Hoof | mevrouw A.W.Q.M. van Hoof (Arian)
Regio: Noord-Brabant
Mediator, Coach & Procesbegeleider
Expertise in het publieke domein met een mensgerichte aanpak
Mijn drijfveer is het faciliteren van partijen om conflicten in een vroegtijdig stadium en op een laagdrempelige manier zelf op te lossen. Dit proces begint bij de bereidheid om echt naar elkaar te luisteren en de onderliggende kern van het conflict te onderzoeken. Door beletsels in de communicatie bespreekbaar te maken, creëer ik ruimte in de onderlinge verhouding. Pas wanneer de relatie hersteld is, start de gezamenlijke zoektocht naar een duurzame oplossing.
Achtergrond & Ervaring
Mijn professionele basis ligt in de zorgsector, waar dienstbaarheid en ondersteuning voor mij altijd de standaard zijn geweest. Na een loopbaan als (wijk)verpleegkundige en indicatie-adviseur, heb ik sinds 2006 brede beleids- en projectervaring opgedaan bij de provincie Noord-Brabant. Sinds 2012 lag mijn focus daar als mediator op de afdeling Juridische Zaken op de informele en rechtmatige afhandeling van bezwaarschriften. Sinds 2023 werk ik als ZZP-er voor bedrijven, maatschappelijke instellingen en overheden.
Kernkwaliteiten:
- Betrouwbaarheid: ik ben helder in wat mensen van me kunnen verwachten. Ik vind het belangrijk mijn afspraken na te komen en geef daarom helder aan wanneer ik wat kan doen en geef een inschatting van de termijn waarop ik verwacht de zaak af te ronden.
- Resultaatgericht: Ik streef naar een gedragen oplossing, waarmee langdurige juridische procedures worden voorkomen. Bij mijn werk voor de provincie was dat zelfs bij principiële, complexe zaken in 50 tot 60 procent van de zaken het geval. Luisteren, erkennen, meer uitleg en meedenken over alternatieven waren daarbij de succesfactoren.
- Faciliterend: In mijn rol als procesbegeleider en mediator draag ik zorg voor evenredige aandacht voor de partijen. Ik luister, vat samen en vraag door om tot een goede onderlinge communicatie te komen. Openheid van partijen over wat er werkelijk nodig is om tot breed gedragen oplossingen en mogelijkheden te komen, is daarbij een must.
- Breed inzetbaar: Naast overheidsmediation heb ik ruime ervaring met arbeidsbemiddeling/ arbeidsmediation en coaching.
Kwalificaties
- MfN-geregistreerd mediator: Gecertificeerd en gehouden aan de hoogste kwaliteitsstandaarden. Permanente scholing en intervisie maken daar onderdeel van uit.
- Gecertificeerd Coach: De inzichten uit mijn coachingsopleiding pas ik dagelijks toe om diepgang en beweging in mediations te brengen.
- Onafhankelijk Procesbegeleider: Inzetbaar voor complexe overlegtrajecten binnen de publieke en particuliere sector. Mijn neutraliteit blijkt o.a. uit mijn opstelling, mijn verdeling van de aandacht en mijn vraagstelling om het proces verder te brengen.
familiebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Specialismen
Arian van Hoof is gespecialiseerd in
Inzetbare Mediators
Niveau: Preventie
Je zoekt een mediator? Wij begrijpen dat je spoedig een oplossing voor jouw probleem wilt en dat is precies wat wij je kunnen bieden. Naast bemiddelingsvaardigheden beschikken onze me…
Meer over Inzetbare MediatorsPre-mediation
Niveau: Bemiddeling
Pre-mediation is onderzoeken of een mediation nodig of mogelijk is. Zonder de juridische regels die een mediation traject kenmerkt, is dit gesprek een stuk informeler. Conflictpartners …
Meer over Pre-mediationOnline mediation
Niveau: Bemiddeling
Wanneer de reisafstand tussen partijen te groot is of tijdens een pandemie kan het handig of noodzakelijk zijn om de mediation online te doen. Via een beveiligde en afgeschermde online …
Meer over Online mediationPeer mediation
Niveau: Bemiddeling
Peer mediation vindt plaats op scholen. Steeds vaker of in ieder geval vaker dan gewenst komen ruzies voor tussen leerlingen. Bij peermediation is de mediator een schoolgenoot, een geli…
Meer over Peer mediationExit mediation
Niveau: Bemiddeling
Exit mediation is de naam die we geven aan een mediation waarbij al voorafgaand aan de mediation of tijdens de mediation duidelijk is / wordt dat een samenwerking wordt beëindigd, waar…
Meer over Exit mediationPendelbemiddeling
Niveau: Bemiddeling
Pendelbemiddeling is een geschikte methode voor conflictpartners die hun actuele problemen graag samen, onderhandelend, willen oplossen, maar elkaar (nog) niet willen zien. In het bemi…
Meer over PendelbemiddelingOverheidsmediation
Niveau: Bemiddeling
Bij overheidsmediation bemiddelt de mediator tussen overheid en burger. Deze vorm van mediation decimeert het aantal procedures en verbetert de relatie tussen de overheid en haar burger…
Meer over OverheidsmediationNeutraal voorzitterschap
Niveau: Preventie
Heb je een belangrijk overleg waar sprake is van stevige belangentegenstellingen? Dan kan een neutraal voorzitter uitkomst bieden. De voorzitter is onpartijdig en onafhankelijk en zorgt…
Meer over Neutraal voorzitterschapKlachtenfunctionaris
Niveau: Preventie
De klachtenfunctionaris draagt bij aan een effectieve oplossing van problemen tussen klager en beklaagde. De functionaris levert een bijdrage aan een effectief klachtenmanagement en con…
Meer over KlachtenfunctionarisKlachtencommissie of geschillencommissie
Niveau: Beslechting
Een klachtencommissie of geschillencommissie (ook wel commissie van bezwaar genoemd) is een college van meerdere (meestal drie) personen, die zich uitlaten over binnengekomen klachten. …
Meer over Klachtencommissie of geschillencommissieGespreksbegeleiding
Niveau: Preventie
Gespreksbegeleiding biedt een informele vorm van ondersteuning bij een (dreigend) conflict waarbij het onderling overleg niet meer effectief is. Als betrokkenen mediation of andere (mee…
Meer over GespreksbegeleidingMediation
Niveau: Bemiddeling
Mediation is een vorm van bemiddeling in conflicten. Een neutrale deskundige, de mediator, begeleidt de communicatie en onderhandelingen tussen twee of meer conflictpartners bij het vin…
Meer over MediationNeem contact op
met Arian van Hoof
Graag hieronder uw gegevens en vraag/verzoek invullen
Merlijn biedt maatwerkcoaching voor o.a. teamontwikkeling, re-integratie en persoonlijke effectiviteit.

