Nieuw in de OR
Nieuw in de OR
2-daagse
In deze training zullen we een aantal items met u doorlopen waarmee u te maken krijgt als nieuw OR-lid. Deze items vormen de basis. Dit betekent dat we een aantal wetgevingen behandelen, maar ook vergadertechnieken. Aan bod komt verder wat de overstap van medewerker naar OR-lid betekent en waar verschillen in zitten. Daarnaast hoe u als OR-lid uw kwaliteiten kunt inzetten in dit vakgebied. En we kijken ook al een beetje naar hoe u al deze ervaringen om kan zetten ten goede van uw carrière.
De training is opgesplitst in 2 dagen zodat u de ervaring in dag 1 kunt meenemen in de huiswerkopdracht die we op dag 2 bespreken.
Nieuw in de OR wordt onder meer gevolgd door:
- Leden die pas gekozen zijn en meer inzicht willen krijgen in het vak OR-lid
Te behalen resultaten
- U heeft inzicht in het werkveld van de OR in algemene zin
- U heeft kennis van de rode draad binnen de wetgeving en waar u specifiek moet zoeken
- U heeft de verschillen tussen medewerker zijn en uw taak als OR-lid verkent
- U heeft inzicht van uw eigen competenties als OR-lid
- U heeft kennis van vergader- en beïnvloedingstechnieken
Wilt u deelnemen?
Nu inschrijven!Data & Locaties
Geen trainingen gevonden
Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)Kasteel 4 Heeswijk Dinther600
600
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
In deze training zullen we een aantal items met u doorlopen waarmee u te maken krijgt als nieuw OR-lid. Deze items vormen de basis. Dit betekent dat we een aantal wetgevingen behandelen, maar ook vergadertechnieken.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
In deze training zullen we een aantal items met u doorlopen waarmee u te maken krijgt als nieuw OR-lid. Deze items vormen de basis. Dit betekent dat we een aantal wetgevingen behandelen, maar ook vergadertechnieken.
Docenten
Terpstra | mevrouw M. Terpstra (Magda)
Magda Terpstra is sinds 1998 actief betrokken bij medezeggenschap. Medezeggenschap betekent in haar ogen ook letterlijk; mede - zeggenschap. Invloed uitoefenen op het voorgenomen beleid is voor een OR onontbeerlijk om zijn werk goed uit te voeren. Dat vraagt om een goede samenwerking tussen de medezeggenschap en de bestuurder. In principe een conflictgevoelige relatie. Haar...
Put | de heer M. van der Put (Michiel)
Michiel van der Put (1962) is jurist en Arbeid & Organisatiedeskundige; sinds 2008 werkt hij als OR trainer en adviseur. Binnen de medezeggenschap combineert hij zijn juridische kennis met zijn voorliefde om mensen verder te helpen in hun ontwikkeling. Vanuit de overtuiging dat mensen meer kunnen dan ze denken, ziet hij dat zelfs een onervaren...
Boon | de heer drs J.V. Boon (Sjaak)
Sjaak Boon, 51 jaar, afgestudeerd in de Gezondheidswetenschappen Universiteit Maastricht. Sjaak is sinds 1994 freelance trainer- en adviseur bij de Merlijngoep. Hij is mediator en coach. Hij heeft zich gespecialiseerd in team-ontwikkelingstrainingen. Hij is freelance docent communicatie- vaardigheden op de Erasmus universiteit. Ook verzorgt hij de trainingen conflicthantering en onderhandelingsvaardigheden. Daarnaast voert hij medezeggenschaptrainingen uit...
Download de brochure
