Vaardigheidstraining: een must voor ieder OR lid!
Onderhandelen voor de OR
1-daagse
Vrijwel alle besprekingen die een OR of OR lid voert kennen aspecten van onderhandelen. Partijen willen iets van elkaar en dat betekent dat de toegevende partij ook iets terug zal willen. Hoe pak je zoiets met succes aan zonder dat in ruzies te laten uitmonden, waarbij uiteindelijk niemand wint.
Onderhandelen voor de OR wordt onder meer gevolgd door:
- OR leden die hun onderhandelingsvaardigheden willen verbeteren
- OR voorzitters en OR specialisten voor wie kunnen onderhandelen noodzaak is
Te behalen resultaten
- U beheerst effectieve gesprekstechnieken gericht op onderhandelen.
- U weet hoe u rekening kunt houden met de persoon met wie u onderhandelt.
- U heeft geoefend met onderhandelingsgesprekken op diverse niveaus, o.a. met de bestuurder.
Wilt u deelnemen?
Nu inschrijven!Data & Locaties
Geen trainingen gevonden
Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)Kasteel 4 Heeswijk-Dinther300
300
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Vrijwel alle besprekingen die een OR of OR lid voert kennen aspecten van onderhandelen. Partijen willen iets van elkaar en dat betekent dat de toegevende partij ook iets terug zal willen. Hoe pak je zoiets met succes aan zonder dat in ruzies te laten uitmonden, waarbij uiteindelijk niemand wint.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Vrijwel alle besprekingen die een OR of OR lid voert kennen aspecten van onderhandelen. Partijen willen iets van elkaar en dat betekent dat de toegevende partij ook iets terug zal willen. Hoe pak je zoiets met succes aan zonder dat in ruzies te laten uitmonden, waarbij uiteindelijk niemand wint.
Docenten
Put | de heer mr. M. van der Put (Michiel)
Michiel van der Put (1962) is jurist en Arbeid & Organisatiedeskundige; sinds 2008 werkt hij als OR trainer en adviseur. Binnen de medezeggenschap combineert hij zijn juridische kennis met zijn voorliefde om mensen verder te helpen in hun ontwikkeling. Vanuit de overtuiging dat mensen meer kunnen dan ze denken, ziet hij dat zelfs een onervaren...
Vonk | de heer drs G.J.M. Vonk (Gerard)
Gerard J.M. Vonk (1954) is 20 jaar werkzaam als trainer, coach en adviseur. Een van zijn belangrijkste werkterreinen is medezeggenschap, als trainer voor ondernemingsraden werkt hij samen met Merlijn Medezeggenschap. Daarnaast heeft Gerard een eigen bedrijf (VONK&VLAM) waarbinnen hij zich vooral bezighoudt met teamontwikkeling, creativiteitsontwikkeling en cultuur- en verandertrajecten van organisaties. Hij traint een breed...
Marselis | de heer mr R.W.M. Marselis (Rolf)
Mr. R.W.M. Marselis heeft langjarige ervaring als organisatieadviseur, trainer, facilitator en mediator. Hij studeerde bedrijfs- en arbeidsrecht aan de Universiteit van Leiden en volgde nadien tal van opleidingen als jurist, organisatieadviseur en mediator. Rolf is verbonden geweest aan verschillende gerenommeerde bureaus, waar hij naast zijn adviespraktijk leidinggevende functies vervulde. Drive en ervaringZijn drive ligt in...
Stuyling de Lange | de heer Stuyling de Lange (Caspar)
CASPAR STUYLING DE LANGE (1953) is onafhankelijk fusie- en overnameadviseur. In deze hoedanigheid adviseert en begeleidt hij Ondernemingsraden van profit en non-profit organisaties bij het uitbrengen van adviezen ex artikel 25 van de WOR. Deze adviezen betreffen vooral zeggenschapskwesties zoals fusies en overnames, reorganisaties en het te volgen investering- en financieringsbeleid. Caspar is sinds 1982...
Boon | de heer drs J.V. Boon (Sjaak)
Sjaak Boon, 51 jaar, afgestudeerd in de Gezondheidswetenschappen Universiteit Maastricht. Sjaak is sinds 1994 freelance trainer- en adviseur bij de Merlijngoep. Hij is mediator en coach. Hij heeft zich gespecialiseerd in team-ontwikkelingstrainingen. Hij is freelance docent communicatie- vaardigheden op de Erasmus universiteit. Ook verzorgt hij de trainingen conflicthantering en onderhandelingsvaardigheden. Daarnaast voert hij medezeggenschaptrainingen uit...
Download de brochure
