Leer denken buiten de gebaande paden
Creatief denken
2-daagse
Sommige vraagstukken lijken altijd langs dezelfde lijnen opgelost te moeten worden, terwijl dat nooit tot echte resultaten leidt. Hoe komen we uit deze kring van gebaande denkpaden? Hoe vinden we echt nieuwe wegen? Deze training wijst daarbij de weg.
Creatief denken wordt onder meer gevolgd door:
- OR leden die andere, nieuwe oplossingen zoeken;
- OR leden die echt nieuwe wegen willen inslaan.
Te behalen resultaten
- U bent zich bewust van het bestaan van tientallen creatieve technieken.
- U hebt kennis van een aantal van deze denktechnieken.
- U hebt geleerd te werken met dit soort creatieve denktechnieken.
Wilt u deelnemen?
Nu inschrijven!Data & Locaties
Geen trainingen gevonden
Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)Kasteel 4 Heeswijk Dinther600
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
In deze training gaat het om specifieke, vaak ondergewaardeerde aspecten in het werk van een OR: geloofwaardigheid en acceptatie. Het zijn kernwaarden voor een OR. Met doelgericht PR beleid kan een OR zich duidelijk en geloofwaardig profileren zowel naar de achterban als naar het bestuur.
Docenten
Boon | de heer drs J.V. Boon (Sjaak)
Sjaak Boon, 51 jaar, afgestudeerd in de Gezondheidswetenschappen Universiteit Maastricht. Sjaak is sinds 1994 freelance trainer- en adviseur bij de Merlijngoep. Hij is mediator en coach. Hij heeft zich gespecialiseerd in team-ontwikkelingstrainingen. Hij is freelance docent communicatie- vaardigheden op de Erasmus universiteit. Ook verzorgt hij de trainingen conflicthantering en onderhandelingsvaardigheden. Daarnaast voert hij medezeggenschaptrainingen uit...
Terpstra | mevrouw M. Terpstra (Magda)
Magda Terpstra is sinds 1998 actief betrokken bij medezeggenschap. Medezeggenschap betekent in haar ogen ook letterlijk; mede - zeggenschap.Invloed uitoefenen op het voorgenomen beleid is voor een OR onontbeerlijk om zijn werk goed uit te voeren. Dat vraagt om een goede samenwerking tussen de medezeggenschap en de bestuurder. In principe een conflictgevoelige relatie. Haar kracht...
Bevers-Hendriksen | mevrouw W.J. Bevers-Hendriksen (Wilma)
Wilma is gespecialiseerd in het expliciteren van het verband tussen medezeggenschap en organisatiestrategie. Zij maakt helder hoe je hiermee de prestaties van een organisatie en het welzijn van de medewerkers positief kunt beïnvloeden. Zij maakt gebruik van de methodiek: Breinvoorkeuren. Die verheldert de invloeden van het brein op communicatie- en samenwerkingspatronen. De methodiek helpt om...
Download de brochure
