Mediation in arbeidsconflicten

Verwerf o.a. basiskennis over arbeidsrecht & soorten arbeidsconflicten

De discussie of een mediator nu wel of niet een bepaalde inhoudelijke expertise moet hebben, is bij mediation in arbeidsconflicten inmiddels wel uitgekristalliseerd. Het antwoord is ja.

Te behalen resultaten

  1. U hebt kennis van de relevante juridische aspecten over onder meer exit en ziekte.
  2. U hebt meer inzicht in de belangen van partijen in arbeidsconflicten.
  3. U hebt uw attitude en vaardigheden als mediator in arbeidsconflicten verder aangescherpt.
  4. U hebt meer zicht op uw taakopvatting als mediator in arbeidsconflicten.
Kosten
€990,-

+ accommodatie v.a.€95,-

BTW nihil

Voor een gedetailleerd kostenoverzicht vraagt u een vrijblijvende offerte aan.

Duur
2 Daagse

2 dagen

punten
neem svp contact op voor ons NOVA PE-programma
12 MfN cat. 1a

De opleiding

Mediation in arbeidsconflicten

De discussie of een mediator nu wel of niet een bepaalde inhoudelijke expertise moet hebben, is bij mediation in arbeidsconflicten inmiddels wel uitgekristalliseerd. Het antwoord is ja. Ook bij Merlijn zijn wij van mening dat een mediator in arbeidsconflicten moet beschikken over basiskennis van het arbeidsrecht, de soorten arbeidsconflicten en gedrag van personen in organisaties. In de training komen onder meer juridische aspecten aan de orde die relevant zijn bij exit en ziekte. De pragmatische theorie wordt verankerd in de attitude en vaardigheden van de mediator door middel van herkenbare rollenspellen.

Veiligheid staat voorop
Bij al onze trainingen nemen wij o.a. 1,5 meter afstand tot elkaar en de algemene hygiënerichtlijn van de RIVM in acht.  Lees meer. 

Programma

Dag 1
Ochtendprogramma
10.00 – 10.30 uur : welkom / bespreking programma / inventariseren wensen / kennismaking
10.30 – 11.00 uur : inleiding: verdieping fasering mediationproces, taakopvatting mediator en model inhoud – relatie – principes
11.00 – 11.30 uur : theorie: voorbereidings- en openingsfase bij mediation in arbeidszaken (vertrouwelijkheid, vrijwilligheid, neutraliteit, kosten, intakegesprekken, adviseurs, etc.)
11.30 – 11.45 uur : pauze
11.45 – 12.30 uur : oefening in subgroepen + feedback (openingsfase en exploratiefase
12.30 – 13.00 uur : interactieve inleiding: omgaan met kennisdilemma’s
13.00 – 14.00 uur : lunch

Middagprogramma
14.00 – 14.30 uur : opstapoefening belangen (in arbeidszaken) en korte inleiding belangen
14.30 – 15.00 uur : theorie: exit mediation (opzegging, beëindiging met wederzijds goedvinden, ontbinding, ontslagvergoeding/transitievergoeding, bedenktijd werknemer, WW rechten, opzegtermijn, opzegverboden, concurrentiebeding, etc.) en praktijkvoorbeelden
15.15 – 15.15 uur : pauze
15.15 – 16.00 uur : oefening in subgroepen + feedback (exploratiefase)
16.00 – 16.45 uur : plenaire oefening: doorvragen naar belangen (draai- en categorisatiefase)
16.45 – 17.00 uur : losse eindjes en evaluatie dag 1

Dag 2
Ochtendprogramma
10.00 – 10.45 uur : theorie: mediation en de zieke werknemer (Wet verbetering poortwachter, UWV, arbodienst, STECR werkwijzer, bespreking van de drie hoofdopties: re-integratie in eigen functie, overplaatsen naar andere passende functie in bedrijf en beëindigen arbeidsovereenkomst)
10.45 – 11.30 uur : oefening in subgroepen + feedback
11.30 – 11.45 uur : pauze 
11.45 – 12.45 uur : interactieve inleiding: praktische aspecten rondom de zieke werknemer (omgeving zieke werknemer, vrijwilligheid, vertrouwelijkheid, omgaan met machtsverschillen, omgaan met slachtoffergedrag, neutraliteit etc.)
12.45 – 13.45 uur : lunch 

Middagprogramma
13.45 – 15.15 uur : integratie oefening + feedback
15.15 – 15.30 uur : pauze 
15.30 – 16.30 uur : interactieve inleiding resterende onderwerpen waaronder: meer ` partijen mediation, vaststellingsovereenkomst, tussentijdse verslagen, omgaan met adviseurs
16.30 – 17.00 uur : losse eindjes, evaluatie, uitreiking certificaten

Voor wie?

Mediation in arbeidsconflicten wordt onder meer gevolgd door:

  • mediators die vaak betrokken zijn bij arbeidsconflicten
  • mediators die hun professionaliteit op dit terrein willen versterken.
  • Zou u graag precies willen weten wat deze training aan uw professionele performance en kennis toevoegt? Neemt u dan contact op met de backoffice die u naar uw wens doorverbindt met de trainer of u matcht met een oud-deelnemer in dezelfde beroepsgroep.

Data & Locaties

Mediation in arbeidsconflicten

Heeft u al eerder een Merlijn-opleiding gevolgd? Dan ontvangt u altijd 10% korting op ons gehele trainingsaanbod!

Voor data & Incompany kunt u contact opnemen met het secretariaat:

Inschrijven