Patronen van machtsverschillen doorbreken

Macht & onmacht in mediations

1-daagse

x
  • Bedrijfsinformatie

  • Factuurinformatie

  • Overige informatie

Regelmatig bestaan er machtsverschillen tussen partijen die betrokken zijn bij een mediation. Niet ingrijpen kan leiden tot dermate onevenwichtige onderhandelingsresultaten dat zij indruisen tegen de ethiek van de mediator. Wel ingrijpen kan tot gevolg hebben dat de neutraliteit en onafhankelijkheid van de mediator in het geding komen. Een goede balans vinden is dus noodzakelijk.

Macht & onmacht in mediations wordt onder meer gevolgd door:

  • (MFN) mediators die zich regelmatig geconfronteerd zien met machtsverschillen tussen de partijen en hun eigen onmacht dat patroon te doorbreken; die hun eigen blik op macht en onmacht willen verruimen en hun interventiemogelijkheden vanuit dit perspectief willen vergroten.

Te behalen resultaten

  1. Het ontdekken van de eigen interventiemogelijkheden staat bij deze vaardigheidstraining centraal.
  2. De deelnemer wordt begeleid in het ontdekken of hertoetsen van zijn eigen opvatting over machtsverschillen en in het maken van een keuze uit de diverse instrumentaria.
  3. Maatwerk staat voorop: de deelnemers kunnen tevoren hun eigen casus en vragen aan de trainer toe te sturen. Die vragen en casus worden in de training verwerkt.

Wilt u deelnemen?

Data & Locaties

Geen trainingen gevonden
´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)Dorpstraat 7 Nuland
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Voor data & Incompany kunt u contact opnemen met het secretariaat:
info@merlijngroep.nl
073 532 3582
  • Kosten: € 495
  • Accommodatiekosten: € 47,50
  • BTW: Nihil
Regelmatig bestaan er machtsverschillen tussen partijen die betrokken zijn bij een mediation. De mediator zal moeten leren dan toch een goede balans te vinden.

Te behalen punten

neem svp contact op voor ons NOVA PE-programma
6 MfN cat. 1a

Docenten

Mark Veermans-partner-Merlijn Groep

Veermans | de heer M. Veermans (Mark)

Mark Veermans is specialist op het gebied van ervarend en ontdekkend leren. Sinds 1995 faciliteert hij als kleine zelfstandige tal van organisaties in leerprocessen op individueel, team- en teamoverstijgend niveau. Als teamcoach is hij moderator van veranderprocessen. Als trainer verzorgt hij trainingen op specifieke gebieden zoals conflicthantering, provocatief coachen en mediation. Als trainer/acteur biedt hij...

Lees verder

Download de brochure

Misschien is dit ook interessant voor u?