De stimulerende taak van de OR (namens de WOR)

Medezeggenschap en CAO

1-daagse

x
  • Bedrijfsinformatie

  • Factuurinformatie

  • Overige informatie

De OR heeft volgens de Wor een stimuleerde taak als het gaat om de CAO(Collectieve Arbeidsovereenkomst). De OR moet bevorderen dat de ondernemer de CAO-afspraken naleeft. Daarnaast kan de OR extra rechten ( advies en/of instemming) krijgen als er in de CAO regels hiervoor staan opgenomen.
Het is daarom van belang dat de OR inzicht heeft in de inhoud van een CAO en van de mogelijkheden om bepaalde aspecten te betrekken in het overleg.

Medezeggenschap en CAO wordt onder meer gevolgd door:

  • OR leden die met een CAO te maken hebben;
  • Leden van een OR commissie die zich speciaal hiermee bezig houden.

Te behalen resultaten

  1. U heeft inzicht in de opbouw van een CAO
  2. U kent de terminologie die wordt gebruikt
  3. U weet hoe een CAO tot stand komt en wat voor u de mogelijkheden zijn.

Wilt u deelnemen?

Data & Locaties

Geen trainingen gevonden
´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)Dorpstraat 7 Nuland
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Data06 okt 2017
  • Kosten: € 300
  • Accommodatiekosten: € 47,50
  • BTW: nihil
Het is van belang dat de OR inzicht heeft in de inhoud van een CAO en van de mogelijkheden om bepaalde aspecten te betrekken in het overleg. Waarom? Lees meer
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Data06 apr 2018
  • Kosten: € 300
  • Accommodatiekosten: € 47,50
  • BTW: nihil
Het is van belang dat de OR inzicht heeft in de inhoud van een CAO en van de mogelijkheden om bepaalde aspecten te betrekken in het overleg. Waarom? Lees meer
Locatie: ´t Raadhuis nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Data08 okt 2018
  • Kosten: € 300
  • Accommodatiekosten: € 47,50
  • BTW: nihil
Het is van belang dat de OR inzicht heeft in de inhoud van een CAO en van de mogelijkheden om bepaalde aspecten te betrekken in het overleg. Waarom? Lees meer

Docenten

Wilma Bevers-partner-Merlijn Groep-

Bevers-Hendriksen | mevrouw W.J. Bevers-Hendriksen (Wilma)

Wilma is gespecialiseerd in het expliciteren van het verband tussen medezeggenschap en organisatiestrategie. Zij maakt helder hoe je hiermee de prestaties van een organisatie en het welzijn van de medewerkers positief kunt beïnvloeden. Zij maakt gebruik van de methodiek: Breinvoorkeuren. Die verheldert de invloeden van het brein op communicatie- en samenwerkingspatronen. De methodiek helpt om...

Lees verder

Download de brochure

Misschien is dit ook interessant voor u?