Merlijn biedt maatwerkcoaching voor o.a. teamontwikkeling, re-integratie en persoonlijke effectiviteit.
Nabben | mevrouw M-J Nabben (Marie-Jose)
Regio's: Door heel NL, Noord-Brabant, Noord-Holland, Zeeland, Zuid-Holland
Ik heb meer dan dertig jaar ervaring in het bedrijfsleven, waarvan twaalf jaar als HR-manager in een internationale organisatie met ruim 4000 medewerkers. In die rol sprak ik dagelijks met medewerkers, leidinggevenden en directie en zag ik van dichtbij wat werkdruk, verandering en samenwerking in het dagelijks werk met mensen kan doen.
Tijdens mijn HR-loopbaan kreeg ik regelmatig te maken met situaties waarin medewerkers vastliepen of zich niet prettig voelden op het werk. Die ervaring helpt mij om mij goed in te kunnen leven in wat iemand meemaakt en welke factoren daar een rol bij kunnen spelen.
Ik ben inzetbaar als externe vertrouwenspersoon en als stress- en burn-outcoach voor organisaties die sociale veiligheid en welzijn belangrijk vinden.
Als LVV-registervertrouwenspersoon ben ik een onafhankelijke en vertrouwde gesprekspartner. Ik breng rust en structuur in gesprekken en bied ruimte om in vertrouwen te delen wat er speelt.
Daarnaast ben ik stress- en burn-outcoach (NOBCO, VESB). Ik begeleid medewerkers en organisaties bij vragen over werkdruk en stress, en ik coach medewerkers die met een burn-out te maken hebben.
Ik vind het belangrijk dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en zich veilig voelen. Want wanneer stress of onveiligheid niet tijdig wordt opgepakt, raakt dat niet alleen de medewerker, maar ook collega’s, de organisatie en uiteindelijk de resultaten.
familiebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Specialismen
Marie-Jose Nabben is gespecialiseerd in
Coaching bij overdracht van familiebedrijf
Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan …
Meer over Coaching bij overdracht van familiebedrijfTeamcoaching
Wil je de samenwerking binnen jouw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wil je weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen?…
Meer over TeamcoachingRe-integratie coaching
De wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim is de laatste jaren steeds complexer geworden. Als een werknemer (langere tijd) ziek is zal op enig moment gestart worden met re-integreren i…
Meer over Re-integratie coachingStress en burn-out coaching
Heb je last van stress en wil je een (tweede) burn-out voorkomen? Voel je dat het anders moet, maar heb je geen idee meer hoe? Is jouw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te …
Meer over Stress en burn-out coachingPersonal coaching
Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?
Meer over Personal coachingLeiderschapscoaching
In de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van jou en jouw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag.…
Meer over LeiderschapscoachingLoopbaancoaching
Jouw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heb je keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken kom je vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die …
Meer over LoopbaancoachingInzetbare Coaches
Er zijn momenten in ieders leven waarop ons gevraagd wordt anders te kijken naar de huidige situatie. Denk aan een andere wending in jouw loopbaan, een reorganisatie in jouw team of een…
Meer over Inzetbare CoachesInzetbare Vertrouwenspersoon
Niveau: Preventie
Vanaf 2023 is het hebben van een vertrouwenspersoon voor alle organisaties waarschijnlijk verplicht. Het ziet tenminste naar uit dat het wetsvoorstel daarover zal worden aangenomen. En …
Meer over Inzetbare VertrouwenspersoonPre-mediation
Niveau: Bemiddeling
Pre-mediation is onderzoeken of een mediation nodig of mogelijk is. Zonder de juridische regels die een mediation traject kenmerkt, is dit gesprek een stuk informeler. Conflictpartners …
Meer over Pre-mediationVertrouwenspersoon (extern)
Niveau: Preventie
Een (externe) vertrouwenspersoon draagt bij aan het optimaliseren van het werkklimaat. De vertrouwenspersoon helpt bij het de-escaleren van ongewenst gedrag, zodat problemen niet b…
Meer over Vertrouwenspersoon (extern)Gespreksbegeleiding
Niveau: Preventie
Gespreksbegeleiding biedt een informele vorm van ondersteuning bij een (dreigend) conflict waarbij het onderling overleg niet meer effectief is. Als betrokkenen mediation of andere (mee…
Meer over Gespreksbegeleiding