Conflictvaardig?

• 6 okt 2014

  Rust of ruzie?

  Willy komt binnen met burn out klachten, ze moet leren omgaan met stress. Tenminste dat zegt [...]

  Lees meer

• 16 sep 2014

  Is hij een hork of gedraagt hij zich alleen maar zo?

  "Ik ga hem er gewoon op aanspreken, zo kan het niet langer" zei de directeur op ferme toon. Ze [...]

  Lees meer

• 13 sep 2014

  Das logies, toch?

  Een uitstapje naar de logische niveaus van Gregory Bateson en Robert Dilts. Deze [...]

  Lees meer

• 2 sep 2014

  Emoties maken je heel

  Willem is coach en wil het wel eens met mij hebben over emoties. Hij vindt de emoties van zijn [...]

  Lees meer

• 6 mei 2014

  Vertrouwen is een wurggreep

  In conflictbemiddelingen hoor ik dat ook zo vaak. Het vertrouwen is weg, dat moet eerst [...]

  Lees meer

• 14 mrt 2014

  Je mening geven mag altijd, maar doe het wel respectvol

  Een van de grootste oorzaken van conflicten is dat mensen elkaar niet durven aan te spreken. [...]

  Lees meer

• 11 feb 2014

  Waarop trakteer jij als je jarig bent?

  In Spelen met Conflicten hebben we 50 situaties beschreven, die allemaal een mediation of een [...]

  Lees meer

• 5 jan 2014

  De giraffe is het zoogdier met het grootste hart

  ‘Ik begrijp er niets van,’ valt Geert met de deur in huis binnen. ‘Ik krijg als [...]

  Lees meer

• 30 jul 2013

  Ruzie en rouw

  Als je van je partner scheidt of ontslag krijgt, doet dat zeer. Je kunt het vergelijken met [...]

  Lees meer

• 17 jul 2013

  Het Droste effect

  Ken je het Droste effect? Op de verpakking van een pak Droste cacao staat een vrouw met een [...]

  Lees meer

• 11 jul 2013

  Zwijgen maakt onzeker

  Jeffrey is divisiedirecteur in een gezondheidsinstelling. Hij wil graag gecoacht worden op het [...]

  Lees meer

• 2 jun 2013

  Conflicten op de werkvloer… en daarbuiten

  Inleiding ‘Conflict’ is een beladen woord. Mensen associëren het met spanningen in hun [...]

  Lees meer