen zijn vaak vlot te trekken door interventies vanuit het systeemdenken. Focus tijdens de training: patronen herkennen en implementeren van nieuwe interventietechnieken in je eigen aanpak.
Te behalen resultaten
- In deze training worden inleidingen over de systeemtheorie afgewisseld met vaardigheidsoefeningen en casuïstiek.
- In de systeemtheorie wordt gekeken naar de verhoudingen, de gedragingen en de krachtenvelden die zorg dragen voor het evenwicht.
- Bij conflicten is er sprake van ontwrichting van dat evenwicht.
Training wordt ook online gegeven!
Kosten
€295,-
+ accommodatie v.a.€60,-
BTW nihil
Voor een gedetailleerd kostenoverzicht vraagt u een vrijblijvende offerte aan.
Duur
1 Daagse
voor- & najaar gepland
punten
6 MfN cat. 1a
De opleiding
Systemisch werken
Mediations die dreigen vast te lopen zijn vaak vlot te trekken door interventies vanuit het systeemdenken. Focus tijdens de training: patronen herkennen en implementeren van nieuwe interventietechnieken in je eigen aanpak.
Veiligheid staat voorop! Bij al onze trainingen nemen wij o.a. 1,5 meter afstand tot elkaar en de algemene hygiënerichtlijn van de RIVM in acht. Lees meer.
Slagter | mevrouw drs M. Slagter (Martian)
Programma
Dag 1
Ochtendprogramma
09.30 – 10.00 uur : ontvangst met koffie en thee
10.00 – 10.30 uur : wat is een systeem en hoe snel is er feedback, zijn er patronen te ontdekken en ontstaat een systeem.
10.30 – 12.00 uur : oefening om patronen te leren herkennen; Inleiding mediationtechneieken, psychotherapie en systeemdenken. theorie over de basis van systeemdenken in de mediationcontext; Basis book; Elsa Jones Family Systems Therapy; Developments in the Milan; Systemic Therapies; 1993. Onderwerpen die aan de orde komen zijn:
- hypothesen-circulariteit en meervoudigheid
- het herkennen van patronen en escalatiepatronen
- de functie van circulaire vragen
- het construeren van een werkelijkheid of een narratief
- de verschillende lagen in geschillen
- de functie van een reflecting team of van een geobserveerde, observeerde
- de winst van reflectieve systemen
- verschillen en overeenkomsten tussen sybsystemen
12.00 – 13.00 uur : lunch
Middagprogramma
13.00 – 15.00 uur : aan de hand van een cases komen alle gesprekstechnieken en het leren formuleren van hypothesen en het stellen van vragen aan de orde; de cases betreft een opvolging in een familiebedrijf.
15.00 – 15.15 uur : pauze
15.15 – 17.00 uur :
- kleine ronde over belangen en systemen
- korte fragmenten op video over systemisch interviewen
- van standpunten naar belangen in een familiesysteem
- oefening met een casus in dezelfde formatie als de ochtend, het leren formuleren van hypothesen en het stellen van circulaire vragen, reflectieve vragen
17.00 – Merlijn borrel
Voor wie?
Systemisch werken wordt onder meer gevolgd door:
- Mediators en iedereen die regelmatig met groepssystemen werkt die dreigen vast te lopen of al vastgelopen zijn.
- Zou u graag precies willen weten wat deze training aan uw professionele performance en kennis toevoegt? Neemt u dan contact op met de backoffice die u naar uw wens doorverbindt met de trainer of u matcht met een oud-deelnemer in dezelfde beroepsgroep.
Klantervaringen
Lees hieronder de ervaringen!
Deze training scoort een 8.4 / 10 op basis van 10 beoordelingen
-
Valerie
-
Viviane
-
Roelfina
-
Angelique
-
Roelfina
-
Viviane
-
Jasper
-
Silke
-
Bart
-
Valérie
Veelgestelde vragen
Welke interventies zet u in vanuit de systeemtheorie?
Het systeemdenken is een conceptuele bril die u opzet. Een lens waarmee u naar Uw situatie kijkt en die U, en met U uw cliënten, in staat stelt dingen te zien of horen die u in eerste instantie niet had waargenomen. U kijkt breder. Door het stellen van circulaire vragen (vragen die patronen blootleggen), kunt u samen met uw cliënten de patronen onderzoeken.
Hoe werken familiesystemen door in conflicten?
Ieder mens komt uit een familiesysteem. In dat systeem van herkomst ontwikkelt u uw waarden, overtuigingen en manieren van doen. Deze werken door in de manier waarop mensen zich verhouden tot anderen. U neemt uzelf altijd mee, ook op de werkvloer. Dit is extra goed te zien in familiebedrijven. Het is belangrijk om dit familiesysteem te onderzoeken, juist omdat vaak datgene dat niet gezegd wordt, bepalend is in het conflict. Door deze ‘onderstroom’ te benoemen, creëert u openingen voor een gesprek en/of veranderingen.
Data & Locaties
Systemisch werken
Heeft u al eerder een Merlijn-opleiding gevolgd? Dan ontvangt u altijd 10% korting op ons gehele trainingsaanbod!
Kies een van de onderstaande data en locaties om u in te schrijven.
Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Al in de elfde eeuw was hier sprake van een burcht met aarden wallen. Later in de Middeleeuwen werd op de plaats van de burcht een kasteel gebouwd. Kasteel Heeswijk was in de 80 jarige oorlog net zo’n vrijwel onneembare vesting als de stad Den Bosch. Het lukte Prins Maurits rond 1600 tot twee maal toe niet om het kasteel in te nemen. Pas in 1629, het jaar van de inname van Den Bosch, slaagde [...]
Lees meer
Landgoed Huize Bergen te Vught - nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Landgoed Huize Bergen ligt verscholen in een prachtig park met eeuwenoude bomen. Hier, op een steenworp afstand van ‘s-Hertogenbosch, vindt u alles om een bijeenkomst onvergetelijk te maken: rijk gedecoreerde stijlkamers, authentieke details, een warm welkom en gastronomische specialiteiten.
Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Al in de elfde eeuw was hier sprake van een burcht met aarden wallen. Later in de Middeleeuwen werd op de plaats van de burcht een kasteel gebouwd. Kasteel Heeswijk was in de 80 jarige oorlog net zo’n vrijwel onneembare vesting als de stad Den Bosch. Het lukte Prins Maurits rond 1600 tot twee maal toe niet om het kasteel in te nemen. Pas in 1629, het jaar van de inname van Den Bosch, slaagde [...]
Lees meer
Inschrijven
Inschrijven
Graag hier uw gegevens achterlaten. U ontvangt van Merlijn een inschrijfbevestiging. Let op: u dient een van de geplande bijeenkomsten bij data in te vullen.